2023年天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行零售及電子銀行部社會招聘簡章
天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“天津濱海農(nóng)商銀行”)成立于2007年12月24日,經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立,是一家以國有股權(quán)為主導(dǎo)、民營企業(yè)參股的混合所有制的現(xiàn)代商業(yè)銀行,設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點102家,覆蓋天津市整個轄區(qū)并輻射
新疆和
浙江,在崗員工2477人,平均年齡36.8歲,本科及以上學(xué)歷員工占93.1%,設(shè)有博士后科研工作站。在英國《銀行家》雜志(The Banker)發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”中,按照一級資本排名,我行全球排名第386位,國內(nèi)排名第79位,在33家上榜農(nóng)商銀行中,位列第15位。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)個貸業(yè)務(wù)團隊 團隊負(fù)責(zé)人1人
(二)客服中心 綜合坐席員5人
二、崗位職責(zé)及招聘條件
(一)個貸業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)深入開展市場調(diào)研及政策分析、產(chǎn)品研發(fā),豐富個貸產(chǎn)品種類,不斷提升我行個貸業(yè)務(wù)行業(yè)競爭力;擬定全行個貸業(yè)務(wù)營銷方案及考核機制,并組織經(jīng)營機構(gòu)有效落地推動,確保經(jīng)營指標(biāo)的完成;制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,提升人員營銷能力,有效提升全行個貸業(yè)務(wù)產(chǎn)能。
2.招聘條件
(1)年齡原則在40周歲及以下,要求本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、市場營銷、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)原則上應(yīng)具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗;
(3)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針、監(jiān)管政策,了解同業(yè)市場情況;
(4)工作責(zé)任心強,具有較強的風(fēng)險管理及防范意識、市場開拓及產(chǎn)品設(shè)計能力;
(5)團隊建設(shè)及抗壓能力強,具備良好的學(xué)習(xí)和營銷溝通能力;
(6)無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄,符合我行親屬回避的相關(guān)規(guī)定。
(二)客服中心綜合坐席員
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)受理各類客戶咨詢、投訴、建議、業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)服務(wù)需求;負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地做好各類信息的收集和反饋工作;根據(jù)工作安排,主動對接客戶,實施客戶關(guān)懷或營銷工作,保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2.招聘條件
(1)年齡原則在30周歲及以下,要求本科及以上學(xué)歷;
(2)具有2年及以上銀行從業(yè)或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中具有播音主持、禮儀培訓(xùn)、銀行客服從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)相貌端正、氣質(zhì)較佳、思維敏捷、性格開朗,具有較強的溝通和應(yīng)變能力;
(4)工作態(tài)度端正、積極向上、耐心細(xì)致,抗壓能力強,能夠接受7×24小時輪班及夜班工作;
(5)具有較強的學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練操作計算機和辦公軟件;
(6)無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄,符合我行親屬回避的相關(guān)規(guī)定。
三、用工方式
個貸團隊負(fù)責(zé)人為正式用工,與天津濱海農(nóng)商銀行簽訂正式勞動合同;綜合坐席員為派遣制用工,視入職后崗位考核情況轉(zhuǎn)正。
四、報名方式
請登陸天津濱海農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站(www.tjbhb.com),在人才招聘欄目中下載《天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘報名表》,按要求如實填寫,于2023年3月22日前,將電子版報名表發(fā)送至bhbankhr@163.com,郵件主題請標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”。我行將擇優(yōu)組織面試,請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。