[吉林]興業銀行長春分行誠聘英才公告

發布時間：2013-05-16 15:01 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

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興業銀行長春分行誠聘英才公告

興業銀行長春分行為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。

一、招聘基本條件

◆一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；

◆具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力，無不良違規違紀記錄；

◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，身體健康。

二、招聘崗位及要求

（一）企業金融業務部

◆對公客戶經理

要求：年齡在40周歲以下，大專以上學歷。具有2年以上經濟（企事業）、金融等相關工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

◆對公客戶經理助理（派遣制用工方式）

要求：年齡在35周歲以下，大專以上學歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優先考慮。

（二）零售事業部

◆零售客戶經理

要求：年齡在35周歲以下，大專（含）以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬招聘條件。

◆綜合柜員

要求：年齡在28周歲以下，全日制本科及以上學歷。2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。

◆零售業務代表（派遣制用工方式）

要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學歷，具有吃苦耐勞、勇于挑戰自我的精神。

（三）會計結算部

◆會計主管、檢查輔導、事后監督

要求：年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。5年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。

◆ATM清機加鈔崗（派遣制用工方式）

要求：年齡在30周歲以下，全日制大專及以上學歷，1年以上金融相關崗位從業經驗，具有較好的語言文字表達和溝通技巧；能夠使用常用的辦公設備和辦公軟件；具有高度的責任心、較強的團隊協作意識和積極主動的工作態度；具有銀行卡、ATM專業化服務的相關知識者及本地常住戶口的優先考慮。

（四）金融市場部

◆副總經理崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行金融市場業務工作經驗。精通信托、票據、資金等一項或多項金融市場業務類型，有豐富的業務營銷、拓展經驗和技巧；有突出的溝通協調能力，有較好的團隊意識；有較強的市場敏銳度和前瞻性，有良好的創新能力和意識；能適應較快工作節奏及較強工作負荷。

◆票據營銷崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行票據轉貼現崗位工作經驗，具有較好的溝通交流能力，有一定的票據業務客戶資源和信息渠道，能適應較快工作節奏及較強工作負荷。票據資源特別豐富的，可適當放寬招聘條件。

三、報名方法

請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行長春分行應聘申請表》（2頁）并詳細填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行長春分行人力資源部。（地址：長春市長春大街309號興業銀行長春分行人力資源部，郵編：130041）

報名時間：2013年5月15日至2013年5月27日

工作地點：長春市、吉林市，其中對公客戶經理及對公客戶經理助崗位工作地點包含吉林省內各地市、州。

四、招聘程序及注意事項

1、經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。

2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。

4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

5、在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

聯系方式：0431-89861005 王先生

《長春分行應聘申請表》

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