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[廣東]2022屆平安銀行深圳分行春季校園招聘公告

發(fā)布時間：2022-02-24 13:38 來源：平安銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022屆平安銀行深圳分行春季校園招聘公告

　　汽車金融應屆生（線上產(chǎn)品經(jīng)理方向）

　　崗位職責:

　　1、負責調研、收集、整理汽車金融產(chǎn)品的需求，定期整理更新信息、跟蹤產(chǎn)品銷售情況并分析存在問題及原因，提出解決方案；

　　2、負責競品調研，收集觀察競爭對手的產(chǎn)品運營情況，定期進行分析、研究了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)、客戶需求以及市場前景；

　　3、負責汽車金融產(chǎn)品、流程、政策的創(chuàng)新以及優(yōu)化、包括原型設計、流程建設等；

　　4、負責推動汽車金融項目的落地，并與行內各個相關條線、部門協(xié)同溝通并推進。

　　崗位要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、過往有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實習經(jīng)驗，有參與過產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品迭代上線經(jīng)歷；

　　3、能夠熟練使用viso、axure、xmind、office等辦公軟件；

　　4、品行端正，思維敏捷、態(tài)度認真、嚴謹細致、踏實負責；

　　5、具有良好的溝通表達能力和較強的團隊協(xié)作精神。

　　深圳分行網(wǎng)點管理培訓生

　　崗位職責:

　　從事銀行廳堂服務、柜面業(yè)務處理和配合開展各類產(chǎn)品營銷活動、客戶關系維護等工作，經(jīng)培養(yǎng)成為精通銀行運營業(yè)務與廳堂營銷管理的復合型金融人才。

　　通過為期半年的廳堂浸入式孵化學習，進行雙選競聘定崗。定崗崗位可向廳堂主管、內控、財富、綜拓、個貸以及分行管理崗位等多面發(fā)展。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專業(yè)不限，經(jīng)濟學、數(shù)學、計算機科學與技術等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、認同銀行文化。

　　深圳分行對公業(yè)務培訓生

　　崗位職責:

　　從事銀行產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關系維護等公司業(yè)務開展，成為精通銀行公司業(yè)務領域的銷售、產(chǎn)品或管理精英。

　　進入分行潛才學院新橙班，通過全面專業(yè)的培訓、網(wǎng)點運營和部門輪崗實踐、團隊市場實戰(zhàn)，全程導師輔導機制，全面學習職業(yè)技能、銀行各項業(yè)務專業(yè)知識，積累一線實踐經(jīng)驗，為未來職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。兩年后，績優(yōu)學員可進入分行潛才學院育橙班進行深造學習。

　�。ㄕf明：公司業(yè)務領域含交易銀行、投資銀行、資產(chǎn)托管、對公綜拓等綜合金融業(yè)務）"

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專業(yè)不限，經(jīng)濟學、數(shù)學、計算機科學與技術等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、認同銀行文化。

　　汽車金融應屆生（人力資源方向）

　　崗位職責:

　　1、負責招聘、員工關系、績效、干部等人力資源各模塊工作；

　　2、深入了解業(yè)務，為業(yè)務條線提供專業(yè)支持。

　　崗位要求:

　　1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、能夠熟練使用常用辦公軟件，具備良好人力資源素養(yǎng)，過往有人力資源領域任意模塊領域的實習經(jīng)驗；

　　3、品行端正，思維敏捷、態(tài)度認真、嚴謹細致、踏實負責；

　　4、具有良好的溝通表達能力和較強的團隊協(xié)作精神。

　　深圳分行私行財富管理培訓生

　　崗位職責:

　　1、維護私人財富客戶，建立和維護高凈值客戶群，使客戶資產(chǎn)保值和增值，為客戶創(chuàng)造價值。

　　2、以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃。

　　3、對接家族傳承辦公室會員，為會員推薦的高凈值客戶提供全方位的銀行服務。

　　4、貫徹風險管理及合規(guī)相關要求，確保業(yè)務風險可控及合規(guī)服務。

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學歷；專業(yè)不限，經(jīng)濟學、管理學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)或復合知識背景優(yōu)先。

　　2、對金融行業(yè)感興趣，有金融相關實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練使用各種辦公軟件。

