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        [福建]2018年興業銀行網絡金融部公開招聘啟事

        發布時間:2018-06-04 16:23  來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2018年興業銀行網絡金融部公開招聘啟事
          興業銀行成立于1988年8月,是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一,總行設在福建福州市,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)。開業30年來,已在全國設立44家一級分行(含香港分行)、2064家分支機構,與全球1600多家銀行建立代理行關系,并建立了網上銀行、電話銀行、手機銀行、微信銀行和直銷銀行等線上渠道,形成虛實結合、覆蓋全國、銜接境內外的龐大服務網絡,躋身全球銀行30強,穩居世界500強、全球上市公司100強。
          興業銀行網絡金融部定位為集團網絡金融的統一管理、統籌協調、公共服務部門,負責集團網絡金融業務統一管理,統籌全行平臺搭建、運營。現因業務發展需要,面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟,為鑄造百年興業而共同奮斗。
          一、基本情況
          (一)招聘崗位
          包括市場營銷管理崗、產品創新崗、用戶體驗管理崗、運營安全管理崗。
          (二)工作地點
          福州、上海。
          二、應聘人員基本條件
          (一)年齡35周歲(含)以下,金融、財經、市場營銷、統計學、應用數學等相關專業,國家211/985院校或在世界大學榜單排名前100名以內境外院校全日制本科及以上學歷;有經驗者可適當放寬學歷條件。
          (二)具備3年及以上互聯網金融工作經驗,熟悉國家金融、經濟法規,有較強的創新、執行和協調能力。
          (三)具備良好的職業道德、較強的工作責任心、良好的團隊協作精神和較強的表達溝通能力,身心健康、為人正派、遵紀守法、品行端正,過往無不良行為記錄。
          三、具體招聘崗位及要求
          (一)市場營銷管理崗位職責及要求:
          1.負責集團網絡金融市場營銷發展規劃、戰略的制定及管理,包括制定集團網絡金融創新產品研究推廣方案并組織實施;負責營銷計劃的編制和落實;負責客戶資源的開拓、管理和維護;負責人工智能、大數據等新技術在網絡金融領域的應用推廣;
          2.要求具備一定的管理學、經濟學及市場營銷等專業知識;具備相關市場營銷管理經驗;熟悉與市場營銷有關的方針、政策及法規;具有較強的組織協調和文字表達能力。
          (二)產品創新崗位職責及要求:
          1.負責研究分析市場新技術應用及產品趨勢;負責集團網絡金融公共基礎平臺建設和產品創新,包括創新網絡金融產品和服務等;負責根據產品策劃及創新方案,完成集團網絡金融應用的立項、報批、開發,以及相關操作規程、管理辦法的編制和落實;
          2.要求熟悉互聯網行業重要產品特點、商業模式,熟悉互聯網金融產品的發展趨勢以及產品總體規劃;具有較強的市場敏銳性,善于根據客戶需求,抓住市場機會,提出解決方案和創新思路,對金融科技和互聯網行業興趣濃厚;具有較強的溝通協調能力,善于通過文字和語言等方式,主動溝通解決創新中的問題和障礙;具有較強的執行能力,積極主動開展工作,執著推動創新方案落地。
          (三)用戶體驗管理崗位職責及要求
          1.負責集團網絡金融產品的規劃構思和交互設計,以及流程的制定和規范;負責各種用戶體驗研究項目的設計、執行和總結,挖掘用戶需求及產品使用習慣,建立用戶模型等;負責參與互聯網金融、大數據等前瞻性產品的用戶洞察和研究;
          2.要求具備3年及以上相關崗位工作經驗;熟悉互聯網產品設計相關流程,并可運用交互設計,提供高質量的產品原型、流程圖、線框圖等;可獨立完成整個設計過程,清晰的表達設計方案。
          (四)運營安全管理崗位職責及要求
          1.負責運營安全管理相關制度的編寫及落實;負責制定運營安全標準和規范;負責建設運營安全相關系統與維護;負責運營安全規則優化及功能完善;負責安全策略與行為模型搭建;負責進行同業與市場調研和分析;
          2.要求熟悉金融業務各項安全管理規定以及運營安全管理體系,具有安全管理策略、標準和流程的制定能力;具有實際的安全運營管理體系建設項目經驗;具備良好的問題分析能力,能應對突發安全事件。
          四、 應聘須知
          (一)應聘截止時間:2018年6月10日,以收到電子應聘資料時間為準。
          (二)應聘材料包括:
          1.《應聘申請表》及應聘人員基本情況表(請詳細填寫,格式詳見附件);
          2.各類證明材料,包括身份證、最高學歷證書和學位證書、專業資格證書、專業技術職稱等材料;
          3.業績材料,包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料;
          4.近期全身生活照片一張;
          5.對應聘該職位有幫助的其他材料。
          (三)應聘資料全部采用電子版(各類證明材料請保證掃描件清晰可見),以郵件形式按應聘地點分別發送至以下電子郵箱,郵件標題請填寫“應聘地點+應聘崗位+應聘人姓名”:
          郵箱:wuhj@cib.com.cn
          經審查符合條件者,將另行通知筆、面試時間。未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
          (四)聯系方式
          電話:0591-88012441。
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