[江蘇]2025年興業銀行南京分行社會招聘啟事（2.13）
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零售金融部（財富管理部）副總經理
專業要求
無
工作職責
1.負責制定部門對應業務發展目標，完成發展規劃、年度工作計劃及資源配置方案等，并組織實施；
2.負責協調內外部相關部門、機構的業務溝通，完成部門對應業務的市場拓展、組織推動；
3.負責部門對應業務的風險及合規管理、客戶發展、產品開發、業務培訓等工作，協助營銷及管理；
4.負責部門日常工作的安排及任務分配，監督和協調本部門人員完成各項工作計劃；
5.按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.年齡38周歲（含）以下；
3.現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務1年及以上任職經歷；
4.具有較強的經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準并帶領本部門完成各項業務管理指標。
公司金融部（綠色金融部）副總經理
截止時間：長期
工作地點：江蘇省宿遷市
專業要求
無
工作職責
負責輔助公司金融部（綠色金融部）總經理梳理和規范企業金融業務流程，規劃企業金融業務發展方向，制定發展規劃；拓展企業金融業務，提供客戶資產配置方案；完成全年企業金融業務目標； 做好企業金融業務專業人才隊伍建設、管理和培訓工作。
任職要求
1、38周歲及以下； 2、5年以上金融經驗； 3、現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上； 4、熟悉金融業務， 熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；具備優秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃； 5、特別優秀者以上條件可適當放寬。
綜合型支行副行長
截止時間：長期
工作地點：江蘇省宿遷市
專業要求
無
工作職責
1.負責協助支行行長組織機構員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動企金業務發展；
2.協助支行行長做好企金團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；
3.協助支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；
4.按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
2.具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；
3.業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
綜合型支行行長
截止時間：長期
工作地點：江蘇省宿遷市
專業要求
無
工作職責
1.負責組織做好區域市場拓展、平臺搭建、業務營銷、客戶建設，積極推動各項業務發展；
2.負責機構團隊建設，公私一體化協調發展公司、零售業務，做好風險防范、內控等工作的落實；
3.負責管理機構團隊，培養人才，帶領團隊健康成長，實現經營機構的可持續發展；
4.按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。
任職要求
應聘基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
社會招聘要求：
1.本科及以上學歷；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.現任其他金融機構同職級職務或其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
4.具有較強的市場拓展能力、經營管理能力、組織協調能力；
5.熟悉企業金融、零售金融相關業務，有能力帶領團隊完成各項經營工作；
6.業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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