[上海]2022年浦發(fā)銀行人力資源部社會招聘啟事（8.31）

2022年浦發(fā)銀行人力資源部社會招聘啟事（8.31）

　　培訓管理崗（總行）

　　崗位職責

　　根據(jù)年度教育培訓工作計劃，負責總行年度培訓需求分析、計劃制定及培訓預算編制工作；負責總行培訓項目立項預算、費用結算工作；負責總行培訓計劃完成情況、費用使用情況的分析及監(jiān)測工作；負責總行培訓項目跟蹤、評估，并參與后續(xù)優(yōu)化和改進工作；負責全行專業(yè)序列考試組織及證書管理工作；負責總行員工外出培訓、社會類專業(yè)資格考試的組織管理及證書管理工作等。

　　應聘條件

　　經(jīng)濟、金融、財務、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；對銀行核心業(yè)務有一定的了解；具有培訓組織管理經(jīng)驗；具有較好的學習能力、文字綜合能力和團隊合作精神；掌握并熟練運用word、excel、outlook等辦公軟件。銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　教學研發(fā)崗（業(yè)務及人才）

　　崗位職責

　　根據(jù)我行人才發(fā)展規(guī)劃和教育培訓規(guī)劃，協(xié)助制訂教學研發(fā)工作規(guī)劃和計劃；根據(jù)我行分層分類分階的培訓體系和人才培養(yǎng)項目規(guī)劃，協(xié)助制訂相關專業(yè)的全行性教學研發(fā)計劃；針對全行關鍵崗位能力素質要求和績效考核結果進行培訓需求分析；負責研發(fā)與完善關鍵業(yè)務崗位分類、分層（階）混合式培訓課程體系；負責年度關鍵業(yè)務崗位重點專業(yè)人才培養(yǎng)項目、產能提升項目、跨界學習項目及新員工等重點項目研發(fā)及實施；負責根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要推動知識體系的整理、開發(fā)、應用拓展以及基礎研究；按期保質完成總行各業(yè)務培訓項目方案設計，并協(xié)助進行培訓實施；負責開發(fā)和拓展教學研發(fā)所需的內外部師資、項目等教學資源；跟蹤課程實施狀況，定期對各類課程體系進行維護和動態(tài)優(yōu)化等。

　　應聘條件

　　經(jīng)濟、金融、管理、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷；2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；對銀行核心業(yè)務有一定的了解；具有課程體系建設、培訓項目研發(fā)和教材體系建設經(jīng)驗；掌握并熟練運用word、excel、outlook等辦公軟件；具有較好的學習能力、文字綜合能力和團隊合作精神，具備獨立思考和研究的能力。銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。