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        [上海]2022上海農(nóng)商行總行金融市場(chǎng)部社會(huì)招聘啟事（10.28）
        
				
        
					
         發(fā)布時(shí)間：2022-10-28 10:24  
						來源：上海農(nóng)商銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2022上海農(nóng)商行總行金融市場(chǎng)部社會(huì)招聘啟事（10.28）
        

        
	　　總行公司金融部業(yè)務(wù)管理科隊(duì)伍管理崗
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、培訓(xùn)支持：根據(jù)年度公司金融條線隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)規(guī)劃，推進(jìn)培訓(xùn)賦能全流程工作，包括供應(yīng)商對(duì)接、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)項(xiàng)目開展、競(jìng)賽活動(dòng)組織等支持工作；
        

        
	　　2、招聘管理：協(xié)助配合做好條線營(yíng)銷隊(duì)伍招聘全流程管理，參與條線營(yíng)銷人員社招面試；
        

        
	　　3、數(shù)據(jù)治理：做好公司金融條線人力資源全模塊數(shù)據(jù)支持工作，包含人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、招聘配置、培訓(xùn)賦能、人才盤點(diǎn)、績(jī)效考核等重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、維護(hù)和分析等支持工作；
        

        
	　　4、系統(tǒng)維護(hù)：做好招聘系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)等核心系統(tǒng)在優(yōu)化迭代過程中的需求反饋、系統(tǒng)測(cè)試等支持工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2、對(duì)人力資源培訓(xùn)、招聘模塊有一定了解，有計(jì)算機(jī)復(fù)合背景優(yōu)先考慮；
        

        
	　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握SQL語言者優(yōu)先考慮；
        

        
	　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，可以承受較高的工作壓力；
        

        
	　　5、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者，上述任職要求可適當(dāng)放寬。
        

        
	　　總行公司金融部業(yè)務(wù)管理科隊(duì)伍管理崗
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、培訓(xùn)支持：根據(jù)年度公司金融條線隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)規(guī)劃，推進(jìn)培訓(xùn)賦能全流程工作，包括供應(yīng)商對(duì)接、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)項(xiàng)目開展、競(jìng)賽活動(dòng)組織等支持工作；
        

        
	　　2、數(shù)據(jù)治理：做好公司金融條線人力資源全模塊數(shù)據(jù)支持工作，包含人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、招聘配置、培訓(xùn)賦能、人才盤點(diǎn)、績(jī)效考核等重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、維護(hù)和分析等支持工作；
        

        
	　　3、系統(tǒng)維護(hù)：做好招聘系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)等核心系統(tǒng)在優(yōu)化迭代過程中的需求反饋、系統(tǒng)測(cè)試等支持工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2、對(duì)人力資源培訓(xùn)模塊有一定了解，有計(jì)算機(jī)復(fù)合背景優(yōu)先考慮；
        

        
	　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握SQL語言者優(yōu)先考慮；
        

        
	　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，可以承受較高的工作壓力；
        

        
	　　5、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者，上述任職要求可適當(dāng)放寬。
        

        
	　　總行金融市場(chǎng)部科技管理崗
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各類信息系統(tǒng)建設(shè)管理，協(xié)助本部門系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、投資、研發(fā)、運(yùn)維等管理策略的落地；
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)牽頭部門各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)中臺(tái)建設(shè)，組織落實(shí)需求提出、協(xié)調(diào)研發(fā)、用戶測(cè)試、項(xiàng)目投產(chǎn)及評(píng)估等全生命周期管理；
        

        
	　　3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)管理中的各類系統(tǒng)生產(chǎn)問題、升級(jí)維護(hù)等日常管理工作；
        

        
	　　4、負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)管理相關(guān)制度。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)則及科技基建發(fā)展趨勢(shì)者優(yōu)先；
        

        
	　　2、具備3年及以上金融市場(chǎng)交易、資管或相關(guān)市場(chǎng)基建機(jī)構(gòu)領(lǐng)域相關(guān)IT支撐、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)領(lǐng)域科技需求設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
        

        
	　　3、具備較強(qiáng)的邏輯推理、組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
        

        
	　　4、具備較強(qiáng)的原則性和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具備良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄。
        

        
	 
        

        
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