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2017年興業(yè)銀行寧波分行春季校園招聘啟事
興業(yè)銀行成立于1988年8月,是國內首批股份制商業(yè)銀行之一,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市,綜合實力位居全球企業(yè)500強、全球銀行21強、國內同類銀行前三甲。興業(yè)銀行擁有9大業(yè)務牌照,涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產管理、研究咨詢、數(shù)字金融等,是國內擁有最多金融牌照的現(xiàn)代金融服務集團之一。
興業(yè)銀行寧波分行是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行,于2001年5月28日正式對外營業(yè),分行始終秉持“高起點、高標準、市場化、規(guī)范化、科學化”的辦行宗旨,注重以人為本,倡導企業(yè)文化,各項業(yè)務和諧、規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展。目前寧波分行在寧波市區(qū)及縣域設有13家營業(yè)網點和多家社區(qū)支行。根據業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)需要,興業(yè)銀行寧波分行啟動2017年應屆畢業(yè)生春季招聘工作,相關信息公告如下:
一、招聘方向
1、管理培訓生方向;
2、業(yè)務支持類崗位(柜員、社區(qū)支行財富管理、資產管理、業(yè)務助理等崗位);
二、應聘要求
1、2017年全日制本科及以上應屆畢業(yè)生;境外院校歸國留學生,并能夠獲得畢業(yè)(或學位)證書和國家教育部留學服務中心的國外學歷學位認證(其中應聘管理培訓生方向的須為211或重點財經類院校全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生)。
2、金融、經濟、財務、會計、統(tǒng)計、法律類等相關專業(yè)。
3、身體健康、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人思想政治素質和職業(yè)道德,無不良行為記錄和不良嗜好。
4、認同興業(yè)銀行寧波分行發(fā)展目標、經營理念和企業(yè)文化,具有良好的團隊合作精神、高度責任感,具備較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力。
5、具有大學英語四、六級證書,本科生應具有大學英語四級證書(成績在425分及以上)、碩士研究生應具有大學英語六級證書(成績在425分及以上)。
6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部及有實習經歷者優(yōu)先。
三、工作地點
寧波(分行本部及市區(qū)、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪、余姚、寧海等各支行)
四、招聘流程
1、投遞簡歷。簡歷投遞時間為2017年3月1日-3月22日。請應聘者填寫應聘申請表(以“應聘崗位+意向工作地點+姓名”為文件名)后發(fā)送至郵箱180738@cib.com.cn,郵件主題請務必注明“興業(yè)銀行寧波分行2017年校園招聘**(崗位)應聘”。如有疑問,請致電:0574-87025281。
2、簡歷接收和篩選(3月24日前)。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據崗位需求及報名情況等擇優(yōu)甄選確定進入筆試人員名單。
3、筆試、面試、體檢及崗前實習與錄用等后續(xù)工作,由我行統(tǒng)一組織實施,具體安排另行通知,請及時關注。
五、薪酬福利
1、薪酬福利方面
(1)提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
(2)提供五險一金、補充醫(yī)療計劃、醫(yī)療基金、重疾保障、企業(yè)年金計劃、交通補貼、生日福利、婚慶福利、年終獎金等完善福利體系;
2、培訓方面
(1)行內培訓體系:致力于打造學習型員工隊伍,為員工提供完善的行內培訓機會,幫助員工實現(xiàn)價值增值;
(2)導師制度:分行關注青年員工成長,建立導師交流機制,安排分支行導師與新員工定期溝通輔導;
(3)開放的學習環(huán)境:分行為每位員工開放在線學習課堂,幫助新員工提升各領域專業(yè)知識。
六、應聘須知
1、應聘者應對申請資料真實性負責,如與事實不符,我行有權取消應聘資格,解除相關協(xié)議規(guī)定。
2、招聘期間,我行將通過短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。
3、未被錄用人員的材料我行將代為保密,恕不退還。
4、興業(yè)銀行寧波分行招聘不收取任何費用。請謹防不法分子利用招聘季進行資金詐騙等違法犯罪行為。