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首頁 > 農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > 青島農(nóng)商銀行招聘 > [山東]2025年青島農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告（1.9）

[山東]2025年青島農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告（1.9）

發(fā)布時(shí)間：2025-01-09 16:36 來源：青島農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費(fèi)用等信息，請(qǐng)保持高度警惕，防止上當(dāng)受騙造成各種損失。

　　2025年青島農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告（1.9）

　　青島農(nóng)商銀行是經(jīng)國務(wù)院同意、原中國銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的全國副省級(jí)城市中7家全市整體改制成立的農(nóng)商銀行之一，2012年6月28日掛牌開業(yè)，2019年3月26日在深圳證券交易所上市（股票代碼002958），是長江以北第一家A股上市農(nóng)商銀行。目前，青島農(nóng)商銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)340余個(gè)，在崗員工5000余名。

　　青島農(nóng)商銀行堅(jiān)定不移走服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、發(fā)展普惠金融的特色化差異化道路，著力深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)存款、貸款、國際結(jié)算量、資產(chǎn)質(zhì)量、凈利潤、撥備覆蓋率等體現(xiàn)法人銀行綜合實(shí)力、競(jìng)爭能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力的指標(biāo)持續(xù)保持山東省地方法人銀行前列，是山東省系統(tǒng)性重要法人銀行。截至2024年9月末，資產(chǎn)總額4790億元，吸收存款3159億元，發(fā)放貸款2629億元。青島農(nóng)商銀行服務(wù)能力、品牌實(shí)力得到有力印證，2024年位居“全球銀行1000強(qiáng)”第309位、“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”第305位，“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”第62位，“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第287位，“2024青島企業(yè)綜合100強(qiáng)”第9位。

　　在邁向金融高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，青島農(nóng)商銀行將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于視察山東重要講話精神，深刻把握金融工作的政治性、人民性，堅(jiān)持把金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨，堅(jiān)定“支農(nóng)支小”市場(chǎng)定位，認(rèn)真踐行以“金融報(bào)國、金融為民”為核心的新時(shí)代農(nóng)商銀行價(jià)值觀，深入推進(jìn)“三年三步走”戰(zhàn)略部署，著力打造黨建統(tǒng)領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興、實(shí)體服務(wù)等“九個(gè)標(biāo)桿”，做實(shí)做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為加快建設(shè)金融強(qiáng)國作出新的更大貢獻(xiàn)！

　　現(xiàn)因管理和發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘英才，高速發(fā)展中的青島農(nóng)商銀行將為您提供廣闊的成長空間和具有競(jìng)爭力的薪酬待遇。

　　一、招聘崗位

　　青島農(nóng)商銀行總行部門崗位5人。

　　二、工作地點(diǎn)

　　青島農(nóng)商銀行總行。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　　2.熱愛青島農(nóng)商銀行事業(yè)，認(rèn)同本行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。

　　3.具備招聘崗位所需要的專業(yè)能力，近3年年度考核結(jié)果均為"稱職"以上。

　　4.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正，從業(yè)記錄和征信記錄良好，無違法犯罪記錄，未被列為失信被執(zhí)行人或限制高消費(fèi)。

　　5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

　　6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.符合本行履職回避和親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　8.未經(jīng)商辦企業(yè)、未在企業(yè)兼職、未持有非上市企業(yè)股票或股份。

　�。ǘ┵Y格條件

　　各崗位資格條件詳見附件。

　　四、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登錄青島農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站http://www.qrcb.com.cn“人才招聘”—“社會(huì)招聘”專欄，或通過https://www.qrcb.com.cn/qrcb/rczp/#/home“社會(huì)招聘”專欄，選擇崗位并投遞簡歷。

　　本次招聘崗位報(bào)名截止時(shí)間為2025年1月10日23時(shí)。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫應(yīng)聘信息，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　（二）經(jīng)審核符合條件者，我行將統(tǒng)一組織測(cè)試，具體安排將通過短信方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通，請(qǐng)勿來電來訪。申請(qǐng)未通過者，我行不再另行通知。我行承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

　�。ㄈ┪倚形次腥魏螜C(jī)構(gòu)以任何名義開辦招聘類培訓(xùn)課程，未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，在招聘過程中，青島農(nóng)商銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。

