[上海]2022年浦發(fā)銀行浦銀理財(cái)社會招聘啟事（8.1）

　　　　2022年浦發(fā)銀行浦銀理財(cái)社會招聘啟事（8.1）

（非標(biāo)）同業(yè)資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)同業(yè)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目資產(chǎn)的對接及外拓工作，挖掘并維護(hù)客戶資源，協(xié)調(diào)相關(guān)資源的開發(fā)等；負(fù)責(zé)包括前期洽談、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定與執(zhí)行、方案撰寫、協(xié)調(diào)外部合作方推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程、后續(xù)跟蹤管理等全流程工作；負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)相關(guān)的創(chuàng)新工作，收集并分析市場信息，形成調(diào)研報(bào)告，制定并實(shí)施有針對性的市場營銷及業(yè)務(wù)提升方案；密切關(guān)注行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、以及市場動態(tài)、確保對行業(yè)發(fā)展、最新監(jiān)管政策和市場及產(chǎn)品的及時(shí)跟蹤。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，投資、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上同業(yè)資產(chǎn)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；具有良好的商業(yè)談判、組織、研究分析、表達(dá)能力和專業(yè)技能；誠信務(wù)實(shí)、工作責(zé)任感強(qiáng)；具有CFA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)運(yùn)維崗-應(yīng)用運(yùn)維方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)維相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)維，包括：投產(chǎn)部署變更執(zhí)行、生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用監(jiān)控、生產(chǎn)事件一線運(yùn)維等；負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)維工具的選型、部署和運(yùn)維，提升應(yīng)用運(yùn)維監(jiān)控、應(yīng)用部署的自動化、智能化水平等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言者優(yōu)先。

　　綜合管理崗

　　崗位職責(zé)

　　協(xié)助籌備股東會、董事會和監(jiān)事會等相關(guān)會議；協(xié)助處理董、監(jiān)、高任職資格申請及業(yè)務(wù)資格申請工作；協(xié)助參與公司治理層面的法律支持與制度建設(shè)等工作；協(xié)助資本運(yùn)作事宜；對外日常聯(lián)絡(luò)和信息更新；負(fù)責(zé)各類制度梳理、流程管理、印章檔案管理等工作；負(fù)責(zé)公司公文流轉(zhuǎn)、辦公文秘、公司會議組織及會議事項(xiàng)督辦等工作；開展行政后勤、招投標(biāo)采購管理、基建管理、辦公安全等保障類工作；負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計(jì)規(guī)則，負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，編制經(jīng)營分析相關(guān)報(bào)表、報(bào)告，全面反映業(yè)務(wù)運(yùn)作狀況；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)綜合管理部、辦公室、行政部、運(yùn)營部工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和外聯(lián)公關(guān)能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，思維敏捷，細(xì)心高效，抗壓力和邏輯性強(qiáng)；能熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件和各種辦公自動化設(shè)備。

　　員工管理崗

　　崗位職責(zé)

　　協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源配置規(guī)劃、組織架構(gòu)及崗位設(shè)置規(guī)劃、職位體系管理；負(fù)責(zé)招聘體系規(guī)劃、招聘計(jì)劃制定及實(shí)施、招聘渠道管理；組織實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)、干部管理工作； 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、職位調(diào)動等手續(xù)；建立、維護(hù)公司人事檔案及其他人事服務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年及以上本崗位或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握人力資源有關(guān)政策、法規(guī)；具有較好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識；中共黨員優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略研究崗

　　崗位職責(zé)

　　戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略、同業(yè)調(diào)研結(jié)果以及各業(yè)務(wù)部門制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和調(diào)整公司層面的戰(zhàn)略規(guī)劃方案建議，為資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與實(shí)際經(jīng)營提供參考;實(shí)施規(guī)劃：根據(jù)公司安排，監(jiān)督評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策意見等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，行政管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融集團(tuán)或總公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門工作經(jīng)歷，如投資、保險(xiǎn)等，業(yè)績優(yōu)良；擁有相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的獨(dú)立研究報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、宏觀分析能力和前瞻性思考能力，視野開闊，寫作功底好，思路清晰，工作效率高；溝通能力較好，能準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識和獨(dú)立精神。