　　3、主動學習、好奇心強、人際敏感、社交導向、心態(tài)積極、意志堅定、追求共贏、結果導向。

　　汽車金融應屆生（風險方向）

　　崗位職責:

　　1、審核各類貸款要素是否符合授信政策要求；

　　2、根據(jù)客戶調查情況分析客戶資質及還款能力；

　　3、判斷貸款資料的有效性和真實性，做出準確的判斷。

　　崗位要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機、商業(yè)分析等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、精通金融信貸業(yè)務、風險管理基礎知識和銀行、汽車金融信貸管理知識；

　　3、具備一定的定量分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如：SAS Python Excel VBA）;

　　4、品行端正，思維敏捷、態(tài)度認真、嚴謹細致、踏實負責；

　　5、具有良好的溝通表達能力和較強的團隊協(xié)作精神。

　　汽車金融應屆生（法務方向）

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助完成業(yè)務方案、合同文本的常規(guī)規(guī)范性審查；

　　2、負責業(yè)務操作風險事件信息識別、評估和報告；

　　3、及時解讀法律法規(guī)及規(guī)章、監(jiān)管機構文件、總行相關制度，為業(yè)務提供法律支持；

　　4、協(xié)助處理專項法律事務，包括但不限于資產(chǎn)證券化、外包合作、銀行創(chuàng)新產(chǎn)品等；

　　5、協(xié)助完成合同文本制定、修訂與使用管理，定期開展合同管理檢視。

　　崗位要求:

　　1、法學等相關專業(yè)本科以上學歷，通過司法考試者優(yōu)先；

　　2、具備良好的法律素養(yǎng)，熟練掌握民法、合同法和民事訴訟法等相關知識，通過司法考試者優(yōu)先；

　　3、品行端正，思維敏捷、態(tài)度認真、嚴謹細致、踏實負責；

　　4、具有良好的溝通表達能力和較強的團隊協(xié)作精神。

　　汽車金融應屆生（數(shù)據(jù)分析方向）

　　崗位職責:

　　1、負責公司經(jīng)營業(yè)務數(shù)據(jù)分析，挖掘存在的問題，提出業(yè)務推動優(yōu)化建議；

　　2、搭建業(yè)務數(shù)據(jù)報表體系，梳理產(chǎn)品全流程漏斗模型，促進轉化率提升；

　　3、負責為汽融賦能科技產(chǎn)品與項目建立數(shù)據(jù)運營體系、核心指標體系及數(shù)據(jù)分析模型；

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)需求調研、提出、追蹤及數(shù)據(jù)平臺對接工作。

　　崗位要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、熟悉金融業(yè)務，具有扎實的金融基礎理論；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，熟悉并會使用SAS、python、EXCEL等工具；

　　4、品行端正，思維敏捷、態(tài)度認真、嚴謹細致、踏實負責；

　　5、具有良好的溝通表達能力和較強的團隊協(xié)作精神。作精神。

　　汽車金融應屆生（財務方向）

　　崗位職責:

　　1、負責日常財務分析、賬務處理、審核費用報銷及各項財務使用的合規(guī)性管理；

　　2、執(zhí)行總行財務管理制度，建立健全各部門及分中心財務管理及運作體系；

　　3、負責經(jīng)營過程中各財務相關項目，評估業(yè)務項目的投入產(chǎn)出效果。

　　崗位要求:

　　1、金融、財務、經(jīng)濟、數(shù)學等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具有宏觀經(jīng)濟運行、商業(yè)盈利模式、財務會計規(guī)則等方面有必要的知識儲備；

　　3、有一定的定量分析能力，精通EXCEL和PPT等辦公軟件；

　　4、品行端正，思維敏捷、態(tài)度認真、嚴謹細致、踏實負責；

　　5、具有良好的溝通表達能力和較強的團隊協(xié)作精神。

　　汽車金融應屆生（業(yè)務推動方向）

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助完成總部業(yè)務政策及客戶經(jīng)營策略制定：按照總部業(yè)務發(fā)展及總行戰(zhàn)略指引方向，設計制定總部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務創(chuàng)新模式，撰寫各類會議的報告，設計制定客戶經(jīng)營的相關策略；

