深圳發展銀行招聘分行運營執行官 截至日期：2009年3月

職位名稱	分行運營執行官	職位類別	中高級管理人員總行中高級管理人員
招聘類型	在職招聘	工作地點1	待定
工作地點2		工作地點3
招聘人數	若干	招聘單位	總行
截至日期	2009-04-01	薪水范圍
崗位職責	1.負責分行貫徹執行國家有關金融法律法規政策和總行各項運營管理制度； 2.根據總行規定和分行業務實際情況，制定符合總行規定和當地監管要求的實施細則；在總行授權范圍內優化業務運營和服務流程； 3.全面領導、監控分行營運工作，確保銀行業務在營運平臺上安全、高效運行:橫向包括各業務線的后臺處理，縱向包括對分行和支行的營運監控和指導 4.根據授權規定，負責審批權限范圍內的分行運營業務；在總行和分行行長指導下，擬定分行運營預算規劃并負責執行； 5.根據總行規定，確定分行運營關鍵績效評估指標的落實，組織本行業務運營實現KPI指標；確保分行服務水準和成本的競爭力，保證操作流程高質高效； 6.嚴格遵守總行確定的運營風險規范；建立和完善分行運營風險防控體系，組織分行完成各項運營業務風險監管指標，防范運營操作風險；確保分行業務運營操作達到合規性要求； 7.在總行和分行行長指導下，開展分行運營隊伍建設，包括招聘、任免、調配、績效考核、獎懲和培訓； 8.負責與管轄范圍內的監管機構就運營管理類事宜進行溝通與協調； 工作地點：為我行各分行所在地
任職要求	1 全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟管理、會計、財務等專業，知名院校MBA畢業優先考慮； 2 具有10年以上銀行專業工作經驗，其中運營/會計管理專業工作經驗6年以上，；任職銀行資產規模人民幣200億元以上；主管或主持商業銀行一級分行以上單位（含分行）會計結算或運營管理工作2年以上，所直接負責或帶領的團隊成員超過20人以上；同時具有多樣化部門和業務管理經驗（包括IT運維管理、國際結算等）者優先； 3 原則上，上年年度績效考核良好級以上（含良好級）； 4 具備優秀的風險識別能力，熟悉銀行業務流程和產品，精通與運營相關的法律法規和內部控制制度； 5 具有良好的規劃、分析能力，極強的執行力、組織推動能力，能在壓力下工作； 6 優秀的領導力、團隊合作能力； 7 無不良記錄，誠實、客觀、公正。
應聘方式	在線申請
學歷要求		工作年限要求
英語要求		發布時間	2009-02-06