解決你的網(wǎng)申簡歷不單單是一兩個(gè)問,

        題,專業(yè)指導(dǎo)行行指出問題助你順利過網(wǎng)申。

        想要過網(wǎng)申,了解網(wǎng)申規(guī)則是前提

        每年報(bào)考銀行校園招聘的考生基數(shù)過大,銀行的簡歷篩選工作大多采取“機(jī)檢+人檢”的方式進(jìn)行, 按各項(xiàng)比重計(jì)算評分。 只有了解其中規(guī)則,才能順利通過網(wǎng)申。
        01 機(jī)檢
        各銀行都有一套自己的網(wǎng)申簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn),一般會在機(jī)檢中 設(shè)置一些如“英語四級”、“銀行實(shí)習(xí)”等關(guān)鍵詞作為硬性指標(biāo)。例如只招本地戶籍生源,那么外地戶籍的簡歷就會被 直接PASS掉。通過機(jī)檢,往往能刷掉過半以上簡歷。
        02 人檢
        人檢的主觀性決定了HR會在篩選過程中加入自己的判斷,而銀行的服務(wù)性質(zhì),也決定了員工形象氣質(zhì)的重要性,簡歷中的照片形象欠佳,也許你就與銀行無緣了。

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        銀行網(wǎng)申為何強(qiáng)調(diào)專業(yè)填報(bào)指導(dǎo)?與自己填報(bào)有何差別?

        01.深度挖掘普通事件凸顯個(gè)人亮點(diǎn)

        02.規(guī)避網(wǎng)申填寫過程中容易誤入的雷區(qū)

        03.獲HR網(wǎng)申評語總結(jié)描述

        04.直擊銀行所需直接變成亮點(diǎn)

        05.根據(jù)網(wǎng)申主次優(yōu)化簡歷內(nèi)容

        06.揚(yáng)長避短輸出高匹配度個(gè)性化簡歷

        01.沒有什么突出特長

        02.只要寫滿就行

        03.總結(jié)也就一兩句

        04.沒有過多實(shí)習(xí)經(jīng)歷

        05.疑難問題無人幫助

        06.自我評價(jià)寫不出內(nèi)容

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