　　2、協(xié)助完成各項營銷方案的制定與策劃（如積分體系搭建等）及營銷資源管理（各類工具：定價、費用、活動）

　　3、負責區(qū)域分中心的業(yè)務推動能力提升體系建設、競賽方案、培訓規(guī)劃等。

　　崗位要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機、商業(yè)分析等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具有宏觀經(jīng)濟運行、商業(yè)盈利模式、銀行業(yè)務等方面有必要的知識儲備；有咨詢公司、證券、銀行等公司實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備一定的定量分析能力，能夠熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，思維敏捷、態(tài)度認真、嚴謹細致、踏實負責；

　　5、具有良好的溝通表達能力和較強的團隊協(xié)作精神。

　　汽車金融應屆生（互聯(lián)網(wǎng)運營）

　　崗位職責:

　　1、完成基于互聯(lián)網(wǎng)、新零售、新消費領域的場景運營及金融方案設計，實現(xiàn)新流量和存量客群留存及價值轉化；

　　2、進行客戶特性分類和疏理，針對不同客群策劃個性化的線上營銷活動，持續(xù)優(yōu)化活動運營、追蹤活躍率、客戶訂單量，并進行落地管理，推進業(yè)務目標達成；

　　3、搭建所負責產(chǎn)品條線的內容營銷體系，熟悉資訊、圖文、視頻等形式的內容運作規(guī)則，推動內容營銷有序迭代優(yōu)化；

　　4、定期制作對應條線的運營分析報告及報表。

　　崗位要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、廣告、新聞、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具有一定線上運營敏感度，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)布、營銷、粉絲運營等互聯(lián)網(wǎng)營銷全過程；

　　3、品行端正，思維敏捷、態(tài)度認真、嚴謹細致、踏實負責；

　　4、具有良好的溝通表達能力和較強的團隊協(xié)作精神；

　　5、認同平安文化。

　　汽車金融應屆生（訴訟管理方向）

　　崗位職責:

　　1)全國各轄區(qū)訴訟案件管理，優(yōu)化訴訟管理流程，完善和修訂訴訟管理相關規(guī)章制度，指導協(xié)調推進訴訟進程；

　　2)管理合作律所，進行合作協(xié)議的起草、合規(guī)審查、專業(yè)意見出具，推動進行律所準入、評價、淘汰

　　3)訴訟執(zhí)行案件材料、法律文書的審核，上訴案件及被訴案件申請及跟進；

　　4)處理特殊案件，研判個案訴訟策略、內部法律知識培訓及解讀

　　5)訴訟執(zhí)行情況的追蹤及數(shù)據(jù)分析；

　　6)貸后訴訟業(yè)務系統(tǒng)需求的提出、開發(fā)、驗證、優(yōu)化；

　　7)領導交辦的其他事項

　　崗位要求:

　　1、法學等相關專業(yè)本科以上學歷，通過司法考試者優(yōu)先；

　　2、具備良好的法律素養(yǎng)，熟練掌握民法、合同法和民事訴訟法等相關知識，通過司法考試者優(yōu)先；

　　3、認同平安文化；

　　4、品行端正，思維敏捷、態(tài)度認真、嚴謹細致、踏實負責；

　　5、具有良好的溝通表達能力和較強的團隊協(xié)作精神。

　　分行金融同業(yè)部客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責:

　　1、負責銀行、證券、基金、保險、信托、資管等金融機構客戶的開拓和維護，深入挖掘客戶需求；

　　2、營銷推動同業(yè)負債及同業(yè)投資等業(yè)務；

　　3、營銷推動平安集團及行內外金融產(chǎn)品如理財、債券、基金、信托等產(chǎn)品的銷售工作；

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、金融、經(jīng)濟、計算機等相關專業(yè)；

　　3、熟悉證券、信托、銀行等相關法律法規(guī)，具備證券從業(yè)、基金從業(yè)資格；

　　4、具有較好的抗壓能力、執(zhí)行力、專業(yè)知識儲備和社交能力，有團隊協(xié)作精神，有志成為優(yōu)秀的銷售人員；

　　金融同業(yè)事業(yè)部平臺管理崗

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)業(yè)務及流程管理特征，搭建數(shù)據(jù)分析框架，并提出數(shù)據(jù)記錄采集等建議。

