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        北京市農(nóng)村商業(yè)銀行招聘啟事-北京農(nóng)村合作信用社面向全國(guó)招聘員

        發(fā)布時(shí)間:2010-04-11 18:20  來(lái)源:農(nóng)村信用社試題 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

          北京農(nóng)村商業(yè)銀行為全國(guó)首家批準(zhǔn)組建并成功改制的省級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行。改制兩年以來(lái),整體業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,品牌形象和市場(chǎng)影響力全面提升,位居國(guó)際權(quán)威雜志--英國(guó)《銀行家》評(píng)選中國(guó)百?gòu)?qiáng)銀行一級(jí)資本排名第14位、資產(chǎn)規(guī)模排名第15位;位列全球1000家大銀行一級(jí)資本排名第458位,進(jìn)入了世界500強(qiáng)銀行。
          為建設(shè)一支善經(jīng)營(yíng)、懂管理、精業(yè)務(wù)、高素養(yǎng)的經(jīng)營(yíng)管理和員工團(tuán)隊(duì),打造創(chuàng)新銀行、特色銀行、品牌銀行及和諧銀行,我行著力構(gòu)建“共建家園、共享樂(lè)園”的優(yōu)秀企業(yè)文化,推行“以人為本、人才興行”的人才戰(zhàn)略,努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化,以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建有特色的一流現(xiàn)代型股份制商業(yè)銀行的目標(biāo)。為適應(yīng)我行發(fā)展的需要,即日起我行面向全國(guó)范圍內(nèi)誠(chéng)聘經(jīng)營(yíng)管理人員及專業(yè)人員。
          北京農(nóng)村商業(yè)銀行將為有志之士、各類人才提供施展才華的良好平臺(tái)!
          一、應(yīng)聘人員基本條件
          (一)經(jīng)營(yíng)管理人員年齡45歲(含)以下,專業(yè)人員年齡35歲(含)以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),具有國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷。
          (二)具有良好的政治思想道德素質(zhì),誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
          (三)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的個(gè)人素質(zhì)。
          (四)身心健康,儀表端莊。
          (五)具有北京市戶口者優(yōu)先。

          二、招聘類別及具體條件
          (一)分支機(jī)構(gòu)高管崗(50名):具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、經(jīng)營(yíng)管理水平和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中有1年以上大中城市支行、地市級(jí)分行及總行負(fù)責(zé)人或3年以上商業(yè)銀行省級(jí)分行部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
          (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗(50名):熟練掌握商業(yè)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和實(shí)操技能;掌握商業(yè)銀行資金清算結(jié)算業(yè)務(wù);工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé);具備1年(含)以上商業(yè)銀行財(cái)會(huì)管理工作或資金清算工作經(jīng)驗(yàn)。
          (三)授信資產(chǎn)類業(yè)務(wù)崗(50名):具有較強(qiáng)的開拓精神和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);具備較強(qiáng)的授信資產(chǎn)業(yè)務(wù)和不良資產(chǎn)清收能力;具備1年(含)以上商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)管理、授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控和不良資產(chǎn)清收管理及操作經(jīng)驗(yàn)。
          (四)個(gè)人金融崗(50名):具備較豐富的個(gè)人金融業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作技能;熟悉個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和營(yíng)銷能力;具備1年(含)以上商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)管理及操作工作經(jīng)驗(yàn)。
          (五)資金債券投資崗(10名):熟悉國(guó)內(nèi)外資金運(yùn)作、債券市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式;具有較強(qiáng)的資金及債券運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);具備1年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
          (六)外匯業(yè)務(wù)崗(50名):熟練掌握商業(yè)銀行外匯業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)定和工作流程;熟悉商業(yè)銀行外匯業(yè)務(wù)系統(tǒng);具有外匯業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)資格;具備1年(含)以上商業(yè)銀行外匯業(yè)務(wù)管理及操作工作經(jīng)驗(yàn)。
          (七)信息技術(shù)系統(tǒng)研發(fā)崗(50名):熟悉銀行信息科技;具備項(xiàng)目開發(fā)和系統(tǒng)管理能力;具備1年(含)以上銀行業(yè)務(wù)及管理系統(tǒng)研制、開發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)。

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