　　財(cái)務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)財(cái)務(wù)制度和經(jīng)營目標(biāo)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告，定期編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行、基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、財(cái)務(wù)制度、會計(jì)準(zhǔn)則，具備良好的管理會計(jì)實(shí)務(wù)操作能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；持有高級會計(jì)師證書，CPA證書者優(yōu)先。

　　IT支持崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)IT支持相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常巡檢和維護(hù)操作；負(fù)責(zé)桌面終端安裝、日常管理和技術(shù)支持；負(fù)責(zé)落實(shí)終端管控、軟件正版化檢查、網(wǎng)絡(luò)安全檢查的相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)IT支持、或網(wǎng)絡(luò)及安全管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。業(yè)績優(yōu)良，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)桌面終端技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的文檔能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　系統(tǒng)運(yùn)維崗-網(wǎng)絡(luò)管理方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)公司機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和日常管理，包括機(jī)房環(huán)境、供電、制冷、UPS、機(jī)架、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等日常巡檢、故障排查和維護(hù)升級；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)策略規(guī)劃制定、網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選型，以及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的部署實(shí)施。落實(shí)信息安全相關(guān)要求，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)邊界安全控制，提升縱深防御深度，審核日常網(wǎng)絡(luò)訪問控制需求等；規(guī)范網(wǎng)絡(luò)安全管理，定期組織開展網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評估和測試等；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程訪問等方案設(shè)計(jì)、部署實(shí)施和日常管理等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)機(jī)房和網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)運(yùn)維崗-系統(tǒng)運(yùn)維方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)制度和規(guī)范；負(fù)責(zé)服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的資源規(guī)劃、資源管理、選型和商務(wù)采購；負(fù)責(zé)服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的安裝、部署和日常運(yùn)維，包括巡檢、監(jiān)控、補(bǔ)丁升級、故障排查和處理、性能調(diào)優(yōu)等；負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維工具的選型、部署和運(yùn)維，提升系統(tǒng)運(yùn)維監(jiān)控的自動化、智能化水平；配合應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施，負(fù)責(zé)集成方案設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)環(huán)境配置和交付、安全加固、日常運(yùn)維支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言者優(yōu)先。

　　規(guī)劃開發(fā)崗-數(shù)據(jù)管理方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，協(xié)同業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)治理工作；整合數(shù)據(jù)需求，推進(jìn)跨部門、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合，建設(shè)公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)，提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘、分析和展現(xiàn)服務(wù)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)價(jià)值；負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的數(shù)據(jù)引入，包括數(shù)據(jù)供應(yīng)商調(diào)研、數(shù)據(jù)采購、數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)服務(wù)提供等；負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資訊數(shù)據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、軟件工程、金融工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　規(guī)劃開發(fā)崗-系統(tǒng)研發(fā)方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)公司應(yīng)用架構(gòu)管理工作，合理設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)功能擺布和交互關(guān)系；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求實(shí)施模式評估，平衡業(yè)務(wù)、技術(shù)、成本和計(jì)劃等因素，合理選擇外部系統(tǒng)引入或自主研發(fā)的模式開展系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目管理，按照公司項(xiàng)目管理相關(guān)要求，推進(jìn)項(xiàng)目從調(diào)研、立項(xiàng)、采購、開發(fā)、測試、到投產(chǎn)的全生命周期管理；負(fù)責(zé)按照公司廠商管理的相關(guān)要求，開展項(xiàng)目合作廠商管理；負(fù)責(zé)公司技術(shù)框架的研究和引入，負(fù)責(zé)自主研發(fā)平臺建設(shè)和持續(xù)升級，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的研發(fā)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)維支持，及時(shí)響應(yīng)生產(chǎn)事件，協(xié)助解決生產(chǎn)問題等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)規(guī)劃開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　反洗錢崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管制度和相關(guān)要求，擬定公司制度管理要求；牽頭公司制度合規(guī)性管理工作；牽頭公司內(nèi)控體系與操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作，組織梳理各項(xiàng)內(nèi)部管理流程，對各類規(guī)范性文件進(jìn)行審核，提出優(yōu)化建議；形成各類合規(guī)報(bào)告；負(fù)責(zé)對接、配合內(nèi)外部合規(guī)性檢查和各類監(jiān)管檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總、研究和跟蹤整改；負(fù)責(zé)對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新交易合同進(jìn)行合規(guī)審核，出具合規(guī)意見；負(fù)責(zé)開展員工行為管理、關(guān)聯(lián)交易、反洗錢等日常事務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　合規(guī)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立公司法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系、搭建法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及管理工具；負(fù)責(zé)對公司日常開展的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動進(jìn)行法律合規(guī)審核；制定并維護(hù)公司規(guī)章制度體系；負(fù)責(zé)建立并維護(hù)本公司授權(quán)管理體系；負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善員工證券投資申報(bào)制度、負(fù)責(zé)內(nèi)幕交易管理及關(guān)聯(lián)交易管理；組織開展法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律合規(guī)咨詢等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　法律事務(wù)崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立公司法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系、搭建法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及管理工具；負(fù)責(zé)完善和維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)合同體系，對公司對外簽署法律文件進(jìn)行審核；為公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)的決策提供法律意見；組織開展法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律合規(guī)咨詢等工作；組織開展公司常年法律顧問管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作；根據(jù)公司訴訟案件處理的要求，參與處理或直接代理公司法律訴訟事項(xiàng)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，法律、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融機(jī)構(gòu)法務(wù)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；熟悉銀行相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管制度，熟悉金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識和風(fēng)險(xiǎn)管理知識；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力；正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)踏實(shí)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和綜合分析判斷能力；獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　風(fēng)險(xiǎn)政策崗

