零售業(yè)務(wù)部客戶服務(wù)中心人事管理
工作地址:上海市
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心人力資源體系化管理工作,包括:
1、負(fù)責(zé)員工招聘調(diào)配管理:包括人員需求、人員招聘、崗位調(diào)動、離職、退休等管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬績效管理:包括薪酬績效方案制定、具體分配、數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化改進(jìn)等工作;
3、負(fù)責(zé)員工晉升發(fā)展管理:包括建立員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制并牽頭推進(jìn)落地、開展閉環(huán)管理等工作;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事管理工作:包括員工考勤、員工檔案、勞動爭議處理、制度制定、數(shù)據(jù)分析等管理工作。
5、負(fù)責(zé)完成其他交辦的工作。
基本要求:
1、教育程度:本科及以上學(xué)歷;
2、年齡:35周歲以下;
3、專業(yè)知識:熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)要求;
4、技能:有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計分析能力;
5、工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。
風(fēng)險管理部風(fēng)險計量部負(fù)責(zé)人
工作地址:上海市
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)牽頭新資本協(xié)議和新監(jiān)管規(guī)制項目群協(xié)調(diào),組織信用風(fēng)險計量相關(guān)項目的實(shí)施推進(jìn),開展資本計量高級方法下定量影響測算工作;
2、牽頭組織風(fēng)險模型評審辦公室工作,建立信用風(fēng)險計量模型管理體系;
3、負(fù)責(zé)資本管理類、組合管理類及部分業(yè)務(wù)決策類模型開發(fā)、優(yōu)化、驗證和監(jiān)測工作;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部評級管理體系建設(shè),包括政策制度、管理流程及管理機(jī)制等方面;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)內(nèi)部評級應(yīng)用,如風(fēng)險限額、RAROC等評級應(yīng)用領(lǐng)域完善;
6、負(fù)責(zé)牽頭組織開展全行風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)統(tǒng)計分析,開展信用風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)計量與管理;
7、負(fù)責(zé)全行新會計準(zhǔn)則下減值模型開發(fā)、維護(hù)及系統(tǒng)建設(shè);
8、組織相關(guān)部門開展內(nèi)部資本充足評估程序的實(shí)施評估;
9、負(fù)責(zé)信用風(fēng)險及綠色金融壓力測試工作;
10、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)押品信息管理系統(tǒng),完善押品管理制度與流程;
11、承擔(dān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)與銀行內(nèi)部要求的其它總體協(xié)調(diào)及推進(jìn)工作。
基本要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上的商業(yè)銀行或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有新資本協(xié)議實(shí)施工作經(jīng)驗;熟悉銀行業(yè)務(wù)管理及客戶風(fēng)險評估等相關(guān)專業(yè)知識;具備風(fēng)險計量模型開發(fā)與管理經(jīng)驗在銀行業(yè)務(wù)中的實(shí)際應(yīng)用等;具備較好的辦公軟件使用、公文寫作能力等。
3、具備較好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的風(fēng)險評估、識別、分析、控制能力;具有較強(qiáng)的信息收集、分析和推理能力,較好的文字表達(dá)和溝通能力。