　　2、運用報表工具，開發(fā)并展現(xiàn)銀行所需數(shù)據(jù)報表。

　　3、分析整理平臺用體驗，并產(chǎn)出分析報告。

　　4、運用項目管理工具，管理并推進平臺項目。

　　崗位要求:

　　1、碩士及以上學歷；

　　2、計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熟練使用數(shù)據(jù)庫工具，如ACCESS、MySQL等；以及熟練使用報表工具tableau、B+、ECharts等以及各種辦公軟件；

　　4、有較強的學習能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、善于溝通表達、團隊協(xié)作、責任擔當。

　　金融同業(yè)事業(yè)部業(yè)務管理崗

　　崗位職責:

　　1、開展市場調研、客群分析、了解客戶需求；

　　2、負責定期組織客戶交流活動、業(yè)務培訓等；

　　3、負責統(tǒng)籌推動同業(yè)分部各項業(yè)務開展，促進分部KPI達成；

　　4、負責產(chǎn)品研究、統(tǒng)籌各類產(chǎn)品的營銷推動工作。針對產(chǎn)品提供營銷支持，協(xié)助客戶部門及分部開展營銷工作。

　　5、負責制定并執(zhí)行同業(yè)資產(chǎn)配置策略，開展同業(yè)資產(chǎn)投資，提高資產(chǎn)組合收益率。

　　崗位要求:

　　1、碩士及以上學歷；

　　2、金融學、經(jīng)濟學、管理學、數(shù)學、精算等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有券商、基金、咨詢公司及其他金融機構總部同業(yè)部/金融市場部/投資銀行部/資產(chǎn)管理部/實習經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4、對金融行業(yè)感興趣，積極主動、有較強的學習能力、創(chuàng)新意識、邏輯思維能力、善于溝通表達、團隊協(xié)作、責任擔當。

　　前沿算法崗

　　崗位職責:

　　1、關注前沿技術，將最新的方法和工具用于算法的改進，提升團隊基礎研究能力；

　　2、協(xié)助進行核心算法的研究、設計、優(yōu)化、改進及代碼實現(xiàn)；

　　3、基于業(yè)務場景與海量數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、深度學習等手段，參與制定技術方案，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)任務，編寫相關開發(fā)文檔；

　　崗位要求:

　　1、本科或研究生學歷，學習能力強，數(shù)學、金融、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、能沉下心鉆研新東西、具備良好的邏輯思維能力，有較強的執(zhí)行力和責任心，善于溝通協(xié)作；

　　3、熟悉圖像算法、自然語言處理、圖計算、推薦算法等某一領域者優(yōu)先。

　　分中心培訓生（貴陽）

　　崗位職責:

　　1.從事信用卡分中心企劃工作，負責當?shù)匦庞每I(yè)務信息的收集、整理與分析，對地區(qū)行業(yè)、產(chǎn)品、競爭對手進行研究。

　　2.根據(jù)獲客渠道的業(yè)務發(fā)展情況，進行業(yè)務規(guī)劃、支持及督導追蹤工作；

　　3.負責組織市場活動的策劃與執(zhí)行，擴大我行信用卡的消費及市場份額；

　　4.負責分中心綜合模塊工作，管理分中心的人事行政、財務運營等工作，確保分中心后臺的有效運作；

　　5.規(guī)范各項業(yè)務流程，確保分中心業(yè)務的合法合規(guī),逐步培養(yǎng)成為分中心的后備管理干部。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專業(yè)不限，經(jīng)濟學、管理學、數(shù)學、計算機科學與技術等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、對金融行業(yè)感興趣，積極主動、有較強的學習能力、創(chuàng)新意識、邏輯思維能力、善于溝通表達、團隊協(xié)作、責任擔當。

　　分中心培訓生（長沙）

　　崗位職責:

