興業(yè)銀行本溪支行誠聘英才[2.15]

興業(yè)銀行本溪支行于2010年3月22日正式登陸本溪，是山城本溪首家股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)，在全市人民的關(guān)心和支持下，2010年取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，存貸款余額雙雙突破20億元。為增設(shè)新機(jī)構(gòu)儲備優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員，本溪支行現(xiàn)高薪誠聘英才，具體情況如下：

一、招聘崗位及人員數(shù)量

（一）業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理5名

 38周歲以下，本科以上（含）學(xué)歷，有5年以上銀行管理工作經(jīng)驗，具有良好的客戶基礎(chǔ)和較強(qiáng)的市場開拓能力，或具備豐富的專業(yè)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上，熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識，善于駕馭團(tuán)隊。條件優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

待遇：固定工資加績效工資以及其它福利。

（二）客戶經(jīng)理10名

年齡35周歲以下，專科以上學(xué)歷，有3年以上銀行同業(yè)業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源；有特殊客戶資源的年齡可放寬。

待遇：采取“保底固定月薪加與業(yè)績掛鉤的績效工資”的薪酬模式，具有地區(qū)同業(yè)明顯優(yōu)勢的薪資水平。

（二）信用審查人員6名

1.信用審查和法律人員4名

信用審查人員為年齡在35周歲以下，金融、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有3年以上信貸、法律工作經(jīng)驗，優(yōu)秀人員學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。其中零售信貸審查人員2名，符合以上條件且有零售信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

法律工作人員為年齡在32周歲以下，重點院校法律專業(yè)畢業(yè)，通過國家司法考試，在銀行或相關(guān)單位從事法律工作，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.助理信用審查人員2名

年齡32周歲以下，211院校或重點財經(jīng)院校金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷，有3年以上銀行工作經(jīng)驗（其中至少1年信貸從業(yè)經(jīng)驗），熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通能力、管理協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。

（三）公司業(yè)務(wù)人員4名

1．公司業(yè)務(wù)管理人員2名

年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關(guān)系基礎(chǔ)，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龊豌y行金融產(chǎn)品。

2．助理公司業(yè)務(wù)管理人員2名

年齡30周歲以下，211院校或重點財經(jīng)院校金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷，有3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通能力、管理協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。

三、招聘事項

★ 報名時間：即日起至2011年2月底。

★ 報名地點：興業(yè)銀行本溪支行綜合部（本溪市明山區(qū)解放北路51棟）。

應(yīng)聘者可到興業(yè)銀行本溪支行綜合部領(lǐng)取《求職申請表》，也可到興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）下載。  

聯(lián)系電話：0414-7135502  0414-2895561 15041491978

聯(lián)系人：趙先生 孫女士