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        [遼寧]2025年興業銀行沈陽分行社會招聘啟事(2.12)

        發布時間:2025-02-12 14:58   來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉

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          2025年興業銀行沈陽分行社會招聘啟事(2.12)
          支行副行長 行長助理(分管企金或分管零售)
          工作地點:遼寧省沈陽市,遼寧省本溪市,遼寧省鞍山市,遼寧省盤錦市,遼寧省營口
          專業要求
          無
          工作職責
          1.協助支行行長監督落實支行各項規章制度,確保制度執行到位;
          2.協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃及年度計劃并組織實施;
          3.根據經營目標和工作計劃,協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設,管理并指導支行員工完成業績指標,確保支行工作的實施和經營目標的實現;
          4.協助支行行長落實支行員工日常管理、培訓與督導,做好隊伍儲備與梯隊化建設,開展員工異常行為排查及日常行為監測;
          5.協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求;
          6.按照工作要求,完成交辦的其它工作。
          任職要求
          1.大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
          2.具有5年及以上金融工作經驗,現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上,有團隊管理經驗;
          3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力;
          4.熟悉銀行業金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底,了解當地市場資源分布和運行態勢;
          5.特別優秀者可適當放寬條件;
          6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
          綜合支行行長
          工作地點:遼寧省沈陽市,遼寧省本溪市,遼寧省鞍山市,遼寧省盤錦市,遼寧省營口市
          專業要求
          無
          工作職責
          1.監督落實支行各項規章制度,確保制度執行到位;
          2.制定支行各項業務發展策略、發展規劃及年度計劃并組織實施;
          3.根據經營目標和工作計劃,完成支行業務發展、內部管理和隊伍建設,管理并指導支行員工完成業績指標,確保支行工作的實施和經營目標的實現;
          4.落實支行員工日常管理、培訓與督導,做好隊伍儲備與梯隊化建設,開展員工異常行為排查及日常行為監測;
          5.落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求;
          6.按照工作要求,完成分行交辦的其它工作。
          任職要求
          1.大學本科及以上學歷,年齡40周歲及以下;
          2.具有5年及以上金融工作經驗,現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上,有團隊管理經驗;
          3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力;
          4.熟悉銀行業金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底,了解當地市場資源分布和運行態勢;
          5.特別優秀者可適當放寬條件;
          6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
          截止時間:2025-12-31

         

        報名入口

         

         

          原標題:興業銀行
          文章來源:https://job.cib.com.cn/

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