　　1.從事信用卡分中心企劃工作，負責當?shù)匦庞每I(yè)務信息的收集、整理與分析，對地區(qū)行業(yè)、產(chǎn)品、競爭對手進行研究。

　　2.根據(jù)獲客渠道的業(yè)務發(fā)展情況，進行業(yè)務規(guī)劃、支持及督導追蹤工作；

　　3.負責組織市場活動的策劃與執(zhí)行，擴大我行信用卡的消費及市場份額；

　　4.負責分中心綜合模塊工作，管理分中心的人事行政、財務運營等工作，確保分中心后臺的有效運作；

　　5.規(guī)范各項業(yè)務流程，確保分中心業(yè)務的合法合規(guī),逐步培養(yǎng)成為分中心的后備管理干部。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專業(yè)不限，經(jīng)濟學、管理學、數(shù)學、計算機科學與技術等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、對金融行業(yè)感興趣，積極主動、有較強的學習能力、創(chuàng)新意識、邏輯思維能力、善于溝通表達、團隊協(xié)作、責任擔當。

　　分中心培訓生（銀川）

　　崗位職責:

　　1.從事信用卡分中心企劃工作，負責當?shù)匦庞每I(yè)務信息的收集、整理與分析，對地區(qū)行業(yè)、產(chǎn)品、競爭對手進行研究。

　　2.根據(jù)獲客渠道的業(yè)務發(fā)展情況，進行業(yè)務規(guī)劃、支持及督導追蹤工作；

　　3.負責組織市場活動的策劃與執(zhí)行，擴大我行信用卡的消費及市場份額；

　　4.負責分中心綜合模塊工作，管理分中心的人事行政、財務運營等工作，確保分中心后臺的有效運作；

　　5.規(guī)范各項業(yè)務流程，確保分中心業(yè)務的合法合規(guī),逐步培養(yǎng)成為分中心的后備管理干部。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專業(yè)不限，經(jīng)濟學、管理學、數(shù)學、計算機科學與技術等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、對金融行業(yè)感興趣，積極主動、有較強的學習能力、創(chuàng)新意識、邏輯思維能力、善于溝通表達、團隊協(xié)作、責任擔當。

　　數(shù)據(jù)分析類

　　崗位職責:

　　1.側重營銷領域戰(zhàn)略與策略的大數(shù)據(jù)挖掘及分析，通過用戶行為和業(yè)務數(shù)據(jù)探索，定位問題根源并尋求解決方案，為業(yè)務部門戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷策略提供可執(zhí)行建議。

　　2.全量挖掘銀行內部和外部數(shù)據(jù)，深度分析客戶線上、線下及社交媒體全渠道行為，為銀行客群經(jīng)營、產(chǎn)品權益創(chuàng)新、渠道策略優(yōu)化提供全面洞察，并設計落地方案。

　　3.基于大數(shù)據(jù)對銀行核心業(yè)務進行診斷分析，通過監(jiān)控業(yè)務走勢，深入分析和研究經(jīng)營中存在問題，發(fā)現(xiàn)增長點，并提出關鍵舉措，推動業(yè)務目標的實現(xiàn)及產(chǎn)能的提升。

　　4.協(xié)同業(yè)務部門制定營銷策略，與算法團隊共同設計模型解決方案（如客戶細分模型、響應模型、流失模型、客戶價值模型等），挖掘客戶遷徙和交叉銷售機會，實現(xiàn)精準營銷。

　　5.合理進行營銷投入產(chǎn)出分析，通過科學試驗設計，對產(chǎn)品、客群、定價、渠道進行組合策略測試，跟蹤評估及調優(yōu)效果，尋求最精準客戶定位。

　　6.與業(yè)務、風險、IT等跨部門領域共同探索和發(fā)掘大數(shù)據(jù)應用熱點，協(xié)助推進應用項目的實施。

　　7.基于非固定非定期需求，以量化數(shù)據(jù)為著眼點，為銀行中高管理層提供有針對性的分析研究報告。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、工商管理等專業(yè)。

　　2.有相關崗位實習經(jīng)驗優(yōu)先

　　3.具有良好的數(shù)據(jù)敏感度，較強的系統(tǒng)性思維能力，能夠獨立思考，擁有·鉆研精神

　　5.熟練使用至少兩種數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計分析軟件如SQL/SAS/R/Python/Spark/Tensorflow等進行分析和模型開發(fā)，至少對一種方法有深刻認識與理解，包括但不限于回歸分析、決策樹、時間序列、文本挖掘。

　　6.熟練使用Office軟件，如ppt、excel等，精通函數(shù)和透視表。

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