　　崗位職責(zé)

　　跟蹤行業(yè)趨勢及各類新型風(fēng)險(xiǎn)；搭建公司風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)，擬定、調(diào)整并落實(shí)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、流程；擬寫風(fēng)險(xiǎn)管理政策、偏好、組合管理要求；設(shè)計(jì)并完善各類風(fēng)險(xiǎn)識別、計(jì)量分析模型及方法，擬寫風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度和指標(biāo)體系；建立并完善監(jiān)測預(yù)警機(jī)制和體系等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年及以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理或風(fēng)險(xiǎn)建模分析崗位經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用SAS、R等分析軟件進(jìn)行建模分析；能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)、政策、產(chǎn)品迭代需求，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；良好的溝通能力和表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力強(qiáng)；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　項(xiàng)目評審崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)完善理財(cái)業(yè)務(wù)的審查審批體系、流程并制定相關(guān)制度；開展相關(guān)業(yè)務(wù)及政策研究，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的評審策略，具體審查標(biāo)準(zhǔn)、審議規(guī)則等；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估；在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的審查、審議、審批，提出相關(guān)獨(dú)立意見并撰寫報(bào)告；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的動態(tài)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，撰寫風(fēng)險(xiǎn)跟蹤報(bào)告并參與風(fēng)險(xiǎn)事件處置；按制度要求組織召開專業(yè)評審會；組織實(shí)施對審批意見落實(shí)情況的檢查，形成評價(jià)報(bào)告工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，5年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機(jī)構(gòu)審查審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)等工作經(jīng)驗(yàn)；掌握風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目審批專業(yè)知識；熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度；具有較強(qiáng)的分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)識別能力、風(fēng)險(xiǎn)防范方案設(shè)計(jì)和決策能力；具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力；持有基金從業(yè)資格、CFA、CPA、FRM等證書者優(yōu)先。

　　消費(fèi)者保護(hù)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)推進(jìn)本公司金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作體制機(jī)制建設(shè)，梳理相關(guān)組織體系，跟蹤消保相關(guān)政策法規(guī)，依據(jù)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策變動情況，研究制定或完善相關(guān)制度體系，建立健全配套機(jī)制；負(fù)責(zé)制定本公司金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作規(guī)劃、計(jì)劃，根據(jù)監(jiān)管部門及本公司要求，撰寫相關(guān)工作報(bào)告、工作總結(jié)，定期向董事會、高管層提交年度消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作情況報(bào)告；牽頭本公司投訴管理，制定并組織實(shí)施金融消費(fèi)者投訴管理制度，受理金融消費(fèi)者投訴事項(xiàng)，推動主辦部門對投訴事項(xiàng)的落實(shí)，完整、如實(shí)記錄并保存投訴受理及處理過程。定期對各投訴受理渠道的各類客戶意見建議進(jìn)行統(tǒng)合分析，推動建立全面投訴管理體系，組織辦理監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦消費(fèi)者投訴事項(xiàng)；牽頭組織開展員工金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識培訓(xùn)，提升員工消保素養(yǎng)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；熟悉消保相關(guān)的政策法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析研究能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)重。

