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        [江蘇]2022年宿城興福村鎮(zhèn)銀行工作人員招聘啟事

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-09 16:41   來源:興福村鎮(zhèn)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

        2022年宿城興福村鎮(zhèn)銀行工作人員招聘啟事
          宿城興福村鎮(zhèn)銀行成立于2015年2月11日,是由興福村鎮(zhèn)銀行股份有限公司主發(fā)起設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。2019年9月19日,常熟農(nóng)商銀行發(fā)起設(shè)立的全國首家投資管理型村鎮(zhèn)銀行——興福村鎮(zhèn)銀行股份有限公司在海南海口市正式開業(yè)。截至2022年3月末,全轄網(wǎng)點(diǎn)近330家,員工數(shù)超2700人,100%設(shè)在縣域及以下,90%以上集中在鎮(zhèn)、村和社區(qū)。全轄資產(chǎn)規(guī)模416.02億元,貸款總額302.93億元,存款總額341.57億元,服務(wù)客戶數(shù)超114.30萬戶,累計(jì)服務(wù)貸款客戶27.76萬戶,有余額客戶14.67萬戶,戶均貸款20.64萬元;八成以上的貸款涉農(nóng)、八成以上貸款投向小微實(shí)體經(jīng)濟(jì)。
          宿城興福村鎮(zhèn)銀行總部設(shè)在江蘇宿遷市宿城區(qū)月亮城16#01-03。自成立以來,宿城興福村鎮(zhèn)銀行積極響應(yīng)國家金融政策,始終立足三農(nóng)、專注為“三農(nóng)”、小微提供金融服務(wù),以“興盛百業(yè)、福潤萬家”為使命,踐行普惠金融事業(yè)。
          現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,宿城興福村鎮(zhèn)銀行誠聘以下英才加盟,一經(jīng)錄用,將為您提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)和持續(xù)發(fā)展的空間。
          一、招聘崗位及條件
          (一)客戶經(jīng)理(6名)
          崗位職責(zé):開展存貸款業(yè)務(wù)營銷及拓展;負(fù)責(zé)盡職調(diào)查,收集客戶資料;對小微客戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作,幫助小微客戶從我行獲取貸款;負(fù)責(zé)貸款發(fā)放,客戶回訪等工作。
          崗位要求:
          1、1992年1月1日后出生,具有宿遷市宿城區(qū)常住戶口;
          2、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
          3、具有較好的親和力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),身體素質(zhì)良好,品貌端正,無不良記錄;
          4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
          二、工作地點(diǎn):江蘇省宿遷市宿城區(qū)
          三、薪酬福利
          以上人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外,根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的表現(xiàn)等提供同業(yè)中具有競爭力的薪資待遇。
          四、應(yīng)聘時(shí)間和報(bào)名方式
          (一)報(bào)名方式:請登錄http://hr.037199.com在線報(bào)名,暫不接受其他報(bào)名方式。
          (二)報(bào)名截止日期:2022年8月1日。
          (三)咨詢電話:0527-82998502(周一至周五上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。
          五、考試
          我行根據(jù)報(bào)名者條件進(jìn)行資格初審,初審合格者憑身份證參加考試,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未接到通知者,視為初審未通過。由于個(gè)人原因,不能按時(shí)參加各階段程序者,視同放棄應(yīng)聘。
          六、錄用程序
          報(bào)名人員經(jīng)考試、體檢、上崗培訓(xùn)合格后,擇優(yōu)錄用,與我行簽訂勞動(dòng)合同,按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

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