興業銀行樂山支行（籌）招聘人才

興業銀行成都分行是興業銀行在四川設立的省級管轄行，于2003年4月正式開業，六年來，在社會各界和廣大客戶的關心下，各項業務持續快速健康發展，經營管理能力和市場競爭能力不斷增強。為適應機構和業務發展需要，我分行面向社會招聘下列崗位優秀人才。我們誠摯地歡迎愿意從事金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加入我們的行列，共創輝煌。
興業銀行成都分行為支持四川區域經濟建設，經四川銀監局同意籌建樂山支行。支行秉承與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，將致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務�，F為滿足業務發展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
（一）綜合柜員
會計或相關專業本科及以上學歷，28周歲以下，有2年以上銀行會計工作經歷，熟悉本外幣儲蓄、會計、聯行、交換、信用卡等柜面業務操作，業務基礎扎實，業務技能強。形象氣質佳、有親和力、具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。有特殊技能者可適當放寬條件。
（二）大堂經理
大學�？萍耙陨蠈W歷，業務技能強；年齡28周歲以下；具有2年以上銀行工作經歷；形象較好，有親和力，有連續兩年以上大堂經理工作經歷者優先考慮。
（三）公司業務客戶經理
大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲以下，具有3年以上經濟或金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務、國際業務、小企業信貸業務及企業財務，能夠充當企業理財顧問，有較強的營銷能力。具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。
（四）零售業務客戶經理
大學專科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有3年以上經濟或金融相關工作經歷，具備一定的金融業務知識，熟悉地區市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優先考慮；具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。
（五）理財經理
相關專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者可適當放寬條件。
（六）綜合文秘崗
經濟、文秘等相關專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有3年以上經濟或金融工作經歷，有較強的文字表達能力和協調能力，熟悉銀行文秘、辦公自動化及綜合行政管理工作；有銀行文字崗位工作經歷者優先考慮。
（七）計劃財務崗
財會、金融及相關專業本科及以上學歷，具有會計從業資格證書。年齡35周歲以下，具有3年以上經濟或金融工作經歷，有較強的銀行財務會計管理能力，熟悉銀行財務核算和辦稅工作，掌握財務、會計核算和稅收知識，有財務軟件操作經驗， 具有一定溝通協調能力。
（八）信用審查崗
相關專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有3年以上銀行公司業務或零售業務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。
（九）風險管理崗
相關專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有3年以上銀行風險管理、信用審查或內控管理工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務、風險管理業務及相關法律法規。
（十）科技人員
計算機相關專業本科及以上學歷，年齡30周歲以下，有2年以上銀行計算機崗位工作經歷，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力。
★招聘須知
1、報名時間：
2、有意應聘者請先登陸www.cib.com.cn網站“成都分行”主頁下載《應聘申請表》；
3、有意應聘者請于2009年11月10日前將應聘材料寄至興業銀行成都分行綜合部（于信封右下角注明應聘職位），應聘材料代為保密，恕不退還。應聘材料主要包括：
（1）應聘申請表（基本情況、學習經歷、工作經歷，家庭情況）；
（2）身份證、學歷學位證書、職稱證書和業績證明材料等有效證件復印件；
（3）近期一寸免冠照片一張；
（4）聯系方式（聯系人、聯系電話、聯系地址）。
★注意事項
1.請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。
2.應聘材料投遞后，請耐心等待。初選通過者，我們將電話予以通知，通過筆試、面試后擇優錄取。
3.未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還，擇機聯系。
聯系地址：成都市提督街101號四川國際大廈17樓興業銀行成都分行綜合部 劉小姐　郵編：610016
謝絕一切來電來訪，應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規定執行