　　機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定公司渠道合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)機(jī)制及制度建設(shè)；開展渠道合作機(jī)構(gòu)遴選及引入工作，負(fù)責(zé)存續(xù)期內(nèi)合作機(jī)構(gòu)的管理和評估工作，協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)優(yōu)化公司與合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上資管、互金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)、各類資管業(yè)務(wù)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，具備良好的溝通判斷能力、良好的管理組織能力；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　研究崗-轉(zhuǎn)債及行業(yè)研究方向

　　崗位職責(zé)

　　通過對所負(fù)責(zé)行業(yè)和公司的深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，挖掘板塊和個(gè)股的投資機(jī)會；通過實(shí)地調(diào)研、收集數(shù)據(jù)和分析，撰寫研究報(bào)告，出具行業(yè)和個(gè)股投資建議；通過案頭和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)和公司的基本面變化趨勢，提交投資建議；跟蹤所負(fù)責(zé)行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項(xiàng)，建立行業(yè)分析模型及數(shù)據(jù)庫并為投資提供決策支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，金融經(jīng)濟(jì)、理工等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，金融工科復(fù)合專業(yè)優(yōu)先；從事所負(fù)責(zé)行業(yè)（尤其化工、新材料、公用事業(yè)及環(huán)保、機(jī)械制造等）研究工作3年以上或者具有所負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年以上，業(yè)績優(yōu)良；在所負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)具有較好的人脈資源，與行業(yè)內(nèi)的頭部公司和主要專家保持較好的聯(lián)系者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好行業(yè)及財(cái)務(wù)等領(lǐng)域知識儲備；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；能夠承擔(dān)壓力，工作踏實(shí)。

　　多資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)多資產(chǎn)多策略產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、形態(tài)創(chuàng)新及投資管理，制定產(chǎn)品投資策略，落實(shí)策略執(zhí)行并定期回溯業(yè)績，對產(chǎn)品的規(guī)模及凈值表現(xiàn)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)內(nèi)外部FOF/MOM投資管理體系建設(shè)，使用定量定性方法對國內(nèi)市場基金產(chǎn)品和基金管理人進(jìn)行系統(tǒng)的盡職調(diào)查、評價(jià)和準(zhǔn)入，開發(fā)評價(jià)模型與跟蹤模型，實(shí)施管理人績效考核評價(jià)，動態(tài)維護(hù)基金三級池和外部管理人庫，將FOF/MOM拓展為子公司重要投資形態(tài)與資產(chǎn)標(biāo)的；基于產(chǎn)品投資方向及策略定位，依據(jù)自上而下的大類資產(chǎn)配置思路，結(jié)合自下而上的策略設(shè)計(jì)及基金產(chǎn)品、外部管理人研究，制定整體投資方案并構(gòu)建FOF/MOM投資組合；密切跟蹤宏觀政策、各大類市場利率走勢、監(jiān)管政策等變化情況，評估可能對投資標(biāo)的產(chǎn)生的影響并及時(shí)調(diào)整投資策略,執(zhí)行組合調(diào)倉、投資標(biāo)的績效歸因和風(fēng)險(xiǎn)分析等；開展管理人調(diào)研及基金經(jīng)理訪談，根據(jù)產(chǎn)品策略及市場變化及時(shí)拓展有效投資標(biāo)的; 開發(fā)策略模型，動態(tài)調(diào)整組合資產(chǎn)配置計(jì)劃，提升組合業(yè)績表現(xiàn)；負(fù)責(zé)配合渠道部門營銷重點(diǎn)客戶，分析研究客戶申贖行為，配合做好客戶端維護(hù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年及以上銀行或基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉資金、固定收益、權(quán)益、證券化、非標(biāo)、商品及衍生品等各類金融市場及投資標(biāo)的屬性邏輯，具備多資產(chǎn)產(chǎn)品投資策略設(shè)計(jì)、創(chuàng)新研發(fā)以及客戶拓展?fàn)I銷成熟經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的市場洞察力、創(chuàng)新力及風(fēng)險(xiǎn)把控能力。具備大型商業(yè)銀行、保險(xiǎn)、基金等機(jī)構(gòu)混合類產(chǎn)品投資管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　（非標(biāo)）同業(yè)資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)同業(yè)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目資產(chǎn)的對接及外拓工作，挖掘并維護(hù)客戶資源，協(xié)調(diào)相關(guān)資源的開發(fā)等；負(fù)責(zé)包括前期洽談、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定與執(zhí)行、方案撰寫、協(xié)調(diào)外部合作方推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程、后續(xù)跟蹤管理等全流程工作；負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)相關(guān)的創(chuàng)新工作，收集并分析市場信息，形成調(diào)研報(bào)告，制定并實(shí)施有針對性的市場營銷及業(yè)務(wù)提升方案；密切關(guān)注行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、以及市場動態(tài)、確保對行業(yè)發(fā)展、最新監(jiān)管政策和市場及產(chǎn)品的及時(shí)跟蹤。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，投資、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上同業(yè)資產(chǎn)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；具有良好的商業(yè)談判、組織、研究分析、表達(dá)能力和專業(yè)技能；誠信務(wù)實(shí)、工作責(zé)任感強(qiáng)；具有CFA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)運(yùn)維崗-應(yīng)用運(yùn)維方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)維相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)維，包括：投產(chǎn)部署變更執(zhí)行、生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用監(jiān)控、生產(chǎn)事件一線運(yùn)維等；負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)維工具的選型、部署和運(yùn)維，提升應(yīng)用運(yùn)維監(jiān)控、應(yīng)用部署的自動化、智能化水平等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言者優(yōu)先。

