事關留學生回國就業，警惕“學歷認知偏差”
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事關留學生回國就業，警惕“學歷認知偏差”
前兩天，全球高等教育分析機構QS Quacquarelli Symonds（QS）發布了2026QS世界大學排名。
這對于想要秋招在國內找工作的留學生們，其實是一個利好，很多企業在招聘時也會要求QS的排名，但留學生們需要注意一個問題，那就是——QS排名只能做參考！
QS內地高校排名
在2026QS世界大學排名中，北京大學依然位列中國（內地）高校第1名、全球第14名，清華大學位列中國（內地）第2名、全球第17名。
但這意味著這些學校不如QS前100，或者QS前50的高校嗎？也不盡然。畢竟在國內找工作，C9高校聯盟的含金量還是很高的！
尤其是在秋招的時候，假設你投遞了某國有大行的總行，即使你的學校是QS前100的排名，當你和C9高校畢業生去競爭的時候，也大概率會被虐......畢竟在國內，985本碩的學歷可是非常非常“卷”才能得到的，能考到985本碩的學生自身能力并不比留學生們差哦~
所以排名只能做參考，這不是我們在找工作的時候應該考慮的主要問題。那么接下來的26銀行秋招，海外留學生在找工作時應該注意哪些問題呢？
26秋招對海外留學生有哪些要求？
1
畢業時間
海外留學生由于畢業時間和國內并不統一，因此各大企業在招聘時一般會將畢業時間進行放寬，以銀行舉例，接下來的2026秋招將主要招聘畢業時間在2025年1月至2026年7月之間畢業的留學生。
需要注意的是，留學生們除了獲得學歷（學位）證書原件外，還應在入職前應取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。
2
專業及選崗問題
首先要明確一點，留學生在外的專業方向是不跟國內一一對應的，而是在國外學習什么專業，國內的學歷認證上面就直接翻譯過來，因此不少留學生在參加招聘時通常會遇到專業匹配的問題。
所以在選擇崗位的時候，如果你的專業偏冷門，就需要選擇一些“專業不限”的崗位。
另外一些銀行的特定崗位也會要求QS的排名，這對畢業院校QS排名較高的同學是個優勢，例如部分銀行管培生崗位會要求畢業院校在QS前100。這就需要結合同學們的畢業院校、專業、畢業時間等各方面綜合選擇。
3
認真復習銀行筆試
很多商科留學生會認為考銀行金融知識不在話下，但銀行不僅僅只考金融知識，銀行筆試的通過率也不單單只看你的分數高不高，而是綜合來看的過程。
銀行筆試內容包含：行政職業能力測試（EPI）、綜合知識、英語、性格測試等內容，且筆試題量較大，尤其是國有大行，兩三個小時的考試時間，平均下來五十幾秒就要做完一道題，而且不僅要求快，還要求正確率高！
另外，考銀行也沒有一定的分數線，只要考過就行，而是需要和其他人競爭的，近兩年國內的很多高校畢業生都是很卷的，留學生們如果不提前準備，很有可能被刷哦！
4
留意實習信息
留學生回國就業，除了學歷認知偏差之外，很多同學是沒有去“實習”的意識的，一來在國外不好實習，二來也不認為實習有多重要。
但在秋招中，如果你沒有實習經歷，僅僅依靠你留學生的身份其實非常單薄，如果你有機會實習，不論是遠程實習，還是當地企業的實習，都建議去參加！
留學生考銀行有哪些優勢？
1
銀行工作待遇較好
相對而言，銀行工作有“六險二金”，在大部分地區的薪資待遇都處于中上等水平，尤其在經濟發達地區，銀行員工的工資也會更高。
這一點上，對留學生們來說就比較友好，畢竟留學生本身就在學習上付出了較多的“投入”，自然要求回報~
2
銀行對留學生有考慮
很多留學生在國內找工作時，因為有時差，會擔心錯過筆試，但這個基本不用擔心，除國有銀行外，銀行筆試基本都是線上考試。
很多銀行也會有針對留學生的專場招聘，所以同學們放心參加即可。
3
銀行更喜歡復合型人才
留學在外，留學生們經歷過不同的文化環境的影響，更容易成為跨語言、跨文化、跨區域、跨學科的復合型人才，適應能力也更強。
銀行在招聘中對于復合型人才也是十分肯定的，我們時常能在招聘公告中發現“復合型人才優先”等要求。
26銀行秋招即將開始，如果留學生們希望回國就業，那么待遇優、穩定，且專業不限的銀行同學們可以著重考慮。
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