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[江蘇]2022蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事(144)號(hào)

發(fā)布時(shí)間：2022-10-27 17:30 來源：蘇州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事(144)號(hào)

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆項(xiàng)目管理崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理、外包管理相關(guān)制度、流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)及定期進(jìn)行修訂和完善；

　　2.負(fù)責(zé)建立清晰、透明、高效的溝通及反饋機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各IT項(xiàng)目的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)跟進(jìn)解決方案；

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理過程中的數(shù)據(jù)采集及分析，對(duì)過程各指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，持續(xù)過程改進(jìn)，并提供管理層數(shù)據(jù)決策與支撐；

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔庫的管理工作，審核項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)總結(jié)、過程文檔，對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析；

　　6.負(fù)責(zé)信息科技外包管理，實(shí)施外包評(píng)價(jià)，管控外包風(fēng)險(xiǎn)，配合外包審計(jì)；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備2年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備良好的文檔編制能力及數(shù)據(jù)分析能力；

　　4.熟悉項(xiàng)目管理的基本知識(shí)體系，熟悉項(xiàng)目管理工具應(yīng)用，具有相應(yīng)的資質(zhì)證書（PMP、Scrum Master認(rèn)證或者同類資質(zhì)）者優(yōu)先；

　　5.具備良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)和組織能力及抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任感，性格開朗，有激情，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　◆應(yīng)用開發(fā)崗若干名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理，包括但不限于需求討論/系統(tǒng)設(shè)計(jì)/產(chǎn)品研發(fā)/系統(tǒng)投產(chǎn)等工作；

　　2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心代碼的編碼和測試，并編寫相關(guān)文檔；

　　3.制訂投產(chǎn)計(jì)劃、投產(chǎn)方案及應(yīng)急回退方案等，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；

　　4.為系統(tǒng)運(yùn)維提供技術(shù)支持，協(xié)助運(yùn)維人員處理日常遇到的各類技術(shù)問題；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　2.具備1年及以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有完整的金融IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠解決、協(xié)調(diào)具有專業(yè)特性的相關(guān)問題，熟悉銀行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和基本架構(gòu)體系；

　　4.具備較強(qiáng)的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力，至少掌握J(rèn)S、Java、cobol、Python、R、Scala等一種或幾種常用編程語言，熟悉SQL執(zhí)行過程與優(yōu)化，熟悉aix、linux等操作系統(tǒng)；

　　5.具有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或分布式微服務(wù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6.具有數(shù)據(jù)平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用、網(wǎng)銀、柜面、核心、貸款、支付、票據(jù)、國結(jié)、現(xiàn)管、決策平臺(tái)、自助設(shè)備、中間業(yè)務(wù)、金融市場資金、理財(cái)資管以及其他銀行相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　◆信息安全崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)信息安全體系規(guī)劃建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)制定和維護(hù)信息安全管控策略，推動(dòng)落實(shí)并不斷完善信息安全管控體系；

　　2.負(fù)責(zé)制定開發(fā)、運(yùn)維等環(huán)節(jié)的安全規(guī)范要求，組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、滲透測試、漏洞掃描等工作，確保安全規(guī)范被有效實(shí)施；

　　3.參與完成信息科技相關(guān)的監(jiān)管報(bào)表統(tǒng)計(jì)、公文報(bào)告、文件解讀、合規(guī)督導(dǎo)等工作，確保符合監(jiān)管要求；

　　4.組織信息安全知識(shí)宣傳、安全技術(shù)及工具培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全防范能力；

　　5.研究行業(yè)先進(jìn)的前沿領(lǐng)域和良好實(shí)踐，積極了解云計(jì)算、虛擬化、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)發(fā)展方向；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、信息安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備2年及以上安全測試、管理或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和產(chǎn)品，具備一定的方案設(shè)計(jì)、安全產(chǎn)品測試、部署實(shí)施、運(yùn)維等經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉安全評(píng)估、滲透測試，掌握主流的實(shí)踐方法，具備一定的攻防經(jīng)驗(yàn)；

　　5.具備良好的邏輯分析能力，具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.具備CISSP、CISP等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先，具有金融行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)安全攻防經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　◆網(wǎng)絡(luò)管理崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和建設(shè)實(shí)施；

　　2.制定和落實(shí)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)管理制度規(guī)范；

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理維護(hù)工作；

　　4.負(fù)責(zé)提供網(wǎng)絡(luò)方面的指導(dǎo)和技術(shù)支持；

　　5.保障重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　2.具備2年及以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.精通IP路由及交換技術(shù)，熟悉常用路由協(xié)議，具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試及維護(hù)的能力；

　　4.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及負(fù)載均衡產(chǎn)品者優(yōu)先；

　　5.熟悉SDN相關(guān)知識(shí)，對(duì)云平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn)；

　　6.具備良好的邏輯分析能力，具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7.具備CCIE、HCIE等專業(yè)認(rèn)證或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　◆系統(tǒng)管理崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，包括安裝、配置、優(yōu)化等；

　　2.保障重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行；

　　3.制定自動(dòng)化巡檢策略和自動(dòng)化切換腳本；

　　4.制定安全基線規(guī)范規(guī)范；

　　5.負(fù)責(zé)容器平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)維；

　　6.負(fù)責(zé)虛擬化平臺(tái)、硬件設(shè)備的維護(hù)；

　　7.負(fù)責(zé)云平臺(tái)的管理和運(yùn)維；

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　2.具備2年及以上系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉AIX、Linux、Windows server等操作系統(tǒng)；

