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        [新疆]2022年烏魯木齊銀行哈密分行招聘公告

        發布時間:2022-01-19 15:43   來源:烏魯木齊商業銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

        2022年烏魯木齊銀行哈密分行招聘公告
          烏魯木齊銀行股份有限公司(以下簡稱“烏魯木齊銀行”),成立于1997年12月20日,是新疆第一家具有獨立法人資格的地方性股份制商業銀行,2015年12月經中國銀監會批準更名為烏魯木齊銀行。2022年1月經中國銀監會批準,在新疆哈密市設立哈密分行。為完善烏魯木齊銀行哈密分行人員配置,提升經濟建設服務能力,現面向社會公開招聘。
          一、招聘崗位
          分行營業部主任、客戶經理、運營主管、大堂經理、綜合柜員。
          二、招聘條件
          (一)基本條件
          1.身體健康、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派、具有良好的政治思想品德和職業道德,政治立場堅定;
          2.誠信記錄良好、無違規違紀及其他不良記錄,無重大崗位風險責任,無重大債權債務及法律糾紛;
          3.了解本崗位相關政策、法規,有相應崗位上崗資格證書或考取銀行業從業相關資質;
          4.具有較強的責任心、團隊精神、奉獻意識、良好的溝通能力和敬業精神;
          5.特別優秀者,可適當放寬條件。
         。ǘ⿳徫粭l件
          1.分行營業部主任(1名)
          (1)在當地具有豐富的客戶資源,條件優越者可適當放寬條件;
         。2)年齡35歲(含)以下;
         。3)本科及以上學歷;
          (4)5年以上銀行工作經歷,其中2年以上銀行網點管理工作經歷;
         。5)熟悉銀行對公、零售業務、金融政策、監管規定以及當地市場情況;
         。6)具有一定的組織管理能力、營銷拓展能力、溝通協調能力。
          2.公司客戶經理崗(2名)
         。1)在當地具有豐富的客戶資源;
         。2)年齡32歲(含)以下,特別優秀者可放寬至35歲;
         。3)本科及以上學歷;
         。4)3年以上銀行從業經歷,其中2年以上相關崗位工作經歷;
         。5)熟悉公司信貸業務,能夠熟練撰寫信貸報告,具有一定的財務分析和風險識別能力;
          (6)具有較強的市場營銷拓展能力、客戶服務能力、溝通能力和合作精神。
          3.機構客戶經理崗(1名)
         。1)在當地具有豐富的客戶資源,有行政事業單位資源的優先考慮;
          (2)年齡32歲(含)以下,特別優秀者可放寬至35歲;
          (3)本科及以上學歷;
         。4)3年以上銀行工作經歷,其中2年以上相關崗位工作經歷;
          (5)熟悉銀行機構業務,具有一定的財務分析和風險識別能力,了解相關政策和市場情況;
         。6)性格開朗,具有較強的溝通能力和組織能力,熱愛營銷工作,能夠熟練運用辦公操作系統。
          4.小企業客戶經理崗(2名)
          (1)在當地具有豐富的客戶資源;
         。2)年齡32歲(含)以下,特別優秀者可放寬至35歲;
          (3)本科及以上學歷;
         。4)3年以上銀行工作經歷,其中2年以上相關崗位工作經歷;
          (5)熟悉中小微企業信貸業務,具備一定金融或經濟基礎專業知識,了解并掌握相關金融政策、法規;
         。6)具有良好的思想品質,有親和力,具備較強的風險意識、市場營銷拓展能力和抗壓能力。
          5.零售客戶經理崗(2名)
         。1)在當地具有豐富的客戶資源;
          (2)年齡32歲(含)以下,特別優秀者可放寬至35歲;(3)本科及以上學歷;
         。4)3年以上銀行工作經歷,其中2年以上相關崗位工作經歷;
         。5)熟悉個貸及小微業務相關專業知識、相關法律基本知識,掌握信貸業務及相關政策;
          (6)具有較強的溝通和語言表達能力,熱愛營銷工作,有較強的團隊意識。
          6.運營主管崗(1名)
          (1)年齡32歲(含)以下,特別優秀者可放寬至35歲;(2)本科及以上學歷;
         。3)3年以上銀行會計核算工作經歷,其中2年以上網點運營主管工作經歷;
         。4)熟悉銀行會計核算業務、柜面業務制度和流程;
          (5)具有較強的風險管控能力和組織協調能力。
          7.大堂經理崗(1名)
          (1)在當地具有一定的客戶資源;
         。2)年齡28歲(含)及以下,特別優秀的人員可放寬至30歲;
          (3)本科及以上學歷;
         。4)2年以上銀行工作經歷,有本崗位從業經歷優先考慮;
         。5)熟悉銀行各項業務和產品,持有銀行從業、基金、理財規劃師證書的優先考慮;
          (6)具有良好的職業道德修養、溝通協調能力、市場營銷能力和客戶服務意識。
          8.綜合柜員崗(3名)
         。1)在當地具有一定的客戶資源;
         。2)年齡28歲(含)及以下,特別優秀的人員可放寬至30歲;
          (3)本科及以上學歷;
         。4)2年及以上銀行柜面工作經歷;
         。5)熟悉銀行柜面業務和監管政策,有一定的風險識別能力;
         。6)具有較強的學習能力、溝通能力、創新能力和責任意識,具有良好的心理素質及服務意識。
          三、招聘事宜
          (一)應聘者在2022年2月15日前登陸烏魯木齊銀行官方網站www.uccb.com.cn,下載并填報烏魯木齊銀行工作人員招聘報名表,選擇相應崗位后,附學歷證、學位證、身份證等相關材料電子版,發送至郵箱:uccbrlzy@uccb.com.cn。
         。ǘ┟棵麘刚邇H限申報一個職位,經審核符合條件者,我行將通過手機短信及郵件通知方式與應聘者聯系,請應聘者正確填寫郵箱地址及聯系方式,并注意保持通信暢通;
         。ㄈ┪倚袑⑼ㄟ^簡歷篩查、筆試、面試、體檢、個人征信報告審查及背景調查等程序,擇優確定錄用人員。
          四、溫馨提示
          (一)所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消申請資格;
          (二)筆試及面試時間,將通過短息及電子郵件的形式告知;
         。ㄈ┊斈氖謾C號碼、郵箱地址變更時,請及時更新信息,這是我們跟您聯系的重要渠道;
          (四)招聘解釋權歸烏魯木齊銀行股份有限公司所有。

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