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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 興業(yè)銀行招聘 > [上海]2024年興業(yè)銀行總行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（6.19）

[上海]2024年興業(yè)銀行總行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（6.19）

發(fā)布時(shí)間：2024-06-19 13:42 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年興業(yè)銀行總行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（6.19）

　　信息技術(shù)部軟件開發(fā)崗

　　截止時(shí)間：2024-06-19

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　1.理解業(yè)務(wù)需求，配合需求人員進(jìn)行需求分析與拆解。

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)選型、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等，并輸出相關(guān)技術(shù)文檔。

　　3.根據(jù)設(shè)計(jì)文檔與編碼規(guī)范，獨(dú)立完成系統(tǒng)功能的開發(fā)工作。

　　4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試工作，包括測試用例編寫執(zhí)行、自動(dòng)化測試框架搭建、性能測試框架搭建、以及測試報(bào)告編寫等。

　　5.協(xié)助運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)的日常運(yùn)維與問題排查。

　　6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求

　　1.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言和文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　2.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握至少一種編程和腳本語言，了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)；

　　中層管理崗位（渠道建設(shè) 市場經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)營管理等方向）

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信用卡渠道建設(shè)、市場經(jīng)營、客戶旅程、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營管理等相關(guān)部門業(yè)務(wù)開展和統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)計(jì)劃及方案擬定、資源配置、策略擬定等全局性工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推進(jìn)實(shí)施，定期跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，及時(shí)進(jìn)行行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢研究分析等各項(xiàng)管理工作，確保達(dá)成部門任務(wù)目標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用等各項(xiàng)人員管理工作，確保人員規(guī)范管理、有效激發(fā)人員潛能，提升部門整體效能和專業(yè)能力。

　　任職要求

　　1.年齡不超過40周歲；

　　2.原則上應(yīng)擔(dān)任同業(yè)卡中心中層職務(wù)，或大型金融科技、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)部門副總及以上管理職務(wù)；熟悉信用卡業(yè)務(wù)營銷獲客、市場經(jīng)營、消費(fèi)信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營管理等并具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力；

　　3.為人正直、廉潔自律；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)同和統(tǒng)籌管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

　　用卡促動(dòng)集群商戶運(yùn)營崗

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)場景經(jīng)營整體體系搭建、系統(tǒng)和流程建設(shè)，包括基礎(chǔ)營銷和管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃設(shè)計(jì)、優(yōu)化迭代等；

　　2.負(fù)責(zé)基于興業(yè)生活平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)場景類營銷產(chǎn)品，包括核銷支付類產(chǎn)品及創(chuàng)新型營銷產(chǎn)品等；

　　3.負(fù)責(zé)引入總對(duì)總商戶、權(quán)益，規(guī)劃和開展平臺(tái)級(jí)營銷活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、資源申請(qǐng)、商戶拓展與談判、協(xié)議簽署等；

　　4.負(fù)責(zé)全行場景類營銷活動(dòng)宣傳和推廣；

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)同場景經(jīng)營團(tuán)隊(duì)為場景經(jīng)營產(chǎn)品和活動(dòng)的分行落地、商戶管理、合規(guī)發(fā)展等提供管理和業(yè)務(wù)支持；

　　6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行組織規(guī)劃與隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、激勵(lì)與績效考核、預(yù)算費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理等管理支持。

　　任職要求

　　1.從事數(shù)據(jù)分析/商務(wù)談判/市場營銷等相關(guān)工作2年以上，有過全國性連鎖商戶合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；年齡不超過35周歲；

　　2.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度，善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問題，有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.思維清晰，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫者優(yōu)先考慮；

　　4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，性格樂觀、外向、善于溝通。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部客戶維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)策略崗

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定潛在高風(fēng)險(xiǎn)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)則策略模型，跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)并適時(shí)調(diào)優(yōu)；

　　2.負(fù)責(zé)分行潛在高風(fēng)險(xiǎn)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)則策略模型需求的受理、評(píng)估、溝通協(xié)調(diào)和實(shí)施；

　　3.負(fù)責(zé)制定信用卡額度調(diào)升規(guī)則策略模型，跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)并適時(shí)調(diào)優(yōu)；