　　4.精通VMWare虛擬化、分布式高可架構(gòu)、多活數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)部署，具備主流存儲(chǔ)管理使用經(jīng)驗(yàn)；

　　5.具備金融行業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6.具備操作系統(tǒng)或中間件認(rèn)證者優(yōu)先；

　　7.熟悉容器或云平臺(tái)者優(yōu)先。

　　◆架構(gòu)規(guī)劃崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行前期業(yè)務(wù)需求調(diào)研及可行性分析；

　　2.協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作；

　　3.負(fù)責(zé)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)，提出解決方案；

　　4.負(fù)責(zé)制定IT項(xiàng)目評(píng)審相關(guān)制度，組織IT架構(gòu)評(píng)審工作，協(xié)助各職能中心進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)審工作（需求、設(shè)計(jì)、案例等）；

　　5.協(xié)助系統(tǒng)規(guī)劃崗、開發(fā)實(shí)施崗對(duì)需求進(jìn)行理解；

　　6.參與制定項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)需求變更管理、需求的生命周期管理；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備5年及以上軟件開發(fā)、需求分析或架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)規(guī)范及流程，熟悉銀行系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

　　4.熟悉銀行系統(tǒng)的流程、功能、邏輯以及IT規(guī)劃；

　　5.具備良好的規(guī)劃、分析判斷、口頭與書面溝通協(xié)調(diào)能力。

　　◆視覺設(shè)計(jì)崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)需求，對(duì)產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、界面結(jié)構(gòu)、UI交互等做出設(shè)計(jì)；

　　2.負(fù)責(zé)交互界面、圖標(biāo)、控件等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)制作及優(yōu)化；

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品web端和APP端的UI設(shè)計(jì)工作，輸出具有優(yōu)秀客戶體驗(yàn)與視覺表現(xiàn)的設(shè)計(jì)方案；

　　4.跟進(jìn)產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)UI問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善界面；

　　5.負(fù)責(zé)UI設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和實(shí)施，推動(dòng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新方案、總結(jié)設(shè)計(jì)方法論；

　　6.實(shí)時(shí)了解業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，與團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)分享，共同成長；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)、心理學(xué)、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.對(duì)用戶研究和交互設(shè)計(jì)有一定經(jīng)驗(yàn)和見解，能從用戶體驗(yàn)的角度理解視覺設(shè)計(jì)；

　　4.熟悉主流平臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范者優(yōu)先；

　　5.熟悉視覺及交互設(shè)計(jì)相關(guān)軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；

　　6.具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

　　7.如有個(gè)人獨(dú)立作品，可附在簡歷中作為參考。

　　◆交互設(shè)計(jì)崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究，挖掘和分析用戶的生活方式、價(jià)值觀和使用習(xí)慣，并在此基礎(chǔ)上提煉成為產(chǎn)品功能需求及交互方式；

　　2.根據(jù)需求和用戶研究的結(jié)果，完成需求分析、信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、任務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面原型設(shè)計(jì)、可用性測試、UI/UX驗(yàn)收測試等工作；

　　3.跟進(jìn)產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善用戶體驗(yàn)；

　　4.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行可用性測試和評(píng)估，結(jié)合測試結(jié)果，完成界面交互行為和功能的改良；

　　5.負(fù)責(zé)交互設(shè)計(jì)規(guī)范的制定、信息系統(tǒng)UI/UE體驗(yàn)設(shè)計(jì)方案評(píng)審活動(dòng)制度的制定和落地執(zhí)行，提升我行信息系統(tǒng)整體的易用性、美觀性及一致性；

　　6.實(shí)時(shí)了解業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，與團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)分享，共同成長；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UX交互體驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉交互原型構(gòu)建方法，具備快速構(gòu)建原型界面的能力，熟悉視覺及交互設(shè)計(jì)相關(guān)軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；

　　4.具備創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)關(guān)注最新設(shè)計(jì)趨勢，理解不同終端不同方式的交互規(guī)范與準(zhǔn)則；

　　5.具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力，能夠清晰表達(dá)設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)方案，并協(xié)調(diào)各方完成設(shè)計(jì)方案的開發(fā)、測試及落地；

　　6.具備較強(qiáng)的邏輯思維和調(diào)查分析能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　7.如有個(gè)人獨(dú)立作品，可附在簡歷中作為參考。

　　◆質(zhì)量管理崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)參與制定測試相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，組織和管理系統(tǒng)測試活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)驗(yàn)收測試活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和支持；

　　2.負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)的測試活動(dòng)及質(zhì)量控制工作；

　　3.負(fù)責(zé)引進(jìn)有效的測試工具，對(duì)測試方法進(jìn)行創(chuàng)新；

　　4.對(duì)測試團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能培訓(xùn)，并在執(zhí)行過程中予以指導(dǎo)，協(xié)助提升測試團(tuán)隊(duì)整體技能水平，提高工作效率；

　　5.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)過程管理進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)方案；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　2.具備3年及以上開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn)，具備銀行類系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉軟件測試基本理論和方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；

　　4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫管理和應(yīng)用，熟練使用 SQL者優(yōu)先；

　　5.具備需求分析、數(shù)據(jù)分析和流程分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備制定測試計(jì)劃、方案及報(bào)告的能力；

　　6.具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量問題有較強(qiáng)的洞察力；

　　7.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷；

　　3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

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