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        [全國]2024年平安銀行人力資源類社會招聘啟事(6.12)

        發布時間:2024-06-12 13:47   來源:平安銀行招聘 查看:打印  關閉

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          2024年平安銀行人力資源類社會招聘啟事(6.12)
          人力資源崗
          城市:呼和浩特市經驗要求:2年招聘人數:1人
          崗位職責:
          1、薪酬管理:負責分行員工定調薪、處理月度發薪工作,協助推動激勵方案的申報與實施管理;
          2、福利管理:負責在總行制度下,落實實施分行福利方案和實施細則;
          3、績效管理:負責組織績效考核,落實考核結果應用;
          4、干部管理:負責高管任職報送及干部任免、盤點等工作。
          崗位要求:
          1、本科以上學歷,有金融行業人力資源工作經驗優先;
          2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件,具備一定的數據分析能力;
          3、具備創新性、結構化思維,有較強的邏輯分析能力和項目推動能力,具備良好的表達與跨團隊溝通能力;
          4、職業操守良好,風險意識強,無違法違紀行為。
          員工關系崗(勞動爭議方向)
          城市:深圳市經驗要求:1年招聘人數:1人
          崗位職責:
          1、協助制定人力資源制度體系及標準化服務規范,宣貫并落地,不斷進行流程優化;
          2、負責勞動風險預測、預防及勞動爭議管理,參與處理勞動仲裁與訴訟事務;
          3、與業務團隊共同處理團隊管理過程中產生的矛盾、投訴、協商溝通,營造和諧的勞動氛圍;
          4、定期組織公司內部人事政策解答與相關勞動關系培訓;
          5、追蹤年度重點工作,督促落實并及時反饋進度,保證任務順利達成。
          崗位要求:
          1、本科及以上學歷,2年以上人力資源員工關系模塊工作經驗,熟悉國家勞動法規;
          2、善于進行溝通交流,具備良好的組織協調能力、應變能力,能妥善解決突發事件。
          人力資源部薪酬室薪酬福利崗
          城市:北京市經驗要求:3年招聘人數:1人
          崗位職責:
          1、薪酬管理:負責分行員工定調薪、處理月度發薪工作,協助推動激勵方案的申報與實施管理;
          2、福利管理:負責在總行制度下,制定并實施分行福利方案和實施細則;
          3、預算管理:協助搭建并優化人力成本預算管理模型,定期進行預算監控與統計分析,推動投產管理優化,為分行業務經營審視提供支持;
          4、數據處理:熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件,具備一定的數據分析能力;
          5、溝通協調:具備創新性、結構化思維,有較強的邏輯分析能力和項目推動能力,具備良好的表達與跨團隊溝通能力。
          崗位要求:
          1、本科及以上學歷;
          2、語言表達能力、溝通協調能力強;
          3、文字組織與撰寫能力強;
          4、抗壓能力、推動執行能力強,富有積極向上的進取精神;
          5、熟練使用辦公系統常用軟件;
          6、職業操守良好,風險意識強,無違法違紀行為;
          7、有金融從業、銀行從業經歷人員優先。
          私行團隊長
          城市:烏魯木齊市經驗要求:3年招聘人數:1人
          崗位職責:
          1、協助私行總做好業務團隊管理,結合業務團隊的特點,分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃;
          2、通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練,提升團隊成員技能和產能;
          3、組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系,協助維護高凈值客戶,提供高水平的服務;
          4、對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結果調整,提高效率,確保公平;
          5、貫徹合規及風控制度要求,確保團隊有品質的持續經營,并協調處理客戶投訴;
          6、領導交辦的其他任務。
          崗位要求:
          1、本科及以上學歷;
          2、金融業營銷經驗5年及以上,過往業績表現良好,有管理經驗者優先;
          3、熟悉營銷流程和銀行產品,有一線銷售經驗,服務營銷能力強,持有AFP、CFP等理財專業證照者優先;
          4、積極進取、抗壓力強、目標導向、溝通能力強,紀律及合規意識強。
          人力資源崗
          城市:哈爾濱市經驗要求:3年招聘人數:1人
          崗位職責:
          1、協助在分行落實總行人力資源各項管理制度;
          2、協助開展人員招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓等模塊相關工作;
          3、合理合規進行勞動用工與風險管理;
          4、人員信息數據的統計與分析;
          5、完成人力資源報告報表及領導交辦的其他事宜。
          崗位要求:
          1、本科及以上學歷;
          2、對人力資源工作具有較高的熱情;工作嚴謹,保密意識強;
          3、具備良好的溝通協調能力,有較強的責任心、創新進取精神及服務意識;
          4、具有良好的思想品德及職業道德,愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律,職業操守良好,風險意識強,無違法及金融違規記錄;
          5、熟練掌握各類辦公軟件。

         

         

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          原標題:平安銀行
          文章來源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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