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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 溫州銀行招聘 > [浙江]2025年溫州銀行總行社會招聘啟事（3.25）

[浙江]2025年溫州銀行總行社會招聘啟事（3.25）

發布時間：2025-03-25 15:30 來源：溫州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年溫州銀行總行社會招聘啟事（3.25）

　　總行金融市場部衍生品交易崗

　　批準人數: 若干

　　學歷: 碩士研究生及以上

　　工作年限: 2年及以上

　　招聘渠道: 社會招聘

　　聯系人: 胡女士

　　聯系方式: 0577-88999983

　　崗位要求:

　　崗位職責：

　　1.負責根據國內外宏觀經濟、貨幣政策以及本外幣市場走勢，制定衍生產品交易策略；

　　2.負責在授權范圍和風險限額內開展衍生品交易，及時將市場變動信息向負責人反饋；

　　3.負責定期對衍生品市場運行狀態開展研究、評估和分析判斷，提供定期市場趨勢分析報告；

　　4.負責建立健全衍生產品業務政策、制度、管理辦法與操作流程，搭建衍生產品相關制度及交易策略框架；

　　5.負責開發衍生產品交易模式，創新業務推廣以及NAFMII主協議與補充協議的簽署，加強市場溝通與交流，保持良好的業務合作關系。

　　崗位要求：

　　1.具有2年以上境內或境外銀行衍生品交易經驗，且有外匯交易/固收/金融衍生品/結構化產品經驗；

　　2.具有市場敏感性、市場形勢分析和判斷能力，具備扎實的數理統計功底和數學建模能力，具有較強的風險控制能力。

　　總行金融市場部量化交易崗

　　批準人數: 若干

　　學歷: 碩士研究生及以上

　　招聘渠道: 社會招聘

　　聯系人: 胡女士

　　聯系方式: 0577-88999983

　　崗位要求:

　　崗位職責：

　　1.負責開發與優化基于債券市場的量化交易策略，包括利率預測、套利模型、信用風險評估等，利用機器學習、統計模型分析債券價格、久期、凸性等指標。對策略進行歷史回測和模擬測試，結合市場變化動態調整模型參數，優化策略表現；

　　2.根據國內外宏觀、市場以及投資者行為特征，參與債券市場量化策略研究、交易系統及投研工具的研究開發；

　　3.負責債券市場數據分析，收集并分析宏觀經濟數據（如利率走勢、通脹預期）、債券發行信息（一級市場投標數據）及交易數據（二級市場價格、流動性），挖掘交易機會；

　　4.負責執行銀行間及交易所市場的債券交易指令，包括現券買賣、回購交易、質押券安排等，確保交易合規且高效。開發或維護量化交易系統，實現策略自動化執行，優化交易算法以降低滑點和交易成本；

　　5.負責風險與合規管理，量化評估市場風險（如利率風險、信用利差風險）、流動性風險，制定對沖策略及止損機制。確保交易符合監管要求（如銀行間市場交易規則、結算流程），及時處理投后事項（債券兌付、行權等）。

　　崗位要求：

　　1.熟悉使用Python或其他編程語言，擁有良好的編程功底；

　　2.對數字敏感，有很好的邏輯思維能力、數理基礎和定量分析能力。

　　總行資產管理部多資產投資崗

　　批準人數: 若干

　　學歷: 碩士研究生及以上

　　工作年限: 2年及以上

　　招聘渠道: 社會招聘

　　聯系人: 胡女士

　　聯系方式: 0577-88999983

　　崗位要求:

　　崗位職責：

　　1.負責跟蹤宏觀經濟走勢與金融市場動態，分析市場變化對資產配置的潛在影響；

　　2.負責基于宏觀分析，制定并執行多資產投資策略；

　　3.負責對接各類金融機構，建立并定期優化標準化資產庫；

　　4.負責開展多資產品類的投資管理工作；

　　5.負責定期評估多資產品類投資的各類風險，監控并動態優化配置方案；

　　6.負責開展財富管理類機構與產品的業務合作準入管理。

　　崗位要求：

　　具有2年以上資產管理相關工作經驗，熟悉權益、債券、大宗商品等大類資產配置，具備券商、保險資管和基金等從業經驗優先。

　　總行普惠金融部模型策略崗

　　批準人數: 若干

　　學歷: 碩士研究生及以上

　　工作年限: 2年及以上

　　招聘渠道: 社會招聘

　　聯系人: 胡女士

　　聯系方式: 0577-88999983

　　崗位要求:

　　崗位職責：

　　1.負責1000萬以內個人信貸業務風控決策引擎業務流程設計和策略開發調優工作；

　　2.負責數據特征分析，挖掘欺詐行為特征，建立不同類型的業務風控模型；

　　3.負責行內現有模型的改進與優化、模型監控調優等工作。

　　崗位要求：

　　具有2年及以上信貸風控模型及策略工作經驗，熟知各類評分卡及相關模型算法，掌握Python建模分析工具。
　　截止日期： 2025-06-30

　　總行公司金融部國業發展中心主管/副主管經理

　　批準人數: 1

　　學歷: 大學本科及以上

　　年齡要求: 38周歲（含）以下

　　工作年限: 5年及以上

　　工作地點: 溫州

　　招聘渠道: 社會招聘

　　聯系人: 胡女士

　　聯系方式: 0577-88999983

　　崗位要求:

　　崗位職責：

　　1.負責全行國際業務營銷推動、考核管理、同業渠道建設及行業調研分析；

　　2.負責開展業務培訓及駐點分行業務督導；

　　3.負責協同分行走訪重點客戶及指導業務落地；

　　4.負責產品整合優化、市場信息收集分析及業務流程設計。

　　崗位要求：

　　1.教育水平：985/211/雙一流高校全日制本科；國內外院校全日制研究生及以上學歷，其中境外院校需位列當年QS世界大學排名前200名。

　　2.年齡要求：38周歲及以下；

　　3.考核要求：原單位上年度考核為“稱職”及以上（同等考核結果)；

　　4.經驗要求：5年及以上與應聘崗位相匹配的工作經歷；有基層營銷、國際業務工作經驗者優先；

　　5.其他說明：近3年原單位年度考核均為“稱職”及以上且為“1年優秀或2年良好”(同等考核結果)的，學歷可放寬至省內外重點院校全日制本科。

　　（另注：應聘者在高等教育期間的全日制學歷起點需為本科，不含專升本。高等教育階段的各類學歷均需獲得相應學位）

　　總行公司金融部國業發展中心業務推動崗

　　批準人數: 2

　　學歷: 大學本科及以上

　　年齡要求: 38周歲（含）以下

　　工作年限: 3年及以上

　　工作地點: 溫州

　　招聘渠道: 社會招聘

　　聯系人: 胡女士

　　聯系方式: 0577-88999983

　　崗位要求:

　　崗位職責：

　　1.負責國際業務推動、重點產品營銷、宣傳文案設計、調研材料編寫及考核統計、通報；

　　2.負責開展業務培訓及駐點分行業務督導；

　　3.負責協同分行走訪重點客戶與指導業務落地；

　　4.負責收集產品動態信息，提出業務需求及業務流程設計。

　　崗位要求：

　　1.教育水平：985/211/雙一流高校全日制本科；國內外院校全日制研究生及以上學歷，其中境外院校需位列當年QS世界大學排名前200名。

　　2.年齡要求：38周歲及以下；

　　3.考核要求：原單位上年度考核為“稱職”及以上（同等考核結果)；

　　4.經驗要求：3年及以上與應聘崗位相匹配的工作經歷；有基層營銷、國際業務工作經驗者優先；

　　5.其他說明：近3年原單位年度考核均為“稱職”及以上且為“1年優秀或2年良好”(同等考核結果)的，學歷可放寬至省內外重點院校全日制本科。

　　（另注：應聘者在高等教育期間的全日制學歷起點需為本科，不含專升本。高等教育階段的各類學歷均需獲得相應學位）

　　截止日期：2025-12-31

　　原標題：溫州銀行

　　文章來源：https://hr.wzbank.cn/department/detailInfomore.action?pageNumber=1&zpqd=502

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