　　4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門額度調(diào)升規(guī)則策略模型調(diào)整需求的受理、評(píng)估和溝通協(xié)調(diào)；

　　5.負(fù)責(zé)額度調(diào)升規(guī)則策略模型中所運(yùn)用的信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試驗(yàn)證，并制定應(yīng)用策略；

　　6.負(fù)責(zé)賬戶決策系統(tǒng)業(yè)務(wù)主辦相關(guān)事宜，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)需求并負(fù)責(zé)額度調(diào)升規(guī)則策略模型、潛在高風(fēng)險(xiǎn)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)則策略模型部署；

　　7.負(fù)責(zé)征信審批系統(tǒng)發(fā)卡授信規(guī)則策略模型的布設(shè)、更新、監(jiān)控、日常維護(hù)管理；

　　8.負(fù)責(zé)職責(zé)板塊內(nèi)相關(guān)的數(shù)據(jù)質(zhì)量治理工作；

　　9.負(fù)責(zé)總行統(tǒng)一授信體系中涉及信用卡授信規(guī)則策略模型相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1.年齡不超過35周歲；

　　2.熟知信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容，有較強(qiáng)的基于數(shù)據(jù)開展業(yè)務(wù)分析的能力與經(jīng)驗(yàn)，具備風(fēng)險(xiǎn)敏感度，有風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.具備熟練使用SAS或數(shù)據(jù)分析提取平臺(tái)的能力；

　　4.思維清晰，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫；

　　5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)。

　　用卡促動(dòng)集群運(yùn)營管理崗

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)開展自平臺(tái)差異化客戶營銷的活動(dòng)制定、策略分析，通過分析信用卡客戶消費(fèi)需求并結(jié)合消費(fèi)支付趨勢制定自平臺(tái)差異化營銷策略；

　　2.負(fù)責(zé)信用卡自平臺(tái)營銷功能的整體規(guī)劃及管理，包括底層功能的制定及優(yōu)化、制度建立、流程制定及優(yōu)化、業(yè)務(wù)運(yùn)營、系統(tǒng)搭建、投訴處理、數(shù)據(jù)分析報(bào)送等；

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營策略制定、經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送工作，完成活動(dòng)復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化建議；

　　4.結(jié)合客戶旅程及交易表現(xiàn)，持續(xù)優(yōu)化差異化營銷標(biāo)簽，完善各項(xiàng)報(bào)表及指標(biāo)規(guī)范等。

　　任職要求

　　1.具備2年以上產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目管理或業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如有PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證等證書者優(yōu)先；年齡不超過35周歲；

　　2.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度，善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問題，有1年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并掌握SQL、Python等相關(guān)語言者優(yōu)先；

　　3.思維清晰，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成競研、用研及策略分析；

　　4.有敏銳的消費(fèi)者洞察能力，能及時(shí)抓住當(dāng)期新品、潮品或市場熱點(diǎn)，深度挖掘用戶底層需求，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維；

　　5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；性格外向，樂觀開朗，善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)模型管理崗

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)評(píng)估模型需求，開展模型數(shù)據(jù)探索和相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；

　　2.負(fù)責(zé)模型具體開發(fā)，包括模型設(shè)計(jì)、特征工程、變量篩選、模型訓(xùn)練、模型評(píng)估、跨時(shí)間驗(yàn)證等環(huán)節(jié)；

　　3.負(fù)責(zé)模型驗(yàn)證，包括輸入數(shù)據(jù)驗(yàn)證、建模過程驗(yàn)證、模型方法論驗(yàn)證、模型結(jié)果驗(yàn)證等；

　　4.負(fù)責(zé)模型開發(fā)文檔、驗(yàn)證文檔等相關(guān)文檔資料撰寫；

　　5.負(fù)責(zé)牽頭組織模型投產(chǎn)部署；

　　6.負(fù)責(zé)承擔(dān)風(fēng)控模型的一道防線監(jiān)測職責(zé)，深入分析監(jiān)測指標(biāo)異常的原因；

　　7.編制模型監(jiān)測報(bào)告，并按照制度要求報(bào)備至總行并落地模型自動(dòng)化監(jiān)測。

　　任職要求

　　1.年齡不超過35周歲；

　　2.熟悉卡中心各類數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，對(duì)信用卡貸前/貸中/催收各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)有較為充分的了解；

