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首頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [山西]2024年興業銀行太原分行社會招聘啟事（8.16）

[山西]2024年興業銀行太原分行社會招聘啟事（8.16）

發布時間：2024-08-16 13:44 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年興業銀行太原分行社會招聘啟事（8.16）

　　客戶經理

　　截止時間：長期

　　工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責所轄區域內業務的營銷推進，建立銀行與客戶的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種渠道挖掘客戶，增加市場份額；

　　2.負責及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；

　　3.負責依照國家有關方針政策、金融法律法規和總分行各項規章制度開展各項業務；

　　4.積極參與團隊建設和合作營銷等工作；

　　5.按照工作要求，完成交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，年齡33周歲及以下；

　　2.具有2年及以上的金融工作經驗；

　　3.具有較強的市場營銷拓展能力，熟悉當地金融市場；

　　4.具有較強的團隊合作精神、工作責任心和競爭意識；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件；

　　6.符合興業銀行親屬回避有關規定。

　　支行業務部負責人

　　截止時間：長期

　　工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責經營機構下轄業務部綜合經營計劃的推動落實，及各項重點產品的推廣應用工作；

　　2.負責建立銀行與企業、個人業務聯系，積極進行市場調研、業務營銷、客戶挖掘和維護服務工作；

　　3.負責經營機構下轄業務部經營任務的分解、下達和落實，推動完成各項經營指標，促進業務發展；

　　4.負責業務部的建設、日常管理、考核及督導工作；

　　5.按照工作要求，完成交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；

　　2.具有3年及以上金融工作經驗，其中團隊管理工作經驗不少于2年；

　　3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力，能獨立組建并運作優秀營銷團隊；

　　4.具備銀行業務團隊管理經驗者優先，特別優秀者可適當放寬條件；

　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定。

　　數據分析崗

　　截止時間：長期

　　工作地點：山西省太原市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責各業務部門的數據分析服務，參與數據分析需求的調研、分析和實現，與業務部門合作開展數據分析課題；

　　2.負責引導各業務部門提出數據挖掘課題項目，參與課題選擇，通過大數據統計分析、挖掘建模等技術進行規則發現及趨勢預測，輔助業務部門設計數據應用業務場景并持續改進；

　　3.負責提煉有共性、高價值的數據分析成果，推動成熟的數據分析成果在分行落地；

　　4.負責對行內外數據資源進行梳理、評估，開展數據清洗加工、數據分析、價值挖掘、指標加工等；

　　5.負責建立數據監測及回檢機制，對已上線的模型進行監測，確保數據應用成效；

　　6.負責分行大模型、人工智能等新興技術的研究及應用。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，具備計算機、自然語言處理、人工智能等相關專業優先；

　　2.從事數據建模應用相關工作滿2年，具有互聯網大廠或大型銀行機構數據建模分析經驗者優先；

　　3.熟練運用Python、SQL等各類編程語言；

　　4.掌握各類數據分析、機器學習算法；

　　5.熟悉大模型訓練框架者優先，包括不限于deepspeed、megatron等；熟悉常用深度學習應用框架，包括但不限于tensorflow、keras、pytorch等；

　　6.熟悉大數據、人工智能、大語言模型等新興技術的發展趨勢，了解互聯網數據分析技術演進方向和架構布局；

　　7.符合興業銀行親屬回避的有關規定。

　　理財經理

　　截止時間：長期

　　工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責財富客戶的拓展與維護，與客戶建立良好關系，提升客戶在我行的資產規模；

　　2.結合客戶的風險承受能力及實際需求，為客戶提供專業的財富管理咨詢服務與資產配置方案，打造個性化的專屬理財服務；

　　3.參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動，根據業務導向開展營銷宣傳，并適時開展業務與產品的營銷推介，完成各類財富業務與產品營銷任務；

　　4.按要求取得相關資質和證書，在資產配置與產品銷售環節中，遵守相關法律法規和行內外規章制度要求，確保銷售環節與業務發展的合規性。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，年齡33周歲及以下；