　　附件：青島農(nóng)商銀行社會(huì)招聘計(jì)劃表

附件：
青島農(nóng)商銀行招聘崗位情況表
序號(hào)	部門	崗位名稱	崗位資格條件	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	招聘方式	崗位職級(jí)范圍
1	總行風(fēng)險(xiǎn)管理部	市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗	1.年齡35周歲以下； 2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷； 3.經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 4.3年以上銀行、證券、基金、信托、審計(jì)等風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、咨詢或交易投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行資本管理辦法，國內(nèi)外金融市場(chǎng)和宏觀監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的研究能力和數(shù)理分析能力； 5.對(duì)金融市場(chǎng)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較深刻認(rèn)知，掌握市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理的框架、流程及方法；具備較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心； 6.具備CFA、CPA、FRM資格者優(yōu)先；具備市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目開發(fā)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；具備2年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兇芐謝蛑と�、基金、信托公司总部房z展芾砘?br /> 交易投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。	1.負(fù)責(zé)建立全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系； 2.負(fù)責(zé)建立并完善市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)政策、偏好和制度，每年制定更新市場(chǎng) 風(fēng)險(xiǎn)管理政策及銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)管理政策，報(bào)送董事會(huì)審議； 3.負(fù)責(zé)全行交易賬簿與銀行賬簿劃分管理； 4.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)限額并監(jiān)測(cè)限額執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急處理方案制定和定期演練； 6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與監(jiān)測(cè)，逐日監(jiān)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)變化； 7.負(fù)責(zé)交易賬戶的市值重估，按照監(jiān)管要求每日至少重估一次； 8.負(fù)責(zé)定期開展市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試； 9.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告； 10.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作，明確風(fēng)險(xiǎn)防控措施； 11.負(fù)責(zé)全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)培訓(xùn)、監(jiān)管檢查對(duì)接等； 12.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量，開發(fā)、驗(yàn)證計(jì)量模型并定期重檢優(yōu)化； 13.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)與維護(hù)升級(jí)。 14.非信貸金融資產(chǎn)報(bào)表報(bào)送、制度修訂、系統(tǒng)維護(hù)、減值計(jì)提等工作。	1	社會(huì)招聘	10-12職級(jí)
2		貸后監(jiān)督崗	1.年齡40周歲以下； 2.大學(xué)本科以上學(xué)歷； 3.3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司信貸業(yè)務(wù)條線崗位或風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線崗位（上述崗位任職時(shí)間可合并計(jì)算）工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉公司類信貸業(yè)務(wù)、公司類貸后管理；熟悉信貸業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度；具有獨(dú)立開展貸后管理工作的能力；能獨(dú)立編寫相關(guān)業(yè)務(wù)總結(jié)、分析報(bào)告； 5.具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、國際注冊(cè)金融分析師（CFA）、風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM)、法律職業(yè)資格、注冊(cè)信貸分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等證書者優(yōu)先。	1.負(fù)責(zé)參與制定貸后管理相關(guān)制度和細(xì)則； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司條線及分支機(jī)構(gòu)貸后管理督導(dǎo)和指導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)參與建立貸后管理考核評(píng)價(jià)辦法； 4.負(fù)責(zé)牽頭條線貸后管理考核、評(píng)價(jià)工作； 5.負(fù)責(zé)單戶及集團(tuán)授信3000萬元以上公司類客戶采取現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)貸后監(jiān)督； 6.負(fù)責(zé)對(duì)單戶及集團(tuán)授信3000萬元以上公司類貸后管理發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)、違規(guī)問題以及信貸管理中存在的缺陷撰寫相關(guān)分析報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)化解建議和處理意見； 7.負(fù)責(zé)組織和參與分支機(jī)構(gòu)公司類貸后管理例會(huì)相關(guān)工作； 8.組織并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)規(guī)范信貸檔案管理； 9.負(fù)責(zé)做好與相關(guān)部室貸后管理方面工作的配合、協(xié)調(diào)； 10.負(fù)責(zé)對(duì)單戶及集團(tuán)授信3000萬元以上公司類客戶紅色、橙色、黃色風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)推送完成情況的監(jiān)督； 11.負(fù)責(zé)貸后管理二道防線監(jiān)督； 12.負(fù)責(zé)公司類貸后管理的培訓(xùn)； 13.負(fù)責(zé)與同行、省聯(lián)社、監(jiān)管部門等聯(lián)系、溝通，做好交流學(xué)習(xí)、問題整改、信息傳達(dá)等工作等。	2	社會(huì)招聘	12-14職級(jí)