　　3.具有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4.具備實(shí)際建模經(jīng)驗(yàn)或有扎實(shí)的建模理論基礎(chǔ)；

　　5.熟練應(yīng)用SAS、SQL、Python等編程語言；

　　6.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

　　7.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用崗

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、法律、信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)國家安全局、外匯管理局等監(jiān)管條線的日常統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作，跟蹤關(guān)鍵監(jiān)管指標(biāo)的變動(dòng)趨勢，并按照監(jiān)管及總行部門要求按時(shí)完成數(shù)據(jù)報(bào)送與相關(guān)數(shù)據(jù)治理；

　　2.負(fù)責(zé)卡中心數(shù)據(jù)分類分級(jí)工作，基于分類分級(jí)結(jié)果，牽頭組織落實(shí)數(shù)據(jù)全生命周期安全管理保護(hù)措施；

　　3.組織推進(jìn)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，結(jié)合內(nèi)外部檢查情況，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)整改、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作；

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心信用卡數(shù)據(jù)集市、報(bào)表平臺(tái)、數(shù)據(jù)提取分析平臺(tái)、先知平臺(tái)、歷史數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)的用戶管理、資源調(diào)配、溝通排期，配合平臺(tái)系統(tǒng)升級(jí)建設(shè)；

　　5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)分行數(shù)據(jù)共享服務(wù)、分行用數(shù)培訓(xùn)督導(dǎo)工作，定期推送信用卡數(shù)據(jù)至分行使用，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取過程中的邏輯梳理、代碼開發(fā)、數(shù)據(jù)跑批、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、推進(jìn)共享等工作；

　　6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)籌管理及指標(biāo)規(guī)范發(fā)布工作，維護(hù)卡中心指標(biāo)規(guī)范管理辦法，推動(dòng)信用卡核心指標(biāo)的開發(fā)落地。

　　任職要求

　　1.年齡不超過35周歲；

　　2.熟悉信用卡業(yè)務(wù)場景，對(duì)系統(tǒng)建設(shè)及管理、數(shù)據(jù)運(yùn)營有基本了解；掌握SAS、SQL、Python中至少一種編程語言；

　　3.具備風(fēng)險(xiǎn)敏感度，善于從數(shù)據(jù)全生命周期角度發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)問題；

　　4.思維清晰，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理能力；

　　5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)。

　　數(shù)據(jù)管理部模型開發(fā)崗

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　統(tǒng)計(jì)、信息、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用需要完成端到端的全棧模型開發(fā)，涉及市場、運(yùn)營、產(chǎn)品等相關(guān)的計(jì)量模型，包括但不限于個(gè)性化推薦、營銷響應(yīng)模型等；

　　2.負(fù)責(zé)模型驗(yàn)證和上線評(píng)估，根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果評(píng)估上線可行性或提出模型調(diào)整方案；

　　3.負(fù)責(zé)模型實(shí)施的相關(guān)支持，包括系統(tǒng)部署、測試等，確保模型能夠準(zhǔn)確、有效運(yùn)行；

　　4.負(fù)責(zé)模型維護(hù)，監(jiān)控模型的關(guān)鍵性能指標(biāo)，評(píng)估模型的準(zhǔn)確性和有效性，以及擬定優(yōu)化方案；

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和跟蹤業(yè)務(wù)應(yīng)用策略，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的科學(xué)決策流程。

　　任職要求

　　1.年齡不超過35周歲；

　　2.具有零售金融模型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握模型算法技術(shù)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，運(yùn)用多種算法設(shè)計(jì)和完成模型開發(fā)項(xiàng)目；

　　3.熟悉邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、GBDT、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、文本挖掘等統(tǒng)計(jì)模型和機(jī)器學(xué)習(xí)算法；

　　4.熟練掌握SAS、Python、R等數(shù)據(jù)挖掘工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具；

　　5.具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯分析能力，工作積極主動(dòng)，有較好的學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動(dòng)和鉆研精神。

