分行副總經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):杭州
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃,協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo),指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn),制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案,完成各項營銷任務(wù);分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法,制定工作實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施,對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn);監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項工作。
應(yīng)聘條件
年齡40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;具有三年以上一級機(jī)構(gòu)(部門)團(tuán)隊主管管理工作經(jīng)歷,具有五年以上公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;熟悉杭州區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境,熟悉公司及金融市場業(yè)務(wù);誠實(shí)守信,踏實(shí)敬業(yè),具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進(jìn)能力;品行端正,無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
分行團(tuán)隊經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):杭州
崗位職責(zé)
根據(jù)部門整體規(guī)劃,組織制定團(tuán)隊的規(guī)劃和計劃,分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo),監(jiān)督規(guī)劃和計劃的完成情況;組織制定相關(guān)管理制度和辦法,設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則,并實(shí)施監(jiān)督、問題分析和修正;牽頭制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度工作計劃;牽頭開展相關(guān)經(jīng)營管理工作的統(tǒng)籌與計劃、業(yè)務(wù)分析與綜合工作; 參與協(xié)調(diào)與相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通,協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
應(yīng)聘條件
年齡40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;具有五年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷;誠實(shí)守信,踏實(shí)敬業(yè),具有較好的溝通能力及拓展能力,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;品行端正,無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
反洗錢甄別崗
工作地點(diǎn):杭州
崗位職責(zé)
按照總分行相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作,配合反洗錢現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查工作;配合反洗錢監(jiān)管和反洗錢行政調(diào)查工作;參與反洗錢培訓(xùn)宣傳工作;負(fù)責(zé)開展或協(xié)助開展分行反洗錢風(fēng)險識別、評估、監(jiān)測、管控工作及其他與反洗錢風(fēng)險合規(guī)管理有關(guān)的工作。
應(yīng)聘條件
年齡40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;具有五年以上金融工作經(jīng)歷;熟悉反洗錢相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;誠實(shí)守信,踏實(shí)敬業(yè),具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;品行端正,無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;具備金融機(jī)構(gòu)反洗錢合規(guī)管理工作經(jīng)驗、持有專業(yè)的反洗錢資格認(rèn)證者可優(yōu)先考慮。
公司銀行大客戶部副總經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):杭州
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃,協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo),指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法,設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施,對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn);協(xié)助推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作;參與組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通,為重要決議提供有效支持,協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
應(yīng)聘條件
年齡40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;具有三年以上一級機(jī)構(gòu)(部門)團(tuán)隊主管管理工作經(jīng)歷,具有五年以上公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;熟悉杭州區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境,熟悉公司及金融市場業(yè)務(wù);誠實(shí)守信,踏實(shí)敬業(yè),具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進(jìn)能力;品行端正,無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
