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2020年上海農(nóng)商銀行總行社會招聘啟事(9.30)
總行信用卡部 人事績效崗
工作地點(diǎn):上海市-浦東新區(qū)
職位描述
1.負(fù)責(zé)建立健全信用卡部人事管理制定和員工考核制度,持續(xù)完善相關(guān)制度的公允性、客觀性及激勵性,提高員工工作積極性和工作效率;
2.負(fù)責(zé)定期開展部門人員年度預(yù)算編制、招聘需求發(fā)起等工作,并定期跟進(jìn)人員招聘執(zhí)行情況,按計劃落實(shí)部門人才引入規(guī)劃,做好核心人才保障工作;
3.負(fù)責(zé)制定并完善員工績效考核方案,開展部門員工績效考核、獎金分配、紀(jì)律檢查、行為管理等日常人事績效和內(nèi)控工作;
4.負(fù)責(zé)制定部門員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技術(shù)水平,定期開展員工晉升工作,組織各序列后備人才等評選,激勵員工工作積極性。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先;
2.具備3年以上金融機(jī)構(gòu)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握銀行各項(xiàng)人事規(guī)章制度的優(yōu)先;
3.熟練掌握和應(yīng)用Excel辦公軟件,善于數(shù)據(jù)分析和圖表制作,能夠快速完成績效考核統(tǒng)計和獎金核算等工作;
4。具備優(yōu)秀的.學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力。
總行運(yùn)營管理部零售業(yè)務(wù)流程管理崗
工作地點(diǎn):上海市
職位描述
1、負(fù)責(zé)對接前臺部門零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)需求,設(shè)計柜面操作流程、會計核算及資金清算流程,制定會計核算規(guī)程及柜面作業(yè)指導(dǎo)書;
2、負(fù)責(zé)對口系統(tǒng)配套相關(guān)功能業(yè)務(wù)需求編寫、業(yè)務(wù)測試及上線相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)全行公金業(yè)務(wù)柜面流程與核算的日常管理工作,開展相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查工作;
4、運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)與手段,加強(qiáng)零售業(yè)務(wù)柜面風(fēng)險管理,并持續(xù)優(yōu)化流程,提升客戶體驗(yàn)。
任職要求
1、35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉國家有關(guān)金融法規(guī)和網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營流程;
3、具有三年及以上銀行運(yùn)營條線工作經(jīng)驗(yàn)。
總行運(yùn)營管理部公司業(yè)務(wù)流程管理崗
工作地點(diǎn):上海市
職位描述
1、負(fù)責(zé)對接前臺部門公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)需求,設(shè)計柜面操作流程、會計核算及資金清算流程,制定會計核算規(guī)程及柜面作業(yè)指導(dǎo)書;
2、負(fù)責(zé)對口系統(tǒng)配套相關(guān)功能業(yè)務(wù)需求編寫、業(yè)務(wù)測試及上線相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)全行公金業(yè)務(wù)柜面流程與核算的日常管理工作,開展相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)與手段,加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)柜面風(fēng)險管理,并持續(xù)優(yōu)化流程,提升客戶體驗(yàn)。
任職要求
1、35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉國家有關(guān)金融法規(guī)和網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營流程;
3、具有三年及以上銀行運(yùn)營條線工作經(jīng)驗(yàn)。
總行客戶卓越體驗(yàn)管理部客戶體驗(yàn)優(yōu)化應(yīng)用崗
工作地點(diǎn):上海市
職位描述
1、負(fù)責(zé)推動全行交易服務(wù)流程優(yōu)化和重構(gòu),構(gòu)建新的交易服務(wù)場景;
2、負(fù)責(zé)開展敏捷型、任務(wù)式、項(xiàng)目制客戶體驗(yàn)優(yōu)化管理,推動優(yōu)化項(xiàng)目,進(jìn)行跨部門溝通與協(xié)作,推動業(yè)務(wù)發(fā)展和體驗(yàn)改善,確保客戶體驗(yàn)優(yōu)化項(xiàng)目落地實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)建立客戶體驗(yàn)后評估制度,建立與業(yè)務(wù)部門客戶體驗(yàn)流轉(zhuǎn)、傳導(dǎo)、優(yōu)化的業(yè)務(wù)聯(lián)動機(jī)制。
任職要求
1、30周歲及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,社會學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)通用專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)洞察力,能從客戶心理、行為角度對現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)制定優(yōu)化方案;
3、具備服務(wù)意識,能以客戶視角感知客戶;
4、具有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力;
5、具有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶體驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、有服務(wù)流程設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總行客戶卓越體驗(yàn)管理部客戶體驗(yàn)發(fā)展研究崗
工作地點(diǎn):上海市
職位描述
1、負(fù)責(zé)研究客戶體驗(yàn)前沿理論與方法工具,開展同業(yè)和跨界的實(shí)體體驗(yàn)、專項(xiàng)調(diào)研、前瞻觀察,洞悉掌握客戶體驗(yàn)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢動向、成熟經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法,提出可行性運(yùn)用和發(fā)展路徑建議;
2、負(fù)責(zé)管理全行客戶體驗(yàn)工作,制定本行客戶體驗(yàn)管理制度和辦法;
3、負(fù)責(zé)基于本行產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)劃,開展客戶體驗(yàn)策略分析和特定性研究。
任職要求
1、35周歲及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類或營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉用戶研究方法:如深度訪談、焦點(diǎn)小組、體驗(yàn)觀察等;
3、具有較強(qiáng)調(diào)查研究和分析報告的撰寫能力;
4、具有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。
5、具有咨詢公司或企業(yè)市場研究團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶體驗(yàn)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