　　2.具有2年及以上的財富業務工作經驗；

　　3.具有較強的市場營銷拓展能力，熟悉當地金融市場，擁有證券、基金、保險等相關金融產品的專業知識與從業資格，持有AFP、CFP等相關專業證書者優先考慮；

　　4.具有較強的團隊合作精神、工作責任心和競爭意識；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件；

　　6.符合興業銀行親屬回避有關規定。

　　社區支行行長

　　截止時間：長期

　　工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責社區支行零售業務整體經營和發展，同時對社區支行日常運營、團隊管理、業績考核、財務資源使用、分配與管理以及風險控制等內容進行管理；

　　2.積極開拓社區支行周邊客群、社群、渠道等資源，組織開展各類服務、宣傳、營銷活動；

　　3.協助支行零售分管行長落地社區各項標準化工作要求，提升隊伍專業能力與綜合服務能力；

　　4.落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及總分行各項管理要求。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；

　　2.具有3年及以上金融工作經驗，其中團隊管理工作經驗不少于2年；

　　3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力，熟悉當地金融市場，擁有證券、基金、保險等相關金融產品的專業知識與從業資格，持有AFP、CFP等相關專業證書者優先考慮；

　　4.具備銀行社區支行行長、營業廳主任、財富主管等財富管理類崗位經驗者優先，特別優秀者可適當放寬條件；

　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定。

　　支行行長

　　截止時間：長期

　　工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.監督落實支行各項規章制度，確保制度執行到位；

　　2.制定支行各項業務發展策略、發展規劃及年度計劃并組織實施；

　　3.根據經營目標和工作計劃，完成支行業務發展、內部管理和隊伍建設，管理并指導支行員工完成業績指標，確保支行工作的實施和經營目標的實現；

　　4.落實支行員工日常管理、培訓與督導，做好隊伍儲備與梯隊化建設，開展員工異常行為排查及日常行為監測；

　　5.落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求；

　　6.按照工作要求，完成分行交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，年齡43周歲及以下；

　　2.具有5年及以上金融工作經驗，現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上，有團隊管理經驗；

　　3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力；

　　4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；

　　5.熟悉銀行業金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底，了解當地市場資源分布和運行態勢；

　　6.特別優秀者可適當放寬條件；

　　7.符合興業銀行親屬回避的有關規定。

　　私行客戶經理

　　截止時間：長期

　　工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責私人銀行層級客戶拓展與經營；

　　2.編制資產配置方案或者財富傳承方案，對資產配置報告的執行情況進行定期檢視；

　　3.執行總分行私人銀行部發起的重點活動；

　　4.了解產品發行情況，熟悉產品特征，從資產配置角度為客戶推薦合適的產品；

　　5.在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；

　　2.具有5年以上金融行業工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于3年；

　　3.具有較強的市場營銷拓展能力，熟悉當地金融市場，掌握相關金融產品專業知識并持有AFP、基金、證券、保險等相關專業證書，持有CFP專業證書者優先考慮；

　　4.掌握金融學、市場營銷、宏觀經濟及其相關的基礎概念和基本知識，了解國家相關監管政策、行業規范、市場環境和金融同業的相關信息，能在指導下運用相關知識進行經濟環境分析、行業分析等，解決專業問題；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件；

　　6.符合興業銀行親屬回避有關規定

　　支行副行長（行長助理）

　　截止時間：長期

　　工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.協助支行行長監督落實支行各項規章制度，確保制度執行到位；

　　2.協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃及年度計劃并組織實施；

　　3.根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，管理并指導支行員工完成業績指標，確保支行工作的實施和經營目標的實現；

　　4.協助支行行長落實支行員工日常管理、培訓與督導，做好隊伍儲備與梯隊化建設，開展員工異常行為排查及日常行為監測；

　　5.協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求；

　　6.按照工作要求，完成交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；

　　2.具有5年及以上金融工作經驗，現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上，有團隊管理經驗；

　　3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力；

　　4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；

　　5.熟悉銀行業金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底，了解當地市場資源分布和運行態勢；

　　6.特別優秀者可適當放寬條件；

　　7.符合興業銀行親屬回避的有關規定。

　　原標題：興業銀行

　　文章來源：https://job.cib.com.cn

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