[福建]2019浦發(fā)銀行漳州分行社會招聘公告

　　2019浦發(fā)銀行漳州分行社會招聘公告

　　上海浦東發(fā)展銀行漳州分行是浦發(fā)銀行福州分行在福建省內設立的二級分行。自2013年7月26日開業(yè)以來，秉承“新思維、心服務”經營理念，堅持“以客戶為中心”，為客戶提供專業(yè)高效的綜合性金融服務，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，成為漳州當地一支重要的金融新生力量。現根據業(yè)務發(fā)展需要，對相關崗位進行社會公開招聘。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟，實現浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

　　一、適用于所有崗位的應聘要求

　　1．公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新、業(yè)績良好、品行端正，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；

　　2．具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力；

　　3．形象氣質良好、親和力較強；性格外向開朗、興趣愛好廣泛；擅于主動溝通、待人真誠細心；樂于奉獻、吃苦耐勞；

　　4．身心健康、工作踏實，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團隊協作精神，有較強的工作責任心，能承受一定的銀行工作壓力；

　　5．特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　（一）公司業(yè)務部管理人員

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：負責公司業(yè)務的市場開拓與營銷推進，積極配合營銷團隊工作，執(zhí)行力強；根據分行確定的經營目標，制定對公業(yè)務營銷計劃并組織推動實施；針對轄區(qū)目標市場，綜合運用各類金融產品，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。

　　應聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有4年及以上銀行業(yè)等金融機構公司業(yè)務工作經驗；熟悉公司金融業(yè)務和產品知識；1年團隊管理年限；有較強的業(yè)務分析、溝通協調及文字表達能力；有較強的市場敏感性及業(yè)務創(chuàng)新能力，能把握市場熱點，挖掘合作機會；能夠獨立進行方案制訂、市場推動，能有效推動產品和業(yè)務發(fā)展、獨立進行數據分析、撰寫業(yè)務分析報告；熟悉使用辦公軟件工具；能獨立開展員工培訓、進行業(yè)務指導。擁有一定的客戶資源、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　（二）零售業(yè)務部管理人員

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：制定零售產品營銷規(guī)劃與計劃，并及時根據宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據分行當地市場特點，推出所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；制定零售產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；根據產品及合作方需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；對接分、支行業(yè)務推廣、產品指導及培訓等后臺支撐服務；熟悉各項系統，按時完成產品數據統計、分析、通報、激勵核算工作；按時完成所負責業(yè)務內外部監(jiān)管對接工作。

　　應聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有4年以上零售業(yè)務或互聯網金融業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗；1年團隊管理年限；有較強的業(yè)務分析、溝通協調及文字表達能力；具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協調能力、營銷公關能力；能夠獨立進行方案制訂、市場推動，能有效推動產品和業(yè)務發(fā)展、獨立進行數據分析、撰寫業(yè)務分析報告；熟悉使用辦公軟件工具；能獨立開展員工培訓、進行業(yè)務指導。有銀行零售管理從業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　（三）對公客戶經理

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：負責公司客戶的開發(fā)維護、市場開拓與營銷推進；針對轄區(qū)目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。深入開展貸款“三查”工作，密切跟蹤了解客戶經營動態(tài)，分析其信用變動情況及可能發(fā)生的風險，采取針對性措施有效防控風險。根據部門年度經營目標和任務分解，完成個人年度經營績效目標。

　　應聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有2年及以上銀行業(yè)、信托、證券、基金、保險等金融機構公司業(yè)務工作經驗；具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規(guī)意識；熟悉公司金融業(yè)務和產品知識；擁有一定的客戶資源、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　（四）個貸中心主任

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：負責轄區(qū)個人貸款業(yè)務市場拓展與業(yè)務營銷，為中心經營績效負責，完成分行下達的考核指標；執(zhí)行總、分行各項產品政策，落實各項風險管理政策和階段性監(jiān)管要求，對團隊零售信貸資產質量和合規(guī)經營負責；負責個貸中心的日常運行管理工作、營銷推動；負責組織個貸業(yè)務的政策宣傳、日常操作、貸后管理、業(yè)務培訓等工作；負責組織對總對總合作渠道、自拓和經營單位推薦合作渠道、合作機構進行有效拓展和推進服務；負責組織個貸業(yè)務的市場調研工作以及客戶需求、市場分析工作，提出營銷指導意見和營銷策略并實施；負責個貸經營中心業(yè)務中逾期貸款的日常催收管理工作。

　　應聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有2年及以上銀行個人信貸相關從業(yè)經驗；熟悉按揭、消費、個人經營（小微）等個人信貸業(yè)務；具有較豐富的管理經驗，良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業(yè)務實際操作能力；具有服務國內一線房企、大型平臺客戶合作資源和經驗者優(yōu)先考慮。

　　（五）零售信貸客戶經理

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品和服務，落實經辦機構經營計劃；負責營銷拓展個人信貸業(yè)務合作渠道、溝通協調及服務業(yè)務合作渠道；負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產品加載；負責所調查的業(yè)務的盡職調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風險，按照監(jiān)管和行內規(guī)定規(guī)范操作等。

　　應聘條件：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有2年及以上銀行個人信貸相關從業(yè)經驗；熟悉按揭、消費、個人經營（小微）等個人信貸業(yè)務；具有良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業(yè)務實際操作能力；具有服務國內一線房企、大型平臺客戶合作資源和經驗者優(yōu)先考慮。

　　（六）零售理財經理

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關系作為產品營銷、業(yè)務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

　　應聘條件：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；熟悉個人金融產品和相關政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　（七）柜面運營人員

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優(yōu)質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

　　應聘條件：年齡35周歲（含）以下；全日制專科及以上學歷；2年以上銀行相關業(yè)務工作經驗；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務，業(yè)務扎實，技能熟練；人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。

　　三、報名及聯系方式

　　凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄浦發(fā)銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊“今日浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”，下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表》，以電子郵件形式發(fā)送至我分行招聘郵箱（地址：fzhr@spdb.com.cn），并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應聘崗位—姓名”。

　　我行將根據應聘材料收集情況組織招聘面試，具體時間、地點我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

　　我行薪酬待遇在同行業(yè)具有競爭力，具體與本人崗位職級及工作績效掛鉤。