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[江蘇]2019年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事（11號(hào)）

發(fā)布時(shí)間：2019-01-21 10:31 來源：蘇州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

2019年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事（11號(hào)）

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆網(wǎng)點(diǎn)管理中心-中心經(jīng)理崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.營(yíng)銷隊(duì)伍能力提升：負(fù)責(zé)全行財(cái)富條線營(yíng)銷人員專業(yè)技能提升，研究分析同業(yè)的營(yíng)銷策略，制定本行中間業(yè)務(wù)收入相關(guān)的推進(jìn)措施；

　　3.營(yíng)銷考核推動(dòng)：牽頭制定財(cái)富中間業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案配套的考核與獎(jiǎng)懲方案，制定零售營(yíng)銷序列人員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)的策略方法及各項(xiàng)財(cái)富業(yè)務(wù)推動(dòng)措施；

　　4.營(yíng)銷活動(dòng)策劃：根據(jù)財(cái)富重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定配套營(yíng)銷推廣策略，組織與實(shí)施各層級(jí)客戶活動(dòng)，提升中高端客戶的產(chǎn)品覆蓋率及客戶活躍度；

　　5.分層服務(wù)開展：對(duì)財(cái)富各層級(jí)客戶開展分層服務(wù)方案的制定，包含金融及非金融服務(wù)方案，拓展合作商戶；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具備5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握零售產(chǎn)品營(yíng)銷方法，具備產(chǎn)品營(yíng)銷管理及服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策及金融法律法規(guī)等知識(shí)；

　　4.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌開展行內(nèi)員工培訓(xùn)。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年1月25日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

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