[上海]2021年浦發(fā)銀行上海浦惠數(shù)科技術(shù)服務(wù)招聘啟事

2021年浦發(fā)銀行上海浦惠數(shù)科技術(shù)服務(wù)招聘啟事

　　上海浦惠數(shù)科技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“浦惠數(shù)科”），由上信資產(chǎn)管理有限公司于2016年投資設(shè)立，注冊(cè)地在上海市黃浦區(qū)，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)。

　　浦惠數(shù)科經(jīng)營(yíng)范圍包括：為平臺(tái)個(gè)人客戶提供互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)商品消費(fèi)服務(wù)；為平臺(tái)入駐的重點(diǎn)商戶或企業(yè)提供直銷銷售、營(yíng)銷策劃等服務(wù)；為合作企業(yè)或社區(qū)提供員工或居民福利相關(guān)配套運(yùn)營(yíng)管理、定制開發(fā)管理系統(tǒng)服務(wù)等。浦惠數(shù)科現(xiàn)為“浦惠到家”生活服務(wù)平臺(tái)的法律經(jīng)營(yíng)主體，通過(guò)經(jīng)營(yíng)該平臺(tái)，惠民消費(fèi)，服務(wù)民生。一方面助力合作品牌企業(yè)商品銷售，通過(guò)支付優(yōu)惠惠及廣大個(gè)人客戶，同時(shí)助力扶貧商品銷售，踐行社會(huì)責(zé)任；另一方面，助力合作企業(yè)產(chǎn)能升級(jí)，發(fā)揮金融科技的重要力量。

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類英才，誠(chéng)邀各位有識(shí)之士加盟！

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　1、遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛(ài)浦惠到家平臺(tái)發(fā)展事業(yè)，認(rèn)同浦惠數(shù)科企業(yè)文化，服從工作安排；

　　2、具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有進(jìn)取心，專業(yè)能力強(qiáng)；

　　3、具備良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，敬業(yè)、勤勉；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)規(guī)范及相關(guān)政策，掌握經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)；

　　5、具有良好的邏輯分析、市場(chǎng)判斷能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

　　6、符合親屬回避相關(guān)要求。

　　二、報(bào)名方式

　　1、登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至： spdbph@spdbph.com。為使簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題及應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）文件名請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；不要修改應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）格式內(nèi)容及填表須知；

　　2、應(yīng)聘人應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

　　3、公司尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密；對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　三、招聘崗位

　　四、崗位職責(zé)及具體要求

　　商務(wù)拓展崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)浦惠到家平臺(tái)的商務(wù)拓展工作，包括餐飲業(yè)、文化旅游業(yè)、零售商品等行業(yè)的客戶拓展，全力開拓行業(yè)商戶資源；負(fù)責(zé)組織開展市場(chǎng)調(diào)研工作，發(fā)掘拓展項(xiàng)目；識(shí)別、尋找和拓展合作方；負(fù)責(zé)組織選定項(xiàng)目拓展的方向，確定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式，設(shè)計(jì)和對(duì)接業(yè)務(wù)合作方案；負(fù)責(zé)商戶合作的策略擬定、計(jì)劃推進(jìn)、全流程跟進(jìn)等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)開拓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以引導(dǎo)商戶并指導(dǎo)區(qū)域一線團(tuán)隊(duì)挖掘潛在機(jī)會(huì)，具有一定的行業(yè)客戶積累者優(yōu)先；工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

　　用戶經(jīng)營(yíng)崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)浦惠到家平臺(tái)用戶經(jīng)營(yíng)工作，研究平臺(tái)用戶經(jīng)營(yíng)策略，包括用戶拉新、促活、提高復(fù)購(gòu)率，逐漸形成平臺(tái)會(huì)員模式；負(fù)責(zé)研究平臺(tái)注冊(cè)用戶轉(zhuǎn)化為浦發(fā)銀行客戶相關(guān)方案并推進(jìn)實(shí)施，提高注冊(cè)用戶轉(zhuǎn)化率；負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶經(jīng)營(yíng)相關(guān)活動(dòng)策劃，持續(xù)推進(jìn)用戶線上運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)平臺(tái)自有用戶渠道管理及會(huì)員欄目管理，監(jiān)控各類推廣效果，不斷優(yōu)化和提升數(shù)據(jù)結(jié)果等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用戶拉新及促活經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉社會(huì)化媒體渠道管理，熟悉用戶活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的流程和環(huán)節(jié)要點(diǎn)；工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

　　市場(chǎng)企劃崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)平臺(tái)整合營(yíng)銷方案策劃，根據(jù)平臺(tái)發(fā)展要求，策劃基于獲客、交易、促活等目標(biāo)的整體營(yíng)銷方案，根據(jù)平臺(tái)全年推廣目標(biāo)，策劃平臺(tái)大、中、小型規(guī)模促銷及主題活動(dòng)；負(fù)責(zé)推進(jìn)活動(dòng)開展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源，總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)市場(chǎng)企劃，有優(yōu)秀案例，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)完整的營(yíng)銷活動(dòng)者優(yōu)先；熟悉社會(huì)化媒體，熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的流程和環(huán)節(jié)要點(diǎn)；具有豐富的想象力和創(chuàng)意，善于發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