3		信貸業(yè)務(wù)出賬審核崗	1.年齡40周歲以下； 2.全日制本科以上學(xué)歷； 3.具備5年以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；其中具備2年以上信貸調(diào)查或?qū)彶閸徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn); 熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管政策，熟悉信貸相關(guān)的法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉信貸業(yè)務(wù)出賬審核流程及要點(diǎn)。有分行（總行）及支行雙重信貸調(diào)查、審查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和文字寫作能力，熟練掌握電腦辦公軟件，具備較高的分析能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)，具有責(zé)任心及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無違法違紀(jì)行為。	1.參與出賬審核管理相關(guān)制度、辦法的制定與修訂，并組織實(shí)施； 2.根據(jù)出賬管理、信貸基本制度等相關(guān)辦法，開展總行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)出賬審核工作; 3.負(fù)責(zé)包片支行出賬審核工作的指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)包片支行出賬審核人員的管理與培訓(xùn)； 4.參與全行季報(bào)、年報(bào)、監(jiān)管評(píng)級(jí)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、行業(yè)指引等政策性文件、部門各項(xiàng)報(bào)告數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料撰寫； 5.前臺(tái)營銷部門及授信審批部與信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的各種規(guī)章制度、產(chǎn)品征求意見的審理與反饋工作； 6.需風(fēng)險(xiǎn)管理部參與的活動(dòng)、方案、事項(xiàng)的配合工作以及相關(guān)措施等的反饋工作（金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)相關(guān)問題除外）； 7.參與全行重點(diǎn)客戶管理及風(fēng)險(xiǎn)化解工作； 8.配合做好監(jiān)管部門日常的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作。	1	社會(huì)招聘	12-14職級(jí)
4	總行法律合規(guī)部	操作風(fēng)險(xiǎn)管理崗	1.年齡35周歲以下； 2.全日制碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.3年及以上銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉銀行財(cái)會(huì)、信貸、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉操作風(fēng)險(xiǎn)管理政策；具有豐富的操作風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握操作風(fēng)險(xiǎn)管理工具運(yùn)用及相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)和使用； 5.熟練掌握電腦辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)和文字寫作能力，具備較高的分析能力、組織能力和執(zhí)行能力，具有責(zé)任心及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。	1.負(fù)責(zé)全行操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立和實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)擬定本行操作風(fēng)險(xiǎn)管理政策、程序和具體的操作規(guī)程，提交高級(jí)管理層和董事會(huì)審批，并組織實(shí)施，確保操作風(fēng)險(xiǎn)制度和措施得到遵守； 3.建立并組織實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、報(bào)告、控制及緩釋等工作，督促各部門、各分支機(jī)構(gòu)履行操作風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)職責(zé)； 4.負(fù)責(zé)開發(fā)和組織應(yīng)用操作風(fēng)險(xiǎn)管理工具； 5.定期檢查并分析各部門、各分支機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險(xiǎn)管理情況，牽頭收集和分析操作風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)； 6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的關(guān)鍵指標(biāo)并實(shí)施監(jiān)測(cè)； 7.建立適用全行的操作風(fēng)險(xiǎn)基本控制標(biāo)準(zhǔn)，建立操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制措施，并對(duì)控制措施的有效性和執(zhí)行情況進(jìn)行檢測(cè)評(píng)價(jià)； 8.組織實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試，提出完善操作風(fēng)險(xiǎn)管理的措施； 9.組織開展操作風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量； 10.開展操作風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，協(xié)助各部門、各分支機(jī)構(gòu)提高操作風(fēng)險(xiǎn)管理水平； 11.定期向高級(jí)管理層提交操作風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告； 12.組織制定外包管理制度，定期組織開展外包活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制工作，定期向高級(jí)管理層及監(jiān)管部門報(bào)送外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告； 13.開發(fā)建設(shè)操作風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的配置、維護(hù)和使用； 14.負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作檔案的管理與維護(hù)； 15.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的操作風(fēng)險(xiǎn)審查評(píng)估工作； 16.負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)、處理監(jiān)管部門或省聯(lián)社等上級(jí)管理部門提出的操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作要求； 17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1	社會(huì)招聘	10職級(jí)
合計(jì)	2	4			5
備注：以上時(shí)間均截至2024年11月30日，上述所稱“以上”、“以下”均包括本數(shù)。