支行副行長(公司)
專業(yè)要求
無
工作職責
1、負責輔助支行行長做好支行日常經(jīng)營管理,具體負責支行企金業(yè)務的經(jīng)營指標、風險控制和隊伍建設;
2、負責織落實企金業(yè)務相關(guān)指標,推動各項經(jīng)營活動開展;
3、負責研究企金客戶需求及特點,創(chuàng)新營銷與服務模式,組織并帶領(lǐng)隊伍開拓市場;
4、負責綜合運用產(chǎn)品和服務,開發(fā)、維護客戶,拉動優(yōu)質(zhì)客戶、資產(chǎn)規(guī)模、效益指標持續(xù)增長;
5、負責支行企金條線隊伍建設,做好客戶經(jīng)理的日常管理和指導培訓;
6、負責把控防范和處置化解支行企金業(yè)務風險;
7、承辦其他分管相關(guān)工作。
任職要求
一、應聘基本條件
1、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
2、愛崗敬業(yè)、品行端正,具有良好的職業(yè)道德和品德操守,有較強的工作責任性、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力;
3、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì),能夠承擔工作壓力;
4、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
5、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
任職要求
1、40周歲及以下,全日制本科及以上學歷;
2、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同等職務;
3、能夠承擔對應的業(yè)績指標,具有較強的市場拓展能力、豐富的客戶資源及業(yè)務經(jīng)營能力;
4、具有較高的政策水平和風險防范意識,有較強的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力。
財富主管崗
專業(yè)要求
無
工作職責
負責支行廳堂日常管理,市場開發(fā)、業(yè)務推動、客戶營銷和維護;落實服務措施、提高服務水平。
任職要求
1.35周歲及以下;
2.五年金融工作經(jīng)歷,具備至少兩年團隊管理經(jīng)驗;
3.具備較好的組織協(xié)調(diào)、文字處理和活動策劃能力;
4.熟悉理財、基金、保險等財富相關(guān)產(chǎn)品,對行業(yè)和市場有研究。持有AFP或CFP等相關(guān)證書優(yōu)秀考慮。
截止時間:長期

原標題:興業(yè)銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/
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