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[河南]2019年中原銀行信用卡中心社會招聘啟事

發布時間：2019-10-30 14:45 來源：中原銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2019年中原銀行信用卡中心社會招聘啟事

　　反欺詐數據分析師（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、負責欺詐模型的設計和開發工作；

　　2、利用數據挖掘技術，及時發現和分析欺詐風險，為業務發展提供決策支持；

　　3、通過數據分析，及時給相關部門反饋意見。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、全日制本科及以上學歷，數學、統計、計算機科學等相關專業；

　　3、具備至少一年以上的風險管理經驗，有信用卡風險管理經驗優先，熟悉銀行監管法律法規相關知識，了解銀行業風險管理與審查審批流程，對互聯網金融有深刻理解；

　　4、具備扎實的數據統計和分析能力，SAS、python等分析軟件至少熟練使用其中一種；具備良好的溝通協調能力及表達能力，工作主動積極，具備良好的抗壓能力。

　　貸中貸后數據分析師（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、負責建立風險管理相關模型；

　　2、對已有的模型運行情況進行監控，優化和驗證；

　　3、對運行數據進行分析和評估。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、全日制研究生及以上學歷，金融、計算機、應用數學、統計學等相關專業；

　　3、具有一定銀行信用卡或消費金融貸中貸后工作經驗；熟悉銀行業務，有交易監測、風險預警、財務分析等模型建設經驗者優先;

　　4、掌握Python，R，SAS等至少一種建模軟件工具；具備較強數據處理和分析能力，熟悉數據倉庫架構和金融服務數據模型。

　　高級案件調查及渠道偵查崗（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、通過各種途徑進行案件調查，獲取相關證據；

　　2、調查結果收集及分析，出具可執行的結論報告，為信用卡風險政策制定和案件處置提供依據；

　　3、研究各類風險案件的特征，并提出相應的防范建議，協助優化信用卡業務流程。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、全日制本科及以上學歷，法律、刑偵等相關專業優先；

　　3、具有三年以上金融行業相關案件調查經驗或銀行信用卡風險案件調查經驗；

　　4、具備敏銳的觀察分析能力與判斷力，具有較強的風險合規意識；

　　5、抗壓能力強，能夠適應經常性出差和駐外工作。

　　交易監測崗（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、按要求對我行信用卡實時風險交易進行審查及處理；

　　2、根據業務處理要求，對于部分風險交易提交欺詐管理部門做進一步調查；

　　3、開展各類交易風險監測排查工作，及時提出交易風險監控業務優化建議。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、全日制本科及以上學歷，法學、金融、經濟、統計等相關專業；

　　3、具有信用卡交易監測相關經驗一年以上；能夠熟練掌握監控、授權、調額等業務規則及流程；

　　4、工作認真負責，能承受一定的壓力，有較強的學習能力；具有較強的風險防范意識和邏輯思維能力；善于與客戶溝通，具有較強的在線應變能力。

　　貸后運營管理崗（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、負責根據催收計劃，按時制定團隊催收策略和方案；

　　2、負責管理和監控團隊成員催收過程，適時調整催收策略和作業模式，提高催收產能，督導團隊成員完成分中心催收任務指標；

　　3、負責團隊日常管理，輔導團隊成員業務知識和催收技巧。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；法學、金融、經濟等相關專業；

　　3、具有2年及以上金融風險從業經驗，熟悉商業銀行不良資產管理政策法規，有不良貸款催收尤其他行信用卡中心催收經驗優先考慮；

　　4、具備創新、創業意識，有能力參與團隊學習和采用敏捷的思維方式進行工作；具備良好的溝通協調能力及表達能力，工作主動積極，具備良好的抗壓能力。

　　貸后策略師（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、負責信用卡中心資產保全體系、清收體系的搭建及優化；

　　2、負責信用卡中心清收策略系統的優化及日常維護；

　　3、負責信用卡中心資產保全業務相關的測算及分析。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下;

　　2、全日制本科及以上學歷，法學、金融、經濟、統計等相關專業；

　　3、擁有三年以上銀行信用卡逾期風險處置、委外催收管理或催收策略制定部署經驗；具有全流程信用卡催收管理經驗者優先；

　　4、有較強的邏輯分析能力、數據處理能力，工作嚴謹，認真負責；擁有良好的溝通協調能力，團隊合作能力，能承受一定的工作壓力。

　　貸中策略師（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、負責搭建與完善貸中風險監測體系，確保體系運轉成為機制化運行模式；

