[四川]2019年四川省農村信用社聯合社市場化選聘副主任公告

　　2019年四川省農村信用社聯合社市場化選聘副主任公告

　　四川以獨特的地理位置、優越的自然環境、包容的人文精神，孕育了燦爛的巴蜀文化。四川省農村信用社（簡稱“四川農信”）植根這片沃土，經過近70年的風雨兼程，已在全省建立5200余個營業網點，3.7萬余個便民金融服務點，近10萬臺電子銀行機具，構建起全省最大的一張金融服務網絡。到2019年6月底，四川農信資產規模1.4萬億元，各項存款1.2萬億元，各項貸款6839億元，存貸款規模均居全省同業第一位。新時代，新氣象，新作為。四川農信緊緊圍繞省委省政府全面推動高質量發展系列決策部署，堅持“強基固本、開拓創新、提質增效”總體思路，全面推進“合規銀行、智慧銀行、主力軍銀行”建設。

　　四川省農村信用社聯合社（簡稱“省農信聯社”）成立于2005年6月，是省政府直接管理的地方金融機構，履行對全系統管理、指導、協調、服務職能。為了提升省農信聯社經營管理水平，現面向全省市場化選聘省農信聯社副主任2名[1名從四川農信系統內部產生，1名面向省內金融干部公開選聘(含在川掛職金融干部)]�，F將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

　　2.具有強烈的創新意識和創新自信。

　　3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律。

　　4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。

　　5.具有良好的職業操守和個人品行。

　　（二）任職資格

　　1.大學本科及以上文化，財經管理科技類專業。

　　2.具有累計10年以上銀行業工作經歷。

　　3.年齡在51周歲以下（1968年7月1日以后出生）。

　　4.擔任過3年國有大型商業銀行、股份制商業銀行省分行部門正職或二級分行正職，或省級城商行、農商行、農信社部門正職或二級行社正職，且擔任二級分行或行社正職的時間不少于2年。

　　5.具有計劃財務、風險控制、市場拓展從業經歷和管理經歷。

　　特別優秀的可適當放寬資格條件。

　　二、選聘程序

　　選聘工作按照下列程序進行：

　　（一）報名

　　1.報名時間：2019年8月12日— 8月30日。

　　2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名。

　　郵箱地址：dwzzb@scrcu.com.cn

　　郵寄地址：四川省成都高新區錦城大道108號鑫信合中心22樓2220室（省農信聯社黨委組織部）。

　　3.報名資料：

　�。�1）應聘者填寫《報名表》、《干部任免審批表》、個人承諾書等資料。

　�。�2）提交本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。

　　以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

　�。�3）近期電子版2寸證件照。

　　（二）資格審查

　　按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

　�。ㄈ�）綜合測評

　　1.履歷業績評價。組織相關專家對通過資格審查人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價。履歷業績評價滿分為100分，占總成績的40%。

　　2.面試。面試成績滿分100分，占總成績的60%。根據履歷業績評價得分，對應聘人員從高到低排序，按照1:6的比例確定進入面試環節人選。如最后一名出現成績并列者，不受名額限制。采取半結構化面試（深度面談），著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等要素。

　　3.心理素質測試。對進入面試的人選進行心理素質測試。

　�。ㄋ模┐_定考察對象

　　根據履歷業績評價、面試成績、心理素質測試結果，按1:3比例確定考察對象初步人選，并組織體檢，體檢合格者，確定為考察對象人選；若體檢不合格，則依次替補。

　�。ㄎ澹┙M織考察

　　組成考察組對考察對象人選進行考察。對考察對象人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。

　�。�六）確定擬任人選

　　根據考察情況，綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況，研究確定擬任人選。

　�。ㄆ撸┤吻肮�示

　　對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

　�。ò耍├硎聲�聘任

　　公示期滿，公示結果不影響聘任的，省農信聯社理事會按照法律法規及《章程》規定，履行聘任手續，聘期3年。新聘任的副主任，初次任上一級領導職務的，試用期1年；非初次任上一級領導職務的，試用期6個月。試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　三、崗位管理與薪酬待遇

　　（一）副主任崗位實行契約化管理。按照合同約定進行年度及任期考核，并根據經營目標完成情況決定薪酬高低和是否續聘。

　�。ǘ�）薪酬待遇。副主任薪酬由基薪、績效薪酬、中長期激勵和法定福利待遇構成。按照市場化原則，由省農信聯社理事會與考察對象協商，原則比照同規模、同業績、同職級的國有商業銀行薪酬待遇確定。

　　四、紀律要求

　　（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。

　　（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格。

　　五、其他

　　選聘工作咨詢專線：028-85351745

　　省紀委監委駐省農信聯社紀檢監察組電話：028-85357033

　　撥打時間：工作日8:30-12:00， 14:00-18:00。

　　六、本公告未盡事宜由省農信聯社負責解釋。

　　特此公告。

　　附件：1.四川省農村信用社聯合社副主任崗位職責

　　2.報名表

　　3.干部任免審批表

　　4.個人承諾書

　　中共四川省委組織部

　　四川省農村信用社聯合社

　　2019年8月12日