關(guān)于2024年建設(shè)銀行春季校園招聘的這些知識你知道嗎?
招聘人數(shù)
從近3年建行的招聘人數(shù)來看,招聘人數(shù)相對其他幾大行來說是比較少的,同時建行春招可能會存在部分機構(gòu)縮招或者直接不招的情況,但建行待遇一般來說都是比較好的,因此對于想報考的同學(xué)們來說,一定要及時關(guān)注建行的信息,同時如果有合適的崗位,一定要抓住機會報名!
招聘條件(以23年為例)
(一)境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有普通高等院校大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷、學(xué)位,且在2022年1月至2023年7月之間畢業(yè),報到時取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證。
境外院校歸國留學(xué)生須在2022年1月至2023年7月之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證。
(二)未與其他單位建立勞動關(guān)系。
(三)應(yīng)聘城區(qū)機構(gòu)及所轄各地市城區(qū)機構(gòu)的畢業(yè)生應(yīng)具有良好的外語溝通能力,具體要求如下:
1.須通過國家大學(xué)英語四級考試(CET4)(成績不低于425分),或英語專業(yè)四級考試(成績不低于60分),或托業(yè)聽讀公開考試(TOEIC)(成績不低于630分),或新托福考試(TOEFL-iBT)(成績不低于75分),或雅思考試(IELTS)(成績不低于5.5分)。
2.主修語種為其他外語,通過相應(yīng)外語水平考試的,可適當放寬上述英語等級要求。
招聘崗位(以23年為例)
(一)管理培訓(xùn)生。作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點負責(zé)人崗位的管理人才儲備,在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后,根據(jù)培養(yǎng)情況,安排在一級分行、二級分支行部門工作,或作為網(wǎng)點負責(zé)人的后備人選。
(二)科技類專項人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關(guān)工作。新員工入職后,有機會安排至分行金融科技部,或總行運營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司(含各事業(yè)群)等機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。
(三)綜合營銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后,先在基層網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉,根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要,聘任至營業(yè)網(wǎng)點或其他機構(gòu)相關(guān)崗位。
(四)柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點柜面服務(wù)工作,新員工入職后,在柜面服務(wù)崗位上工作不少于一定年限(具體年限要求參見分行公告)。
筆試考情
題量偏少,但難度很大,每道題花的時間會比較長,要積累答題技巧,尤其是行測和專業(yè)知識部分的基礎(chǔ)公式要靈活運用;
英語題量非常小,一般在5-10題,主要考察完型填空和閱讀理解,也偏難。

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