[福建/上海]2023年興業(yè)銀行總行科技管理部招聘啟事

2023年興業(yè)銀行總行科技管理部招聘啟事

　　興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國第10家數(shù)字人民幣指定運營機構(gòu)，穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強。興業(yè)銀行科技管理部系總行一級管理部門，辦公地點設(shè)在上海、福州兩地。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膶�業(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　（一）具備3年及以上金融、科技或咨詢從業(yè)經(jīng)歷。

　　（二）碩士及以上學(xué)歷。

　　（三）具有較強的文字表達能力和獨立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計算機操作，具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力、抗壓能力。

　　（四）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責(zé)任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、身體健康。

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）IT培訓(xùn)管理崗（工作地點：福州、上海）

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)搭建科技管理培訓(xùn)體系建設(shè)，完善優(yōu)化科技人才崗位體系和課程體系；

　　（2）科技條線講師隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)；

　　（3）根據(jù)年度部門培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)組織、管理工作。

　　2.崗位要求

　　（1）2-3年大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)字化人才培養(yǎng)，課程體系建設(shè)；

　　（2）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，項目推進能力，有活力，有創(chuàng)意；

　　（3）具備高度的責(zé)任心，良好的溝通能力及文檔編寫能力。

　　（二）IT規(guī)劃管理崗（工作地點：福州、上海）

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)跟蹤、收集國內(nèi)外金融業(yè)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化建設(shè)發(fā)展最新動態(tài)，制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)分析金融科技發(fā)展方向，開展具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的IT規(guī)劃發(fā)展研究，并提供決策依據(jù)；

　　（3）負(fù)責(zé)制定優(yōu)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃制定轉(zhuǎn)型評價指標(biāo)體系，對各項指標(biāo)執(zhí)行情況開展檢查和評價。

　　2.崗位要求

　　（1）具備5年及以上科技金融或研究規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（2）具備良好的信息收集分析、策略思考和文字表達能力；

　　（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力及抗壓能力。

　　（三）架構(gòu)管理崗（工作地點：福州、上海）

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）參與制定架構(gòu)整體規(guī)劃；

　　（2）進行架構(gòu)管控，審核信息系統(tǒng)架構(gòu)合規(guī)性；

　　（3）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)技術(shù)可行性研究、架構(gòu)設(shè)計、整體實施方案設(shè)計等。

　　2.崗位要求

　　（1）具備應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、安全架構(gòu)設(shè)計能力中的一個或多個；

　　（2）具備宏觀架構(gòu)設(shè)計思維，具有主導(dǎo)大型復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)編碼經(jīng)驗；對技術(shù)趨勢保持敏感，具備良好的技術(shù)前瞻性研究能力；了解銀行業(yè)務(wù)概貌，具備銀行大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；

　　（3）具備優(yōu)秀的技術(shù)方案設(shè)計能力和文檔能力，能獨立完成重要信息系統(tǒng)整體方案的設(shè)計。具備優(yōu)秀的溝通能力，能清晰明了的表達架構(gòu)意圖，工作中善于溝通協(xié)調(diào)；

　　（4）精通java或c語言，熟悉hadoop、mysql、TDSQL、openGauss等一種或多種。

　　（四）質(zhì)量管理崗（工作地點：福州、上海）

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）組織級軟件研發(fā)體系建設(shè)、改進和推廣，協(xié)助推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

　　（2）高可靠交付保障體系建設(shè)，包括軟件測試管理、低風(fēng)險發(fā)布管理、仿真環(huán)境建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃等；

　　（3）軟件研發(fā)過程質(zhì)量檢查。

　　2.崗位要求

　　（1）具備相關(guān)專業(yè)知識，主要從事項目管理、質(zhì)量管理、研發(fā)過程管理、測試管理、信息系統(tǒng)IT審計等工作；熟悉CMMI/TMMI/ISO9000等質(zhì)量管理專業(yè)理論知識，參與過組織級相關(guān)認(rèn)證工作者優(yōu)先；

　　（2）作為關(guān)鍵成員完整參與過5個或以上中大型軟件項目管理/質(zhì)量管理工作，熟悉軟件研發(fā)各環(huán)節(jié)的流程，能對項目執(zhí)行情況做出專業(yè)判斷；對敏捷開發(fā)方法和實踐有一定了解，作為主要成員，完整參與過至少1個團隊的敏捷運作；

　　（3）具有一定的軟件測試經(jīng)驗，了解軟件測試全過程管理，對主流的測試方法和工具有一定的實踐經(jīng)驗，具備敏捷測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（4）善于文字編輯工作，具備較強的公文寫作能力。其中，具有PMP認(rèn)證、技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格中級及以上證書或其他同級別認(rèn)證者優(yōu)先。

　　（五）運維管理崗（工作地點：福州、上海）

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)制定運維管理辦法，負(fù)責(zé)系統(tǒng)突發(fā)故障排除，總結(jié)經(jīng)驗，制定改進措施并組織人員實施；

　　（2）負(fù)責(zé)加強對機房規(guī)劃建設(shè)、重大技術(shù)方向決策、重大信息化項目設(shè)計、骨干網(wǎng)改造、安全體系建設(shè)、技術(shù)設(shè)備和服務(wù)統(tǒng)購等方面的管理。

　　2.崗位要求

　　（1）具備5年及以上運維管理從業(yè)經(jīng)驗，掌握運維管理的基本內(nèi)容，熟悉運維管理相關(guān)流程，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有較深入的了解；

　　（2）熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域前沿技術(shù)方向，有較豐富的云計算環(huán)境規(guī)劃、建設(shè)、維護經(jīng)驗；

　　（3）具有良好的創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力。

　　三、報名須知

　　登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。我行將根據(jù)報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。

　　四、應(yīng)聘須知

　　（一）應(yīng)聘者需提供本人真實、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

　　（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

　　（三）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

 

 

　　原標(biāo)題：【置頂】興業(yè)銀行總行科技管理部招聘啟事

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/noticeDetails?id=869959858578243584