　　綜合管理崗

　　崗位職責(zé)

　　協(xié)助籌備股東會、董事會和監(jiān)事會等相關(guān)會議；協(xié)助處理董、監(jiān)、高任職資格申請及業(yè)務(wù)資格申請工作；協(xié)助參與公司治理層面的法律支持與制度建設(shè)等工作；協(xié)助資本運(yùn)作事宜；對外日常聯(lián)絡(luò)和信息更新；負(fù)責(zé)各類制度梳理、流程管理、印章檔案管理等工作；負(fù)責(zé)公司公文流轉(zhuǎn)、辦公文秘、公司會議組織及會議事項(xiàng)督辦等工作；開展行政后勤、招投標(biāo)采購管理、基建管理、辦公安全等保障類工作；負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計(jì)規(guī)則，負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，編制經(jīng)營分析相關(guān)報(bào)表、報(bào)告，全面反映業(yè)務(wù)運(yùn)作狀況；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)綜合管理部、辦公室、行政部、運(yùn)營部工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和外聯(lián)公關(guān)能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，思維敏捷，細(xì)心高效，抗壓力和邏輯性強(qiáng)；能熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件和各種辦公自動化設(shè)備。

　　員工管理崗

　　崗位職責(zé)

　　協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源配置規(guī)劃、組織架構(gòu)及崗位設(shè)置規(guī)劃、職位體系管理；負(fù)責(zé)招聘體系規(guī)劃、招聘計(jì)劃制定及實(shí)施、招聘渠道管理；組織實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)、干部管理工作； 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、職位調(diào)動等手續(xù)；建立、維護(hù)公司人事檔案及其他人事服務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年及以上本崗位或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握人力資源有關(guān)政策、法規(guī)；具有較好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識；中共黨員優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略研究崗

　　崗位職責(zé)

　　戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略、同業(yè)調(diào)研結(jié)果以及各業(yè)務(wù)部門制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和調(diào)整公司層面的戰(zhàn)略規(guī)劃方案建議，為資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與實(shí)際經(jīng)營提供參考;實(shí)施規(guī)劃：根據(jù)公司安排，監(jiān)督評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策意見等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，行政管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融集團(tuán)或總公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門工作經(jīng)歷，如投資、保險(xiǎn)等，業(yè)績優(yōu)良；擁有相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的獨(dú)立研究報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、宏觀分析能力和前瞻性思考能力，視野開闊，寫作功底好，思路清晰，工作效率高；溝通能力較好，能準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識和獨(dú)立精神。

　　財(cái)務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)財(cái)務(wù)制度和經(jīng)營目標(biāo)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告，定期編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行、基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、財(cái)務(wù)制度、會計(jì)準(zhǔn)則，具備良好的管理會計(jì)實(shí)務(wù)操作能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；持有高級會計(jì)師證書，CPA證書者優(yōu)先。