　　新媒體運(yùn)營(yíng)崗

　　崗位職責(zé)：根據(jù)平臺(tái)整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)APP、H5及微信公眾號(hào)等宣傳渠道的建立和推廣；負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容，如節(jié)目策劃、選題、執(zhí)行和策劃，完成用戶數(shù)和活躍數(shù)增長(zhǎng)；負(fù)責(zé)制定各階段品牌推廣方案，落實(shí)推廣計(jì)劃，提升平臺(tái)知名度；負(fù)責(zé)APP內(nèi)容板塊和欄目運(yùn)營(yíng)，根據(jù)平臺(tái)調(diào)性、市場(chǎng)熱點(diǎn)和用戶喜好，持續(xù)優(yōu)化欄目?jī)?nèi)容和UI視覺(jué)效果，對(duì)欄目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提升內(nèi)容運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上新媒體，互聯(lián)網(wǎng)，媒體廣告等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有媒體資源者優(yōu)先；有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的文字功底，有優(yōu)秀案例，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)完整的內(nèi)容欄目建設(shè)者優(yōu)先；具有豐富的想象力和創(chuàng)意，善于發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，熟悉社會(huì)化媒體；工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

　　運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)平臺(tái)各類運(yùn)營(yíng)工具的管理和使用，能夠提出優(yōu)化建議或者新增功能需求并推進(jìn)上線；負(fù)責(zé)線上事故的評(píng)估和處理方案制定、平臺(tái)線上數(shù)據(jù)和用戶輿情監(jiān)控、版本更新效果分析，以及輸出反饋報(bào)告推進(jìn)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)調(diào)優(yōu)；負(fù)責(zé)客訴處理，規(guī)范問(wèn)題的反饋和事件處理流程；負(fù)責(zé)對(duì)接其他各部門，整合需求，參與版本規(guī)劃、版本測(cè)試，保障版本更新的穩(wěn)定性和有效性等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上互聯(lián)網(wǎng)，電商運(yùn)營(yíng)，客戶服務(wù)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有客訴處理及輿情管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

　　數(shù)據(jù)產(chǎn)品崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模塊總體應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)調(diào)研與需求開發(fā)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)與開發(fā)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)作業(yè)優(yōu)化及質(zhì)量保障；負(fù)責(zé)平臺(tái)各用戶洞察、品類增長(zhǎng)、智能推薦、搜索排序等策略算法的實(shí)施部署等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件開發(fā)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備一定深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；精通Hadoop相關(guān)技術(shù)，包括Spark、Hbase、HDFS、Hive、Kafka、Flink等；精通java或scala語(yǔ)言，精通sql，熟悉shell、python等至少一種腳本語(yǔ)言使用；對(duì)數(shù)據(jù)生態(tài)有深入關(guān)注和見(jiàn)解，具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維能力，善于分析和解決問(wèn)題。

　　風(fēng)控產(chǎn)品崗

　　崗位職責(zé)：通過(guò)分析與挖掘數(shù)據(jù)，探索風(fēng)險(xiǎn)特征，設(shè)計(jì)并產(chǎn)出風(fēng)險(xiǎn)策略、風(fēng)控算法模型，以及持續(xù)優(yōu)化與迭代策略與模型的預(yù)期效果；負(fù)責(zé)針對(duì)業(yè)務(wù)特性與風(fēng)控指標(biāo)要求，平衡體驗(yàn)、成本、風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)優(yōu)化風(fēng)控專家理論、策略方法和模型工程，滿足業(yè)務(wù)要求等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件開發(fā)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備一定深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉KNN、樸素貝葉斯、SVM、決策樹、隨機(jī)森林、集成方法其中一個(gè)算法；熟練掌握python、java等編程語(yǔ)言；對(duì)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)有深入關(guān)注和見(jiàn)解，具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維能力，善于分析和解決問(wèn)題。

　　交互設(shè)計(jì)崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)平臺(tái)各產(chǎn)品線的UI、交互設(shè)計(jì)，提供完善的設(shè)計(jì)方案、交付產(chǎn)品原型與交互文檔；負(fù)責(zé)關(guān)注用戶審美趨向，關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢(shì)，牽頭設(shè)計(jì)體驗(yàn)、流程、視覺(jué)規(guī)范的制定；負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)智能設(shè)計(jì)平臺(tái)的需求執(zhí)行及落地等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上視覺(jué)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握至少一種InDesign，illustator、photoshop等圖像處理軟件，掌握Premiere等視頻處理軟件；精通各類設(shè)計(jì)方法論并靈活應(yīng)用，有較前瞻的審美判斷力，能用設(shè)計(jì)效果準(zhǔn)確表達(dá)想法。

