[北京]2022年天津銀行北京分行社會(huì)招聘啟事（5.26）

　　2022年天津銀行北京分行社會(huì)招聘啟事（5.26）

　　天津銀行北京分行于2007年9月27日正式開(kāi)業(yè)，是天津銀行首家外地分行。已設(shè)立16家支行及分行營(yíng)業(yè)部。開(kāi)業(yè)十四年來(lái)，北京分行始終以客戶(hù)為中心，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工隊(duì)伍逐年壯大。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行北京分行，與我行共謀發(fā)展。

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘條件：

　　招聘崗位：

　　授信管理部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)分行與授信審批相關(guān)的全面工作；

　　2.負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，推進(jìn)分行業(yè)務(wù)健康、持續(xù)和有效發(fā)展；負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)調(diào)研、分析工作，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提供營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)；對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地貸前調(diào)查，以及授信方案的方案設(shè)計(jì)工作；

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行總、分行信貸政策，推動(dòng)分行授信業(yè)務(wù)評(píng)審工作，組織分行信貸審查委員會(huì)審查審批授信業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)分行及所轄支行信貸業(yè)務(wù)管理流程、操作風(fēng)險(xiǎn)控制中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)的調(diào)整和優(yōu)化；

　　4.組織、協(xié)調(diào)部門(mén)人員，根據(jù)總行規(guī)定和分行實(shí)際，建立、健全部門(mén)的日常工作流程并組織落實(shí)；

　　5.與總行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策、具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；

　　2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　3.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

　　4.從事金融工作4年以上，其中具備1年以上公司業(yè)務(wù)等專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)歷；應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任應(yīng)聘崗位下一級(jí)職務(wù)滿(mǎn)兩年（含）以上；

　　5.具有全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，貫徹總、分行有關(guān)信貸政策和管理要求，解讀外部監(jiān)管要求；

　　6.具有較高的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和較強(qiáng)的授信風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具備較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立判斷能力；

　　7.身心健康，具有正常履職的身體條件，沒(méi)有影響任職的不良記錄，符合天津銀行任職回避規(guī)定；

　　8.符合擬任職崗位所需要的其他條件。

　　二、報(bào)名起止時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日至2022年6月1日

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄天津銀行官網(wǎng)下載《天津銀行北京分行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》，填寫(xiě)后將報(bào)名表（excel表格格式）連同本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)（如有）、職業(yè)資格證書(shū)（如有）和獲獎(jiǎng)證書(shū)（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱tccb_zp@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“招聘+崗位+姓名”。

　　三、招聘流程

　　報(bào)名→資格審查→面試初試→面試復(fù)試→確定考察人選→錄用

　　四、溫馨提示

　　1.經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。如果自簡(jiǎn)歷發(fā)送后兩個(gè)月未收到通知，視作初審未通過(guò)，應(yīng)聘材料不予退還，代為保密，謝絕來(lái)訪(fǎng)；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如果信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄取資格。