　　IT支持崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)IT支持相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常巡檢和維護(hù)操作；負(fù)責(zé)桌面終端安裝、日常管理和技術(shù)支持；負(fù)責(zé)落實(shí)終端管控、軟件正版化檢查、網(wǎng)絡(luò)安全檢查的相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)IT支持、或網(wǎng)絡(luò)及安全管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。業(yè)績優(yōu)良，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)桌面終端技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的文檔能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　系統(tǒng)運(yùn)維崗-網(wǎng)絡(luò)管理方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)公司機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和日常管理，包括機(jī)房環(huán)境、供電、制冷、UPS、機(jī)架、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等日常巡檢、故障排查和維護(hù)升級；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)策略規(guī)劃制定、網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選型，以及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的部署實(shí)施。落實(shí)信息安全相關(guān)要求，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)邊界安全控制，提升縱深防御深度，審核日常網(wǎng)絡(luò)訪問控制需求等；規(guī)范網(wǎng)絡(luò)安全管理，定期組織開展網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評估和測試等；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程訪問等方案設(shè)計(jì)、部署實(shí)施和日常管理等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)機(jī)房和網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)運(yùn)維崗-系統(tǒng)運(yùn)維方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)制度和規(guī)范；負(fù)責(zé)服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的資源規(guī)劃、資源管理、選型和商務(wù)采購；負(fù)責(zé)服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的安裝、部署和日常運(yùn)維，包括巡檢、監(jiān)控、補(bǔ)丁升級、故障排查和處理、性能調(diào)優(yōu)等；負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維工具的選型、部署和運(yùn)維，提升系統(tǒng)運(yùn)維監(jiān)控的自動化、智能化水平；配合應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施，負(fù)責(zé)集成方案設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)環(huán)境配置和交付、安全加固、日常運(yùn)維支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言者優(yōu)先。

　　規(guī)劃開發(fā)崗-數(shù)據(jù)管理方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，協(xié)同業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)治理工作；整合數(shù)據(jù)需求，推進(jìn)跨部門、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合，建設(shè)公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)，提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘、分析和展現(xiàn)服務(wù)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)價(jià)值；負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的數(shù)據(jù)引入，包括數(shù)據(jù)供應(yīng)商調(diào)研、數(shù)據(jù)采購、數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)服務(wù)提供等；負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資訊數(shù)據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、軟件工程、金融工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　規(guī)劃開發(fā)崗-系統(tǒng)研發(fā)方向

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)公司應(yīng)用架構(gòu)管理工作，合理設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)功能擺布和交互關(guān)系；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求實(shí)施模式評估，平衡業(yè)務(wù)、技術(shù)、成本和計(jì)劃等因素，合理選擇外部系統(tǒng)引入或自主研發(fā)的模式開展系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目管理，按照公司項(xiàng)目管理相關(guān)要求，推進(jìn)項(xiàng)目從調(diào)研、立項(xiàng)、采購、開發(fā)、測試、到投產(chǎn)的全生命周期管理；負(fù)責(zé)按照公司廠商管理的相關(guān)要求，開展項(xiàng)目合作廠商管理；負(fù)責(zé)公司技術(shù)框架的研究和引入，負(fù)責(zé)自主研發(fā)平臺建設(shè)和持續(xù)升級，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的研發(fā)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)維支持，及時(shí)響應(yīng)生產(chǎn)事件，協(xié)助解決生產(chǎn)問題等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)規(guī)劃開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　反洗錢崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管制度和相關(guān)要求，擬定公司制度管理要求；牽頭公司制度合規(guī)性管理工作；牽頭公司內(nèi)控體系與操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作，組織梳理各項(xiàng)內(nèi)部管理流程，對各類規(guī)范性文件進(jìn)行審核，提出優(yōu)化建議；形成各類合規(guī)報(bào)告；負(fù)責(zé)對接、配合內(nèi)外部合規(guī)性檢查和各類監(jiān)管檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總、研究和跟蹤整改；負(fù)責(zé)對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新交易合同進(jìn)行合規(guī)審核，出具合規(guī)意見；負(fù)責(zé)開展員工行為管理、關(guān)聯(lián)交易、反洗錢等日常事務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　合規(guī)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立公司法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系、搭建法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及管理工具；負(fù)責(zé)對公司日常開展的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動進(jìn)行法律合規(guī)審核；制定并維護(hù)公司規(guī)章制度體系；負(fù)責(zé)建立并維護(hù)本公司授權(quán)管理體系；負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善員工證券投資申報(bào)制度、負(fù)責(zé)內(nèi)幕交易管理及關(guān)聯(lián)交易管理；組織開展法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律合規(guī)咨詢等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　法律事務(wù)崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立公司法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系、搭建法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及管理工具；負(fù)責(zé)完善和維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)合同體系，對公司對外簽署法律文件進(jìn)行審核；為公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)的決策提供法律意見；組織開展法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律合規(guī)咨詢等工作；組織開展公司常年法律顧問管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作；根據(jù)公司訴訟案件處理的要求，參與處理或直接代理公司法律訴訟事項(xiàng)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，法律、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融機(jī)構(gòu)法務(wù)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；熟悉銀行相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管制度，熟悉金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識和風(fēng)險(xiǎn)管理知識；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力；正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)踏實(shí)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和綜合分析判斷能力；獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　風(fēng)險(xiǎn)政策崗

