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四川省農(nóng)村信用社自1951年建立以來(lái),經(jīng)過(guò)五十多年的風(fēng)雨歷程,從小到大,由弱到強(qiáng),如今已建立了遍布城鄉(xiāng)的營(yíng)業(yè)網(wǎng)絡(luò),業(yè)務(wù)滲透到農(nóng)村各個(gè)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和城鄉(xiāng)居民家庭。截止2010年末,全省農(nóng)村信用社共有營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)近5600個(gè),從業(yè)人員40000余人,肩負(fù)著服務(wù)"三農(nóng)"、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)的重任。
從2004年下半年開(kāi)始,全省農(nóng)村信用社在省政府的指導(dǎo)下推行了以改革產(chǎn)權(quán)制度和管理體制、完善服務(wù)功能、落實(shí)扶持政策為主要內(nèi)容的全面改革。改革過(guò)程中成立了四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社,并于2005年6月正式開(kāi)業(yè)。四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社是由轄內(nèi)縣級(jí)聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行入股組成,實(shí)行民主管理,具有獨(dú)立法人資格的金融機(jī)構(gòu),對(duì)轄內(nèi)縣級(jí)聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行行使管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。
省聯(lián)社成立5年來(lái),在四川省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全省農(nóng)村信用社緊緊抓住改革帶來(lái)的歷史機(jī)遇,一手抓改革,一手抓發(fā)展,以"勇于肩負(fù)助農(nóng)致富的歷史使命,奮力開(kāi)拓與農(nóng)共舞的偉大事業(yè)"為己任,堅(jiān)持立足農(nóng)村,服務(wù)"三農(nóng)",立足社區(qū),服務(wù)中小企業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)定位,著力服務(wù)創(chuàng)新,加大信貸投入,有效促進(jìn)了農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,推動(dòng)了農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展,被廣大農(nóng)民譽(yù)為"四川人民自己的銀行"。截止2010年末,全省農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額4214億元,各項(xiàng)貸款余額2802億元,年創(chuàng)利92億元,存貸款規(guī)模居全省金融機(jī)構(gòu)第二位,貸款規(guī)模居全省第一位。
隨著我國(guó)金融體制改革的深入,黨中央、國(guó)務(wù)院作出了對(duì)農(nóng)村信用社進(jìn)行深化改革的重大決策,通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼、資金扶持、稅收優(yōu)惠等優(yōu)惠政策對(duì)農(nóng)村信用社進(jìn)行扶持,壯大農(nóng)村信用社實(shí)力。深化改革,使四川省農(nóng)村信用社管理體制基本理順,歷史包袱得到初步消化,產(chǎn)權(quán)制度改革穩(wěn)步推進(jìn),助農(nóng)致富工程成效顯著,內(nèi)控監(jiān)管日益完善,金融服務(wù)水平逐步提高,經(jīng)營(yíng)狀況明顯好轉(zhuǎn),為農(nóng)村信用社未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
站在新的歷史起點(diǎn)上,四川農(nóng)村信用社將繼續(xù)充分發(fā)揮農(nóng)村金融的主力軍和支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍作用,始終堅(jiān)持"以農(nóng)為本"的服務(wù)宗旨,緊緊圍繞 加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園和加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地戰(zhàn)略目標(biāo),與時(shí)俱進(jìn),銳意進(jìn)取,勵(lì)志創(chuàng)新,努力推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)展和四川信合事業(yè)全面振興。
1、基本要求
品德優(yōu)良,在校期間未曾受過(guò)違法違紀(jì)處分;專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),成績(jī)優(yōu)良,能如期取得畢業(yè)證書(shū);能服從用人單位工作安排及分配;身體健康。
2、資格條件
1、省聯(lián)社本部、市州辦事處:全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生,具有人力資源管理、法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、漢語(yǔ)言文學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。碩士研究生學(xué)歷,年齡27周歲以下(1983年4月1日后出生);博士研究生學(xué)歷,年齡29周歲以下(1981年4月1日后出生)。
