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        [浙江]2020溫州銀行總行招聘簡章

        發布時間:2020-08-14 11:50  來源:溫州銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2020溫州銀行總行招聘簡章
          溫州銀行成立于1998年12月,前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化,注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營,相繼在上海杭州寧波等9地設立異地分行,溫州轄內設有2家分行,現轄屬178家營業網點,對溫州本土網點實現全覆蓋,員工3400余人,形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。
          近年來,溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業100強、中國最佳城市商業銀行、全國文明單位等一系列榮譽稱號。
          現根據工作需要,溫州銀行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下:
          一、招聘基本條件
          (一)具有中華人民共和國國籍,具備一定從業經驗的非應屆畢業生;
          (二)具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心,誠實守信,遵紀守法,無不良從業和信用記錄;認同我行企業文化,能嚴格遵守我行各項規章制度;具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質;具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。
          二、招聘崗位及資格要求
        招聘崗位 資格要求 主要職責
        發展研究部

        制度管理中心
        主管經理
        (或副主管經理)
        (杭州)
        1.教育水平:全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷;經濟、金融、法律等相關專業;
        2.年齡要求:原則上38周歲(含)以下;
        3.經驗要求:5年以上的商業銀行工作經歷;
        4.其它要求:
        (1)熟悉金融相關法律法規和監管政策;
        (2)熟悉商業銀行各項業務及制度,尤其是熟悉公司及國際業務、投行及金融市場業務、會計運營等;
        (3)具備較強的溝通協調能力和學習能力;
        (4)具有一定的內部管理能力及工作抗壓能力;
        5.具備省級分行及總行制度管理經驗者優先;綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。
        1.牽頭組織建立全行制度體系,對相關業務條線提出制度體系完善的意見和建議;
        2.負責制訂制度管理基本規范,牽頭建設外部制度庫和內部制度庫;
        3.負責制訂總行年度制度制訂、修訂工作計劃,并組織實施與監督;
        4.負責總行各部室相關制度的審查和問題協調;
        5.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監督和指導;組織全行制度后評估工作,組織外規內化和制度修訂工作實施與監督。
        發展研究部

        制度審查崗
        (杭州)
        1.教育水平:全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷;經濟、金融、法律等相關專業;
        2.年齡要求:原則上35周歲(含)以下;
        3.經驗要求:3年以上的商業銀行工作經歷;
        4.其它要求:
        (1)熟悉金融相關法律法規和監管政策;
        (2)熟悉商業銀行各項業務及制度,尤其是精通公司、投行與金融市場、會計運營、國際業務等;
        (3)具備較強的溝通協調能力和學習能力;
        (4)具有一定的內部管理能力及工作抗壓能力;
        5.具備省級分行及總行制度管理經驗者優先;綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。
        1.負責制度審查工作,對相關業務條線擬定制度提出審查意見和完善建議;
        2.負責制訂制度管理基本規范,牽頭建設外部制度庫和內部制度庫;
        3.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監督和指導;組織全行制度后評估工作,組織外規內化和制度修訂工作實施與監督;
        4.負責組織全行制度建設培訓及制度考試等工作。
        法律合規部

        案防專員
        (溫州)
        1.教育水平:本科及以上學歷;
        2.年齡要求:原則上38周歲(含)以下;
        3.經驗要求:5年以上的商業銀行工作經歷,具備內控合規、內審等相關工作經驗者優先;
        4.其它要求:
        (1)熟悉金融相關法律法規和監管政策;
        (2)具有較強的案件風險識別和管理能力;
        5.綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。
        1.負責制定案防管理制度和操作規程;
        2.負責組織實施、協調落實案防工作決策,牽頭落實案防統計、分析、報送工作;
        3.負責組織開展案件風險排查;
        4.負責指導分支機構、業務部門開展案防工作;
        5.負責定期組織案防培訓和案件警示教育。
          三、報名辦法及注意事項
          (一)應聘者請于2020年8月23日(周日)24時前登錄www.wzbank.cn/hr,注冊、登錄后完成網上簡歷填報。
          (二)為確保全面反映應聘者個人綜合素質,請務必詳細填寫簡歷的各項內容;預留的手機號碼必須準確,上傳照片應為本人近期免冠照,圖像清晰、儀表整潔為宜;簡歷投遞成功后,請勿再重復投遞。
          (三)應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假,否則我行有權取消其考試和錄用資格。
          (四)學歷說明:境內高校畢業生取得畢業證、學位證,必須通過國家教育部認證;境外院校畢業生取得學歷(學位)證書,必須通過國家教育部留學服務中心認證。
          (五)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者,請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通;報名截止后一個月內未收到面試通知者,視作未通過篩選,應聘材料本行代為保密,恕不退還。
          四、聯系我們
          官方網站:http://www.wzbank.cn
          聯系電話:0577-88992786    盧先生
          0577-88998620    虞先生
          微信公眾號:溫州銀行招聘(wzbank_hr)

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