　　崗位職責(zé)

　　跟蹤行業(yè)趨勢及各類新型風(fēng)險(xiǎn)；搭建公司風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)，擬定、調(diào)整并落實(shí)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、流程；擬寫風(fēng)險(xiǎn)管理政策、偏好、組合管理要求；設(shè)計(jì)并完善各類風(fēng)險(xiǎn)識別、計(jì)量分析模型及方法，擬寫風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度和指標(biāo)體系；建立并完善監(jiān)測預(yù)警機(jī)制和體系等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年及以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理或風(fēng)險(xiǎn)建模分析崗位經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用SAS、R等分析軟件進(jìn)行建模分析；能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)、政策、產(chǎn)品迭代需求，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；良好的溝通能力和表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力強(qiáng)；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　項(xiàng)目評審崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)完善理財(cái)業(yè)務(wù)的審查審批體系、流程并制定相關(guān)制度；開展相關(guān)業(yè)務(wù)及政策研究，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的評審策略，具體審查標(biāo)準(zhǔn)、審議規(guī)則等；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估；在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的審查、審議、審批，提出相關(guān)獨(dú)立意見并撰寫報(bào)告；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的動態(tài)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，撰寫風(fēng)險(xiǎn)跟蹤報(bào)告并參與風(fēng)險(xiǎn)事件處置；按制度要求組織召開專業(yè)評審會；組織實(shí)施對審批意見落實(shí)情況的檢查，形成評價(jià)報(bào)告工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，5年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機(jī)構(gòu)審查審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)等工作經(jīng)驗(yàn)；掌握風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目審批專業(yè)知識；熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度；具有較強(qiáng)的分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)識別能力、風(fēng)險(xiǎn)防范方案設(shè)計(jì)和決策能力；具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力；持有基金從業(yè)資格、CFA、CPA、FRM等證書者優(yōu)先。

　　消費(fèi)者保護(hù)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)推進(jìn)本公司金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作體制機(jī)制建設(shè)，梳理相關(guān)組織體系，跟蹤消保相關(guān)政策法規(guī)，依據(jù)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策變動情況，研究制定或完善相關(guān)制度體系，建立健全配套機(jī)制；負(fù)責(zé)制定本公司金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作規(guī)劃、計(jì)劃，根據(jù)監(jiān)管部門及本公司要求，撰寫相關(guān)工作報(bào)告、工作總結(jié)，定期向董事會、高管層提交年度消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作情況報(bào)告；牽頭本公司投訴管理，制定并組織實(shí)施金融消費(fèi)者投訴管理制度，受理金融消費(fèi)者投訴事項(xiàng)，推動主辦部門對投訴事項(xiàng)的落實(shí)，完整、如實(shí)記錄并保存投訴受理及處理過程。定期對各投訴受理渠道的各類客戶意見建議進(jìn)行統(tǒng)合分析，推動建立全面投訴管理體系，組織辦理監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦消費(fèi)者投訴事項(xiàng)；牽頭組織開展員工金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識培訓(xùn)，提升員工消保素養(yǎng)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良；熟悉消保相關(guān)的政策法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析研究能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)重。