　　基層管理崗位（數(shù)字運(yùn)營品牌策劃數(shù)字風(fēng)控運(yùn)營推動(dòng)等方向）

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信用卡數(shù)字運(yùn)營、品牌策劃、數(shù)字風(fēng)控、運(yùn)營推動(dòng)等相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作開展與統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃及方案擬定、推進(jìn)實(shí)施、階段性復(fù)盤等各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作，定期跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，及時(shí)進(jìn)行行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢研究分析等工作，確保達(dá)成團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)等各項(xiàng)人員管理工作，確保人員規(guī)范管理、有效激發(fā)人員潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專業(yè)能力。

　　任職要求

　　1.年齡不超過35周歲；

　　2.同業(yè)、大型或知名金融科技、消費(fèi)信貸、汽車金融、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；具備信用卡數(shù)字運(yùn)營、品牌策劃、數(shù)字風(fēng)控、運(yùn)營推動(dòng)等工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力；

　　3.為人正直、廉潔自律；具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)同和統(tǒng)籌管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

　　用卡促動(dòng)集群線上支付業(yè)務(wù)經(jīng)營

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)年度線上支付營銷策略，開展外部收銀臺(tái)營銷活動(dòng)；

　　2.分析各外部收銀臺(tái)客戶自然屬性、消費(fèi)特點(diǎn)、消費(fèi)需求并結(jié)合消費(fèi)支付趨勢制定收銀臺(tái)差異化營銷策略；

　　3.分析各合作外部收銀臺(tái)營銷活動(dòng)的客戶參與情況、交易變化、客戶遷移、各渠道交易走勢等數(shù)據(jù)，完成活動(dòng)復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化建議；

　　4.結(jié)合客戶旅程及交易表現(xiàn)，持續(xù)優(yōu)化客戶營銷價(jià)值及營銷偏好標(biāo)簽；

　　5.外部收銀臺(tái)的合作戰(zhàn)略及策略制定，平臺(tái)維護(hù)、談判、溝通等。

　　任職要求

　　1.從事業(yè)務(wù)經(jīng)營等相關(guān)工作5年以上；年齡不超過35周歲；

　　2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)策略問題，掌握SAS/SQL/R/Python等編程語言、有營銷建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.思維清晰，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫、PPT制作能力者優(yōu)先考慮；

　　4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自驅(qū)力強(qiáng)，性格樂觀、外向、善于溝通。

　　客戶經(jīng)營集群客戶經(jīng)營崗

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　不限

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)圍繞卡中心發(fā)展目標(biāo)，基于客群洞察分析，推動(dòng)相關(guān)部門在各自經(jīng)營職責(zé)范圍內(nèi)開展客戶分層經(jīng)營工作，共同推進(jìn)客戶精細(xì)化經(jīng)營；

　　2.負(fù)責(zé)各類客群經(jīng)營以及各類產(chǎn)品的新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)以及配套差異化新戶活動(dòng)設(shè)計(jì)，及產(chǎn)品上線后的日常運(yùn)營和維護(hù)管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)客戶生命周期留客經(jīng)營工作；

　　4.負(fù)責(zé)權(quán)益體系及功能建設(shè)，優(yōu)化客戶權(quán)益服務(wù)體驗(yàn)，提升權(quán)益賦能經(jīng)營的敏捷性與權(quán)益活動(dòng)組合的靈活性；

　　5.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營的數(shù)字化探索與規(guī)劃，協(xié)同相關(guān)部門共同推進(jìn)卡中心企業(yè)微信、客戶數(shù)據(jù)標(biāo)簽、客戶管理中臺(tái)等建設(shè)。

　　任職要求

　　1.熱愛產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶經(jīng)營等工作，樂于接受挑戰(zhàn)，勇于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；年齡不超過35周歲；

　　2.有數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)分析能力優(yōu)先，善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問題，熟練掌握SAS、python等1-2種語言，具備數(shù)據(jù)建模、BA經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.具備良好的策略思考能力，對(duì)信用卡市場、客群、營銷有深入研究及獨(dú)自見解者優(yōu)先考慮；

　　4.有良好的溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力與文字寫作能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；

　　5.具有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　客戶經(jīng)營集群品牌企劃崗

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　品牌、傳媒、廣告、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　1.文宣企劃

　�。�1）圍繞信用卡發(fā)展及品牌定位，對(duì)信用卡產(chǎn)品、用卡營銷活動(dòng)制定宣傳計(jì)劃，創(chuàng)設(shè)配套宣傳物料，包括但不限于完善文宣工作制度，對(duì)接廣告公司制訂策劃方案，設(shè)計(jì)卡面、主視覺、長圖、制作廣告片、H5等；