　　2、負責分析制定貸中客戶風險監測與處置的策略；

　　3、跟蹤分析策略效果及風險指標完成情況，并對政策與策略進行優化調整。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、全日制研究生及以上學歷，金融、計算機、應用數學、統計學等相關專業；

　　3、具有1年以上的商業銀行信用卡風險管理相關工作經驗；

　　4、熟悉銀行業風險決策引擎開發，對規則引擎的整體應用方案和數據準備、引擎內部的核心算法與處理機制等具有一定的了解；

　　5、熟練操作辦公軟件、MySQL數據庫，具備SAS等數據分析工具應用能力；思維敏捷，具有良好的邏輯分析、問題解決、溝通、學習能力。

　　反欺詐策略師（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、負責信用卡產品欺詐風險的偵測與防范；

　　2、負責欺詐風險操作流程設計、實施及優化；

　　3、牽頭搭建欺詐風險數據收集及分析平臺。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、全日制本科及以上學歷，金融經濟、數學統計等相關專業；

　　3、具備至少2年以上的風險管理經驗，有信用卡風險管理經驗優先，熟悉銀行監管法律法規相關知識，了解銀行業風險管理與審查審批流程，對互聯網金融有深刻理解；

　　4、具備敏銳的觀察分析能力與判斷力、以及數據處理和分析能力；具備良好的溝通協調能力及表達能力，工作主動積極，具備良好的抗壓能力。

　　UI設計師（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、負責信用卡產品、活動宣傳、廣告的視覺設計工作；

　　2、負責信用卡微信公眾號、手機銀行等渠道界面的設計制作；

　　3、對交互設計和用戶體驗有較深理解,基于用戶研究對UI界面進行設計和優化。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下。

　　2、全日制本科及以上學歷，計算機、美術、設計等相關專業，有一定的手繪能力。

　　3、兩年以上的互聯網產品UI設計經驗。

　　4、熟悉PC和手機UI設計,精通Photoshop, Illustrator等設計類軟件；有良好的UI界面導向設計能力, 對視覺設計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力。

　　5、對于特別優秀者，以上條件可適當放寬。

　　用戶體驗崗（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、負責信用卡業務全流程、全渠道體驗設計和完善，組織用戶研究、可用性評估與測試等相關工作的開展；

　　2、分析用戶操作習慣和偏好，從用戶的角度出發，制作交互操作流程，對流程進行可用性設計和測試，有效推動設計方案的落實；

　　3、負責研究同業信用卡產品的客戶體驗、視覺設計，總結借鑒先進經驗；

　　4、負責采集并反饋客戶對于我行信用卡產品的體驗需求，并持續進行設計優化。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；美術、設計藝術、交互涉及、人機界面設計、設計心理學、計算機等相關專業；

　　3、參與過用戶互聯網產品設計，精通人機交互理論和原則，可以根據需求設計合理的界面原型及交互流程；

　　4、對交互設計以及用戶體驗問題敏感，有較強的理解和邏輯思維能力，具有相關產品、業務管理經驗者優先；

　　5、對于特別優秀者，以上條件可適當放寬。

　　產品經理崗（總行信用卡中心）

　　工作內容: 1、負責信用卡卡類產品、生息產品同業調研，對行業趨勢、成本收益、風險控制等信息進行搜集和分析；

　　2、負責產品設計、系統交互、功能規劃、測試驗證、上線推廣等工作

　　3、負責產品用戶體驗跟蹤，產品功能迭代、優化升級。任職要求: 1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、計算機類、統計類等相關專業。

　　3、有金融產品設計、渠道對接、需求跟進等經驗；有消費金融、互聯網金融、科技公司相關工作經驗，熟悉個人信貸產品優先。

　　4、擁有良好溝通協調能力和數據分析能力，具有創新意識，工作細致嚴謹，具有高度責任感,執行力強。

　　工作地點: 鄭州市

　　學　歷: 本科及以上

　　招聘人數: 若干

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