　　系統(tǒng)運(yùn)維崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)浦惠到家內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)和日常運(yùn)維，對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)控和維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)環(huán)境（包含網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房等）緊急故障進(jìn)行處理，對(duì)故障事件進(jìn)行整理；負(fù)責(zé)公司辦公軟件安裝及故障排除；負(fù)責(zé)公司常用電子數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)；負(fù)責(zé)和參與自動(dòng)化運(yùn)維系統(tǒng)及平臺(tái)的建設(shè)，與各關(guān)聯(lián)平臺(tái)實(shí)施團(tuán)隊(duì)協(xié)同，保障各系統(tǒng)平臺(tái)服務(wù)的穩(wěn)定性和可用性等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上系統(tǒng)運(yùn)維行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的路由交換基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉主流廠家網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如思科、Juniper等；熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常故障處理；熟悉windows、linux等常用操作系統(tǒng)安裝配置及故障處理；能熟練運(yùn)用各種監(jiān)控工具、運(yùn)維工具、HA、負(fù)載均衡等工具。

　　反欺詐管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景，快速識(shí)別業(yè)務(wù)及交易風(fēng)險(xiǎn)，起草相關(guān)規(guī)則及治理策略；負(fù)責(zé)通過(guò)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，促進(jìn)規(guī)則、處罰策略的建立和迭代，同時(shí)通過(guò)治理策略執(zhí)行對(duì)規(guī)則落地進(jìn)行完善；負(fù)責(zé)推動(dòng)新技術(shù)在平臺(tái)端的反欺詐應(yīng)用，應(yīng)用最新技術(shù)方法開發(fā)反欺詐等風(fēng)控策略；推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)策略落地，完成風(fēng)險(xiǎn)防控前置部署、后置處罰等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件開發(fā)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、治理規(guī)則等，熟悉治理體系建設(shè)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有商業(yè)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具有良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維，有獨(dú)立的數(shù)據(jù)深入分析、總結(jié)能力；工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

　　商戶管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立和完善商戶入駐平臺(tái)的審核標(biāo)準(zhǔn)及審核流程，持續(xù)優(yōu)化流程機(jī)制，降低商戶管理風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)商戶入網(wǎng)申請(qǐng)相關(guān)資料的完整性、真實(shí)性、有效性進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)定期對(duì)商戶的價(jià)格、交期、發(fā)展貢獻(xiàn)度等進(jìn)行考核，對(duì)商戶的商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，根據(jù)管理規(guī)范實(shí)施相應(yīng)管理措施；負(fù)責(zé)根據(jù)平臺(tái)管理風(fēng)險(xiǎn)控制要求，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)審核標(biāo)準(zhǔn)，防范重大商戶經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件開發(fā)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商戶管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、治理規(guī)則等，熟悉治理體系建設(shè)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有商業(yè)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

　　風(fēng)險(xiǎn)與法律合規(guī)管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)平臺(tái)合規(guī)內(nèi)控管理工作，參與合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)體系的運(yùn)行和完善，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，提出有效意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目、制度、流程合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，負(fù)責(zé)平臺(tái)業(yè)務(wù)內(nèi)推審核，營(yíng)銷宣傳物料審核；負(fù)責(zé)合規(guī)警示教育、合規(guī)培訓(xùn)等日常管理，推進(jìn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作，完成信息的收集、登記與日常管理，按要求發(fā)布或報(bào)送合規(guī)信息、合規(guī)報(bào)告；負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)處理，負(fù)責(zé)合同起草、審核和修改等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷, 通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先；3年以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律合規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)，了解互聯(lián)網(wǎng)、金融法律、政策和規(guī)章基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、治理規(guī)則等，熟悉治理體系建設(shè)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有商業(yè)敏感度和合規(guī)內(nèi)控意識(shí)；工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制和分析體系；參與建立財(cái)務(wù)內(nèi)控制度并執(zhí)行監(jiān)控；負(fù)責(zé)分析日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)并提供決策支持，監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用使用，跟蹤業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)展，通過(guò)多維度分析協(xié)調(diào)資源的投入，助力業(yè)務(wù)健康發(fā)展；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)出，定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)及管理、支出合同審核、報(bào)銷原始付款單據(jù)審核日常工作等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試者優(yōu)先；3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有商業(yè)敏感度和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

　　人事行政崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施公司日常招聘，包括更新招聘信息，搜集篩選簡(jiǎn)歷，面試預(yù)約安排等；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂及管理；負(fù)責(zé)各類人事檔案的保管、錄用退工、入離職等手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工工資、社保、公積金、個(gè)稅等薪酬核算；負(fù)責(zé)員工考核激勵(lì)機(jī)制方案實(shí)施；負(fù)責(zé)公司日常行政工作及檔案管理工作等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力；態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。