　　機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定公司渠道合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)機(jī)制及制度建設(shè)；開展渠道合作機(jī)構(gòu)遴選及引入工作，負(fù)責(zé)存續(xù)期內(nèi)合作機(jī)構(gòu)的管理和評估工作，協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)優(yōu)化公司與合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上資管、互金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)、各類資管業(yè)務(wù)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，具備良好的溝通判斷能力、良好的管理組織能力；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　研究崗-轉(zhuǎn)債及行業(yè)研究方向

　　崗位職責(zé)

　　通過對所負(fù)責(zé)行業(yè)和公司的深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，挖掘板塊和個(gè)股的投資機(jī)會；通過實(shí)地調(diào)研、收集數(shù)據(jù)和分析，撰寫研究報(bào)告，出具行業(yè)和個(gè)股投資建議；通過案頭和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)和公司的基本面變化趨勢，提交投資建議；跟蹤所負(fù)責(zé)行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項(xiàng)，建立行業(yè)分析模型及數(shù)據(jù)庫并為投資提供決策支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，金融經(jīng)濟(jì)、理工等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，金融工科復(fù)合專業(yè)優(yōu)先；從事所負(fù)責(zé)行業(yè)（尤其化工、新材料、公用事業(yè)及環(huán)保、機(jī)械制造等）研究工作3年以上或者具有所負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年以上，業(yè)績優(yōu)良；在所負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)具有較好的人脈資源，與行業(yè)內(nèi)的頭部公司和主要專家保持較好的聯(lián)系者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好行業(yè)及財(cái)務(wù)等領(lǐng)域知識儲備；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；能夠承擔(dān)壓力，工作踏實(shí)。

　　多資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)多資產(chǎn)多策略產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、形態(tài)創(chuàng)新及投資管理，制定產(chǎn)品投資策略，落實(shí)策略執(zhí)行并定期回溯業(yè)績，對產(chǎn)品的規(guī)模及凈值表現(xiàn)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)內(nèi)外部FOF/MOM投資管理體系建設(shè)，使用定量定性方法對國內(nèi)市場基金產(chǎn)品和基金管理人進(jìn)行系統(tǒng)的盡職調(diào)查、評價(jià)和準(zhǔn)入，開發(fā)評價(jià)模型與跟蹤模型，實(shí)施管理人績效考核評價(jià)，動態(tài)維護(hù)基金三級池和外部管理人庫，將FOF/MOM拓展為子公司重要投資形態(tài)與資產(chǎn)標(biāo)的；基于產(chǎn)品投資方向及策略定位，依據(jù)自上而下的大類資產(chǎn)配置思路，結(jié)合自下而上的策略設(shè)計(jì)及基金產(chǎn)品、外部管理人研究，制定整體投資方案并構(gòu)建FOF/MOM投資組合；密切跟蹤宏觀政策、各大類市場利率走勢、監(jiān)管政策等變化情況，評估可能對投資標(biāo)的產(chǎn)生的影響并及時(shí)調(diào)整投資策略,執(zhí)行組合調(diào)倉、投資標(biāo)的績效歸因和風(fēng)險(xiǎn)分析等；開展管理人調(diào)研及基金經(jīng)理訪談，根據(jù)產(chǎn)品策略及市場變化及時(shí)拓展有效投資標(biāo)的; 開發(fā)策略模型，動態(tài)調(diào)整組合資產(chǎn)配置計(jì)劃，提升組合業(yè)績表現(xiàn)；負(fù)責(zé)配合渠道部門營銷重點(diǎn)客戶，分析研究客戶申贖行為，配合做好客戶端維護(hù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年及以上銀行或基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉資金、固定收益、權(quán)益、證券化、非標(biāo)、商品及衍生品等各類金融市場及投資標(biāo)的屬性邏輯，具備多資產(chǎn)產(chǎn)品投資策略設(shè)計(jì)、創(chuàng)新研發(fā)以及客戶拓展?fàn)I銷成熟經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的市場洞察力、創(chuàng)新力及風(fēng)險(xiǎn)把控能力。具備大型商業(yè)銀行、保險(xiǎn)、基金等機(jī)構(gòu)混合類產(chǎn)品投資管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。