湖南信合招聘-湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2008年公開招聘員工的簡章

　　湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，并報中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的具有獨立法人資格的地方性金融機構。省委、省政府比照正廳級單位對省聯(lián)社進行管理，省聯(lián)社對全省農(nóng)村信用社實行垂直管理，各市州設立正處級辦事處作為派出機構。截至今年3月末，全省農(nóng)村信用社各項存款余額達1662.6億元，各項貸款余額983.4億元，存、貸款規(guī)模均居全省金融機構第二位。為適應我省農(nóng)村信用社業(yè)務發(fā)展和改善員工隊伍結構的需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批員工。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘職位
　　全省計劃面向社會公開招聘職員400名，其中：經(jīng)濟金融類（含管理類）專業(yè)244人，計算機專業(yè)156人；定向公開招聘業(yè)務員600名。具體招聘單位及指標見《湖南省農(nóng)村信用社2008年公開招聘員工計劃表》。

　　二、招聘條件
　　1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
　　2、熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)，服從組織分配，安心在農(nóng)村信用社工作。
　　3、報考職員須具有普通國民教育全日制大學本科及以上學歷；年齡在26周歲及以下（1981年3月31日以后出生）。對碩士研究生年齡可放寬到30周歲以內(nèi)，博士研究生年齡可放寬到35周歲以內(nèi)。
　　4、面向社會公開招聘的業(yè)務員一般須具有大專及以上學歷，年齡在26周歲及以下（1981年3月31日以后出生）。
　　5、身體健康。

　　三、招聘程序
　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名繳費、筆試、面試、考察、錄取、體檢、公示等程序進行。
　　為確保招聘質(zhì)量，報考人數(shù)只有超過擬招聘計劃數(shù)3倍比例才能開考，若達不到開考比例的，適當遞減招聘計劃。
　　1、綜合測試。綜合測試采取筆試和面試兩種形式。
　　（1）筆試。職員和業(yè)務員筆試分公共科目和專業(yè)科目，合并為一套試卷，一場考完。公共科目考試范圍參照《湖南省2008年公務員錄用銀行招聘綱》執(zhí)行，另外增加作文內(nèi)容。相關專業(yè)科目主要測試經(jīng)濟金融、計算機、管理等知識。職員筆試總分150分，考試時間為180分鐘。業(yè)務員筆試總分120分，考試時間為120分鐘。筆試時間全省暫定為2008年5月18日上午，職員：9：00-12：00；業(yè)務員：9：00-11：00。考試不指定復習用書和范圍，采取閉卷方式進行。職員、業(yè)務員筆試考點按市州分設。
　　（2）面試。面試人選擬按招聘計劃3倍的名額按市州（業(yè)務員按縣市區(qū)）分職位確定。
　　2、劃定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線分專業(yè)按擬招聘計劃2倍的比例從綜合成績中由高分到低分依次確定。
　　3、考察。達到合格分數(shù)線的人選才能列入考察對象。
　　4、錄取。擬錄人選從考察合格的人選中產(chǎn)生。
　　5、體檢。體檢對象為經(jīng)省聯(lián)社公開招聘辦公室核準后的擬聘人選。體檢標準參照湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）執(zhí)行。對色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業(yè)的情形，經(jīng)辦事處認可，界定為體檢不合格。體檢醫(yī)院由辦事處臨時指定。
　　若有體檢不合格或自動放棄的，應從同類職位同一市州（縣市區(qū)）考察合格的人選中替補。
　　6、公示。擬錄人選由省聯(lián)社公開招聘辦公室統(tǒng)一對外公示，接受社會監(jiān)督。

　　四、招聘去向及待遇
　　新聘職員一律先安排到縣級聯(lián)社及以下營業(yè)網(wǎng)點工作。新聘業(yè)務員在符合親屬回避和內(nèi)控制度的前提下，一律安排到人員緊缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層信用社工作，不得進入縣級聯(lián)社機關工作。
　　新聘員工全部實行勞動合同聘用制。新聘員工的工資和待遇由縣級聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社有關規(guī)定確定。