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        2024年銀行秋季校園招聘必報崗位介紹之銀行信科崗

        發(fā)布時間:2023-05-22 15:46   來源:畢業(yè)生家長 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

          2024年銀行秋季校園招聘必報崗位介紹之銀行信科崗
          一直以來,計算機(jī)以及信科類專業(yè)都被認(rèn)作是吃香專業(yè),事實也確實如此,而對于計算機(jī)專業(yè)的同學(xué)們來說,想要找到高薪、穩(wěn)定的工作,不如多看看銀行。
          本科生十大高薪專業(yè)
          根據(jù)麥可思最新發(fā)布的《2023年中國本科生就業(yè)報告》顯示,2022屆本科畢業(yè)生10大高薪專業(yè),幾乎都被與IT緊密相關(guān)的計算機(jī)類、電子信息類專業(yè)占領(lǐng)。
          具體來看,2022屆本科畢業(yè)生月收入最高的專業(yè)是信息安全(7579元),其后是信息工程(7157元)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)(7074元)、軟件工程(7056元),應(yīng)屆畢業(yè)生起薪均超7000元。其中,信息安全專業(yè)的薪資已連續(xù)9年位居榜首。近9年來,該專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的薪資,從2014屆的5026元上漲至2022屆的7579元,表現(xiàn)尤為亮眼。
        信科崗
          ——圖源第一財經(jīng)
          金融科技人才在銀行是香餑餑
          銀行業(yè)在中國金融業(yè)中處于主體地位。銀行是金融行業(yè)里最為人熟知,也最穩(wěn)定的企業(yè),各商業(yè)銀行以其高收入、高地位、高穩(wěn)定等特有的職業(yè)特點,吸引著越來越多的高校人才。
          而銀行不只是金融,銀行業(yè)=金融+科技,銀行中的科技崗位越來越成為香餑餑般的存在。
          僅以2023年春招為例,6大國有行及12家股份制商業(yè)銀行中有超三分之二的銀行發(fā)布了金融科技相關(guān)崗位。
          隨著銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入,“既懂金融又懂科技”的復(fù)合型人才的快速增員成為必然。這一趨勢,在2022年多家銀行的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化中也有所體現(xiàn)。交通銀行2022年年度報告顯示,在該行“金融科技萬人計劃”的作用下,行內(nèi)金融科技人員數(shù)量較三年前增長近 70%,過去三年科技投入年均增速接近 30%。[2]
          另外,在已公布的2022年銀行年報中,僅6家國有行金融科技資金投入就高達(dá)1165億元,較2021年增長8.4%。
        信科崗
          銀行金融科技崗簡介
          那么銀行金融科技崗的真實情況又是什么樣的呢?
          工作內(nèi)容
          首先從工作內(nèi)容上來看,因為銀行IT工作主要是前端網(wǎng)站界面的設(shè)計和后端數(shù)據(jù)庫的維護(hù)。而銀行的系統(tǒng)已經(jīng)非常成熟了,大部分東西都有人做過,所以,真正需要做的,前臺也就是美化界面,后臺就是加幾張表、約束條件等,具體包括如下:
          1.梳理統(tǒng)計各類信息,匯總各崗位、部門信息及數(shù)據(jù),根據(jù)對口部門進(jìn)行信息歸納上報;
          2.按規(guī)定處理輿情工作;配合相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)計提并作專業(yè)性評估;
          3.按要求進(jìn)行后臺信息數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作;
          4.與大部分IT公司相比,銀行科技崗工作相對輕松,基本沒有業(yè)績壓力;
          5.朝九晚五是比較常見的,午休時間也很長;工作的時候不需要很專注,甚至可以聊天。
          薪資待遇
          各大銀行的薪資體系基本結(jié)構(gòu)是相似的,一般都能繳納六險二金,好一些的甚至七險二金、八險二金都是有的,普通的五險一金也是齊全的,且基本上都是按照最高比例繳納的,公積金2-3k是非常正常的。
          按到手薪資來算,國有商業(yè)銀行一般7K--1w/月,股份制商業(yè)銀行一般1w左右/月,全國平均月薪7k-1w/月,整體來說高于計算機(jī)公司待遇。
          薪資=基本工資+崗位工資+效益工資+工作補(bǔ)貼(交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等)+其它福利(季度獎、年終獎、節(jié)假慰問金),第一年總包15-25w是比較常見的薪資水平。
          其中績校核算包括以下兩方面:
          定性考核:崗位職責(zé)的履行、日常管理的力度。
          定量考核:需要結(jié)合量和質(zhì)。量比如銀行卡發(fā)行量POS機(jī)發(fā)展臺數(shù),自助設(shè)備布放覆蓋面等。質(zhì)指的是活卡率、電子銀行動戶率等。
          另外最重要的是,銀行相對于互聯(lián)網(wǎng)大廠是非常穩(wěn)定的,基本不存在什么大規(guī)模裁員的問題,只要你不主動辭職,職業(yè)發(fā)展的會非常穩(wěn)定。
          招聘單位
          金融科技崗在銀行招聘中,支行、縣級基本沒有招聘指標(biāo),怎么也是市分行、省分行為起點,工作地點都還不錯。具體可分為:
          總行及其直屬機(jī)構(gòu):如網(wǎng)絡(luò)金融部、國際結(jié)算單證中心、數(shù)字化風(fēng)控中心、遠(yuǎn)程銀行、反洗錢中心等;
          軟件開發(fā)中心/數(shù)據(jù)中心:主要城市北京上海廣州深圳西安合肥成都重慶珠海等;
          境內(nèi)分行:全國范圍
          審計分部:全國范圍
          總的來說,銀行不僅在發(fā)展金融科技,大規(guī)模提高科技人員占比,還大力優(yōu)化組織架構(gòu),在薪資福利待遇等方面都對金融科技人才有一定的偏愛,金融科技人才也不用像在大廠打拼那樣有那么大的工作壓力,總體是雙贏的選擇。想要進(jìn)銀行的計算機(jī)專業(yè)的同學(xué)們,可以在2024秋招的時候,做好心理準(zhǔn)備。
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