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        [河北]2022年興業銀行石家莊分行春季校園招聘公告

        發布時間:2022-02-23 15:23   來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

        2022年興業銀行石家莊分行春季校園招聘公告
          2022FinTech校園招聘
          專業要求
          信息技術類、數理統計類及其他理工類專業,具有較為扎實的計算機專業基礎知識
          工作職責
          主要為分行的科技部門和業務部門提供產品、數據、風控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備。說明:此次招聘崗位地點僅以我行境內一級分行所在城市作為區分,如需應聘一級分行管轄的其他地市分行,可在投遞簡歷填寫工作期望地點時選擇。
          任職要求
          一、招聘對象
          境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          二、招聘條件
          1、本科及以上學歷,信息技術類、數理統計類及其他理工類專業,具有較為扎實的計算機專業基礎知識;
          2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
          4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
          5、符合興業銀行親屬回避的有關規定。
          管理培訓生
          專業要求
          專業不限,數學、計算機、軟件工程、法學等相關專業優先。
          工作職責
          培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。
          任職要求
          1.研究生及以上學歷,國內院校2022年應屆畢業生(須于2022年8月31日前畢業),境外院校畢業生2021年1月1日至2022年8月31日之前畢業;
          2.專業不限,數學、計算機、軟件工程、法學等相關專業優先;
          3.具有較強的學習分析與政策研究能力,具備較好的溝通協調能力和團隊協作意識;
          4.具備較高的責任意識和敬業精神;
          5.一般應通過大學英語四級或以上考試;
          6.求學期間,參與導師研究課題、發表學術論文或擔任學生干部者優先;
          7.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質、優秀的思想品德,無不良行為記錄。
          市場營銷類
          專業要求
          專業對口
          工作職責
          培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
          任職要求
          一、招聘對象
          境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          二、招聘條件
          1、本科及以上學歷,專業對口;
          2、具有大學英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書;在校期間為學生干部者優先考慮。
          3、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
          5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
          6、符合興業銀行親屬回避的有關規定;
          7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          運營支持類
          專業要求
          專業對口
          工作職責
          培養目標為柜面對公、對私業務處理,國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,表現優秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。
          任職要求
          一、招聘對象
          境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          二、招聘條件
          1、本科及以上學歷,專業對口;
          2、具有大學英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書;在校期間為學生干部者優先考慮。
          3、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
          5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
          6、符合興業銀行親屬回避的有關規定;
          7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

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