　　（2）基礎(chǔ)文宣物料的更新維護(hù)和打樣確認(rèn)工作，包括但不限于權(quán)益折頁、申請(qǐng)表、寄卡函、信封等；

　�。�3）信用卡卡面規(guī)范確認(rèn)工作，包括卡面logo使用、微信二維碼、網(wǎng)站地址等內(nèi)容審核。

　　2.渠道管理

　　（1）信用卡網(wǎng)站管理:負(fù)責(zé)日常發(fā)布信息的制作、收集、審核，包括但不限于網(wǎng)站廣告制作，過期內(nèi)容梳理，廣告位安排等；

　�。�2）手機(jī)銀行app信用卡廣告管理:負(fù)責(zé)廣告的制作、收集、審核，包括但不限于手機(jī)銀行app首頁廣告制作，信用卡專區(qū)廣告維護(hù)等；

　　（3）信用卡賬單廣告管理:負(fù)責(zé)每月賬單廣告需求征集、廣告圖制作等；

　　（4）負(fù)責(zé)興業(yè)生活app首頁廣告的審核工作。

　　3.供應(yīng)商管理

　　負(fù)責(zé)文宣設(shè)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商管理，包括但不限于預(yù)算申請(qǐng)、招標(biāo)采購、考核評(píng)估、費(fèi)用結(jié)算，日常會(huì)議組織溝通等工作。

　　任職要求

　　1.具備3年及以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡不超過35周歲；

　　2.組織觀念強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)；有較強(qiáng)的獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目、推進(jìn)與把控業(yè)務(wù)進(jìn)度能力；

　　3.優(yōu)秀的文字能力、語言表達(dá)與溝通能力、數(shù)據(jù)提取與分析能力，良好的邏輯思維和條理性、談判能力、項(xiàng)目管理及進(jìn)度把控能力、供應(yīng)商管理能力；

　　4.熟悉社會(huì)化媒體傳播特性，有信息甄別、社會(huì)大眾心理及熱點(diǎn)事件等分析、研判能力，對(duì)輿情風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別具備高度敏感性；

　　5.熟悉短視頻拍攝制作策劃能力、熟悉新媒體廣告投放領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用日常辦公軟件，office軟件及常用圖標(biāo)軟件操作熟練；獨(dú)立具備視頻拍攝制作、公眾號(hào)運(yùn)營、私域流量運(yùn)營能力者優(yōu)先；

　　6.應(yīng)聘可以同步提供個(gè)人以往相關(guān)作品。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)督導(dǎo)崗

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　工作職責(zé)

　　1.牽頭卡中心和分行全流程風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)層面全流程風(fēng)險(xiǎn)管理的落地執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題及時(shí)通報(bào)反饋；

　　2.負(fù)責(zé)推廣風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督管理及推廣人員的風(fēng)險(xiǎn)適任性評(píng)價(jià)；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)卡和消貸業(yè)務(wù)審查審批策略進(jìn)行檢查監(jiān)督，并開展后評(píng)價(jià)，同時(shí)監(jiān)督審核規(guī)則策略模型執(zhí)行情況，并督促整改措施落地；負(fù)責(zé)開展審核業(yè)務(wù)稽核工作；

　　4.對(duì)催收策略及分案策略進(jìn)行檢查監(jiān)督，并開展后評(píng)價(jià)；

　　5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新工具、渠道創(chuàng)設(shè)上線的風(fēng)險(xiǎn)審核；

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)分行開展風(fēng)險(xiǎn)排查、回訪等工作；

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)分行資產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)狀進(jìn)行分析、反饋和督導(dǎo)。

　　任職要求

　　1.年齡不超過35周歲；

　　2.具有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的基于數(shù)據(jù)開展業(yè)務(wù)分析的能力與經(jīng)驗(yàn)，具備風(fēng)險(xiǎn)敏感度；有前臺(tái)部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.具備熟練使用SAS或數(shù)據(jù)分析提取平臺(tái)的能力；

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維及快速學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)思考，有責(zé)任心；

　　5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

　　截止時(shí)間：長期