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招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 | |
營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 | 1 |
(1)負(fù)責(zé)組織做好區(qū)域市場(chǎng)拓展、平臺(tái)搭建、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、客戶建設(shè),積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展; (2)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè),公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務(wù),做好風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí); (3)負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展; (4)按照工作要求,完成分行交辦的其他相關(guān)工作。 |
(1)本科及以上學(xué)歷; (2)年齡40周歲(含)以下; (3)現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷; (4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力; (5)熟悉企業(yè)金融、零售金融相關(guān)業(yè)務(wù),有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作; (6)業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。 |
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公司(零售)業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 | 若干 |
(1)負(fù)責(zé)公司或零售金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)工作; (3)負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個(gè)人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,通過(guò)各種途徑挖掘新客戶; (4)負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展; (5)按照工作要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 |
(1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷; (3)身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。 (4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。 |
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社區(qū)支行行長(zhǎng) | 若干 |
(1)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃; (2)負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作; (3)負(fù)責(zé)社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作; (4)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 |
(1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷; (3)身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。 (4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。 |
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