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[山西]2022年興業(yè)銀行太原分行科技人才社會招聘公告

發(fā)布時間：2022-08-11 17:20 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年興業(yè)銀行太原分行科技人才社會招聘公告

　　興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強前200強，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。

　　興業(yè)銀行太原分行成立于2005年12月，是興業(yè)銀行在山西地區(qū)的一級分支機構。分行成立以來，立足山西經(jīng)濟社會發(fā)展，服務三晉百姓生活，各項業(yè)務持續(xù)、快速、健康發(fā)展，綜合經(jīng)營能力不斷增強。截至目前，分行下轄共5家異地二級分行，70余個營業(yè)網(wǎng)點，整體經(jīng)營情況在當?shù)毓煞葜沏y行中保持領軍者地位。

　　為更好地服務國家數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展要求，踐行興業(yè)銀行數(shù)字化轉型發(fā)展規(guī)劃，我們誠摯地歡迎德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的科技人才加入我們的隊伍，有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　（一）產品創(chuàng)新中心主任崗：負責牽頭進行分行業(yè)務創(chuàng)新方案的技術實施與項目管理、項目研發(fā)、測試管理，參與總分行一體化研發(fā)等工作；負責協(xié)助維護團隊進行系統(tǒng)上線部署、應急處置、數(shù)據(jù)提取分析等技術支持工作，協(xié)助業(yè)務部門、需求管理團隊做好項目開發(fā)、迭代等需求的可行性分析論證工作，并提出專業(yè)的落地實施意見；負責根據(jù)總分行風險管理部門政策，配合落實風險、合規(guī)、內控和案防管理等相關工作。

　　（二）數(shù)據(jù)管理中心主任崗：負責牽頭搭建分行模型全流程管理體系，明確模型全生命周期設計的需求、開發(fā)、驗證、上線、監(jiān)控等各環(huán)節(jié)的工作職責及管理要求；負責牽頭挖掘分行建模需求，完成模型的開發(fā)及驗證，探索業(yè)務落地場景，跟蹤發(fā)掘算法建模領域前沿成果等工作；負責牽頭進行分行數(shù)據(jù)服務、分析課題研究、標簽加工等統(tǒng)一管理，保障應用過程中數(shù)據(jù)提取等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)安全，制定并落實分行數(shù)據(jù)管理相關策略、計劃等工作。

　　（三）軟件研發(fā)崗：負責業(yè)務相關系統(tǒng)的研發(fā)和維護，業(yè)務需求細節(jié)的溝通、梳理和評估，系統(tǒng)架構設計、技術方案設計、數(shù)據(jù)庫設計、概要設計以及具體功能模塊的詳細設計等工作；對系統(tǒng)的正常運行進行維護和管理，快速發(fā)現(xiàn)并解決存在的生產問題。

　　（四）數(shù)據(jù)分析崗：負責日常業(yè)務部門數(shù)據(jù)分析需求溝通、建模分析、數(shù)據(jù)系統(tǒng)設計、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)模型及可視化展示等工作；負責搭建數(shù)據(jù)平臺，參與數(shù)據(jù)傳輸加工等日常數(shù)據(jù)維護工作；負責收集整理分行各業(yè)務部門的數(shù)據(jù)挖掘課題，引導各業(yè)務部門提出數(shù)據(jù)挖掘項目，參與統(tǒng)計模型、機器學習模型的開發(fā)和迭代等工作。

　　二、招聘條件

　　堅決擁護黨的領導，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)；遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同興業(yè)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件；無不良從業(yè)記錄，符合興業(yè)銀行聘用回避有關規(guī)定。同時，還應具有以下資格條件：

　　（一）產品創(chuàng)新中心主任崗（1名）：

　　1.大學本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)為主；

　　2.年齡在40周歲以下，具有5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構信息科技崗相關從業(yè)經(jīng)驗，且具有2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟練掌握 C\C++\Java語言，有扎實的編程能力，熟悉Spring框架，對JVM、多線程等技術有一定了解；

　　4.熟練掌握操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)結構和算法相關知識；

　　5.熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫、tomcat中間件等產品；

　　6.具有RPA、人工智能基礎平臺、元宇宙/虛擬數(shù)字人、區(qū)塊鏈等一項或多項前沿技術能力；

　　7.對金融數(shù)字化轉型及創(chuàng)新業(yè)務有一定了解，具有戰(zhàn)略思維能力、結構化分析能力、多線程工作能力及良好的溝通能力、管理能力、抗壓能力和技術領導力；

　　8.具有從0到1的數(shù)字化產品建設經(jīng)驗、中大型項目管理經(jīng)驗、中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)新領域初創(chuàng)公司技術專家崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（二）數(shù)據(jù)管理中心主任崗（1名）：

　　1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、信息工程、金融工程、計算機等相關專業(yè)為主；

　　3.熟練掌握Python、SQL等數(shù)據(jù)分析語言；

　　4.熟練掌握常用的數(shù)據(jù)分析算法，例如：邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT等；

　　5.熟練掌握Hadoop，Hive，Hbase，Spark等大數(shù)據(jù)處理工具和技術；

　　6.對金融數(shù)字化轉型及創(chuàng)新業(yè)務有一定了解，具有戰(zhàn)略思維能力、結構化分析能力、多線程工作能力及良好的溝通能力、管理能力、抗壓能力和技術領導力；

　　7.具有從0到1的中大型數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、建模類項目管理經(jīng)驗、中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)新領域初創(chuàng)公司數(shù)據(jù)分析專家崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（三）軟件研發(fā)崗（若干）：

　　1.大學本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)為主；

　　2.年齡在35周歲以下，具有2年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構信息科技崗相關從業(yè)經(jīng)歷；

　　3.熟練掌握 C\C++\Java語言，有扎實的編程能力，熟悉Spring框架，對JVM、多線程等技術有一定了解；

　　4.掌握操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)結構和算法相關知識；

　　5.熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫、tomcat中間件等產品；

　　6.具有較好的項目執(zhí)行力和項目管理能力，能夠較好的進行項目過程控制，及時發(fā)現(xiàn)影響項目進度的相關問題并跟蹤解決；

　　7.具有從0到1的數(shù)字化產品建設經(jīng)驗、中型項目實施經(jīng)驗、中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)新領域初創(chuàng)公司技術工程師崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（四）數(shù)據(jù)分析崗（若干）：

　　1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、信息工程、金融工程、計算機等相關專業(yè)為主；

　　2.年齡在35周歲以下，具有2年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構信息科技崗相關從業(yè)經(jīng)歷；

　　3.熟練掌握Python、SQL等數(shù)據(jù)分析語言；

　　4.熟悉常用的數(shù)據(jù)分析算法，例如：邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT等；

　　5.熟悉 Hadoop，Hive，Hbase，Spark等大數(shù)據(jù)處理工具和技術；

　　6.具備良好的團隊合作精神，有較強的溝通能力和邏輯分析能力，工作積極主動，有較好的學習能力、自我驅動和鉆研精神；

　　7.具有從0到1的中型數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、建模類項目實施經(jīng)驗、中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)新領域初創(chuàng)公司數(shù)據(jù)分析工程師崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、招聘流程

　　報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請，每位應聘人員限報名一個崗位。我行將根據(jù)報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作，各崗位待遇從優(yōu)，具體薪酬面議。

　　四、有關注意事項

　　（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密；

　　（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通；

　　（三）請持續(xù)關注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，各項招聘安排以網(wǎng)上最新公布的信息為準；

　　（四）微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息；

　　（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；

　　（六）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

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