2、縣級(jí)聯(lián)社:全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生,具有人力資源管理、法律、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、漢語(yǔ)言文學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、體育類(lèi)(含參加全國(guó)或省級(jí)體育競(jìng)賽并獲得優(yōu)異成績(jī)的體育特長(zhǎng)生)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。大學(xué)本科學(xué)歷,年齡25周歲以下(1985年4月1日后出生);碩士研究生學(xué)歷,年齡27周歲以下(1983年4月1日后出生);博士研究生學(xué)歷,年齡29周歲以下(1981年4月1日后出生)。
報(bào)考甘孜州轄內(nèi)縣級(jí)聯(lián)社學(xué)歷放寬到大專(zhuān),年齡25周歲以下。
3、注意事項(xiàng)
(1)請(qǐng)對(duì)個(gè)人信息及所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),信息虛假或與實(shí)際不符者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘資格。
(2)請(qǐng)務(wù)必保證聯(lián)系方式正確無(wú)誤,并保持通訊暢通,避免因無(wú)法聯(lián)系,錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
(3)經(jīng)初審合格者,我們將另行通知招聘各環(huán)節(jié)信息,謝絕來(lái)電、來(lái)訪。一個(gè)月內(nèi)未收到我社筆試、面試信息者,視作職位申請(qǐng)未通過(guò),我社不再另行通知。
每位應(yīng)聘者只能投遞一個(gè)職位,請(qǐng)慎重選擇。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2011年4月26日24:00
FAQ
本次校園招聘崗位是什么?工作地點(diǎn)在哪個(gè)地方?
本次招聘過(guò)程中均未確定工作崗位,錄用后由您所報(bào)考單位確定具體工作崗位。省聯(lián)社本部工作地點(diǎn)在成都,市州辦事處工作地點(diǎn)在所報(bào)考的市、州,縣級(jí)聯(lián)社工作地點(diǎn)在縣級(jí)聯(lián)社所轄區(qū)域。
本次校園招聘我可以申請(qǐng)幾個(gè)職位?
本次校園招聘限申請(qǐng)一個(gè)職位,且必須結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)選擇。我們歡迎本地生源的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
本次校園招聘如何投遞簡(jiǎn)歷?截止時(shí)間是什么時(shí)候?
本次校園招聘只接受網(wǎng)上申請(qǐng),不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷接受截止時(shí)間為2011年4月26日24:00。
在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷注意什么事項(xiàng)?
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)提交成功后,您將不能作出任何修改 ,請(qǐng)確認(rèn)您的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整、正確后再提交。
·在線(xiàn)申請(qǐng)簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),該信息將成為被錄用員工個(gè)人檔案的一部分,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,您將被取消應(yīng)聘資格。
·請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式(Email、手機(jī)等),并保持通訊暢通,以避免因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系,失去機(jī)會(huì)。
如何進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選?如何告知招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果和相關(guān)信息?
我們將認(rèn)真篩選每一份簡(jiǎn)歷,并通過(guò)電話(huà)和郵件的形式通知參加筆試、面試等相關(guān)信息。同時(shí),請(qǐng)密切關(guān)注四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站對(duì)招聘有關(guān)信息的公布。
貴單位的薪酬福利狀況如何?
我單位提供報(bào)考單位所在地具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
單位為新員工提供怎樣的培訓(xùn)?
新員工入職,將由省聯(lián)社培訓(xùn)中心進(jìn)行系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。對(duì)于特別優(yōu)秀的員工,我社將根據(jù)綜合管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和營(yíng)銷(xiāo)人才隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)行培養(yǎng),提供更多機(jī)會(huì)幫助員工發(fā)展
來(lái)自中華英才網(wǎng)的消息:
http://campus.chinahr.com/2011/pages/scrcu/jobs.asp
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