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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 寧波銀行招聘 > [浙江]2023寧波銀行永贏金租社會招聘公告（1.4）

[浙江]2023寧波銀行永贏金租社會招聘公告（1.4）

發布時間：2023-01-04 16:02 來源：寧波銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023寧波銀行永贏金租社會招聘公告（1.4）

　　業務經理

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：小微租賃業務部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：50

　　崗位職責

　　負責區域租賃業務拓展等相關事宜，包括：負責區域內租賃客戶的開發、維護，挖掘客戶需求；負責租賃項目的信息收集、方案設計、盡職調查、租后管理等；負責行業、客群研究，掌握市場趨勢、同業信息及動態。

　　招聘要求

　　35周歲及以下，本科及以上學歷； 2年以上銀行對公信貸工作經驗或租賃公司客戶經理工作經驗；熱愛市場營銷工作，能夠獨立完成客戶開發及項目實施；具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊合作能力和溝通協調能力。

　　區域經理

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：小微租賃業務部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：50

　　崗位職責

　　負責區域內租賃客戶的開發、維護，挖掘客戶需求；負責租賃項目的信息收集、方案設計、盡職調查、租后管理等；負責行業、客群研究，掌握市場趨勢、同業信息及動態。

　　招聘要求

　　35周歲及以下，一本及以上學歷； 3年以上銀行對公信貸工作經驗或租賃公司客戶經理工作經驗；熱愛市場營銷工作，有良好的經濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊合作能力和溝通協調能力。

　　審批官

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：小微租賃評審四部

　　學歷要求：碩士研究生

　　招聘人數：5

　　崗位職責

　　1、負責公司相關業務評審，出具評審意見； 2、負責區域市場研究、行業研究，制定相關領域租賃業務授信政策； 3、負責風險理念宣導，定期向業務部門交流，形成統一的風險文化。

　　招聘要求

　　1、年齡原則上35周歲及以下。 2、具備三年以上金融租賃公司或銀行審查審批相關工作經驗。 3、踏實穩重，具備高度自覺的執行力、良好的團隊合作能力和溝通協調能力。

　　系統開發崗

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：金融科技部-核心應用研發部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：5

　　崗位職責

　　1、負責信息系統建設工作，承擔開發任務，并編寫開發設計文檔； 2、參與需求分析，產品討論，能和團隊成員順利溝通，按時高質量交付； 3、參與外包團隊的管理、溝通與合作，督促外包團隊完成相應開發工作。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲及以下，一本及以上學歷，計算機相關專業； 2、具備2年以上軟件研發工作經驗，有信貸、租賃相關系統研發經驗者優先； 3、熟練使用PL/SQL等開發，熟悉Spring MVC、mybatis 等； 4、良好的溝通能力，抗壓能力，團隊合作精神。

　　反欺詐崗

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：風控策略部-策略管理部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：5

　　崗位職責

　　主要負責企業、個人反欺詐在線上信貸業務全流程的策略制定與應用，包括申請反欺詐、準入反欺詐、租中提款反欺詐、埋點策略、自然語義處理策略、圖平臺策略、實時監測策略、網絡安全攻防演練等。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲及以下，一本及以上學歷，數學、統計、計算機、信息技術相關專業優先； 2、具備1年以上使用SQL或類似數據工具的經驗，掌握Python或R中的任一數據分析工具優先； 3、具備2年以上反欺詐策略相關工作經驗，有線上小微企業經營貸業務反欺詐工作經營優先； 4、對市面各類反欺詐相關數據較為熟悉，具有良好的邏輯思維能力、數據分析判斷能力、業務敏感度。

　　系統支持崗

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：數據與系統支持部-系統支持部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：5

　　崗位職責

　　負責系統及產品的開發需求整理、測試、實施等。協助收集分析在系統使用過程中產生的問題，持續優化軟件產品功能。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲以下，一本及以上學歷； 2、兩年以上金融從業經歷，具備一定的系統開發和產品經理工作經驗。

　　量化模型崗

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：風控策略部-量化模型部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：5

　　崗位職責

　　主要負責企業、個人反欺詐的量化模型建設，包括反欺詐相關的數據源（多頭、黑產、埋點等）引入（含引入前評估、引入后監測）、模型指標加工、模型開發、上線前評估驗證、上線部署、上線后模型穩定性與適配性的持續監測與迭代。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲及以下，一本及以上學歷，數學、統計、金融工程、計算機、信息技術安全等相關專業優先； 2、兩年以上獨立的反欺詐（個人或企業均可）量化模型建模經驗，具備扎實的建模基本功和方法論。

　　數據支持崗

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：數據與系統支持部-數據支持部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：5

　　崗位職責

　　負責大數據租賃板塊的B端用戶行為數據分析和挖掘，全面支撐業務營銷、客戶經營和績效分析工作；對業務數據進行建模，定義數據標簽和數據畫像。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲以下，一本及以上學歷； 2、具備兩年以上金融領域數據分析、挖掘相關工作經驗。

　　營銷推動崗

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：場景經營部-營銷支持部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：5

　　崗位職責

　　主要負責微信朋友圈、主流APP等線上場景內容提供及策劃經營、負債日常運營數據的分析整理、關注競品分析及時調整運營活動及策略。聯動屬地業務部開展工業園區、專業交易市場等渠道推廣維護。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲以下，一本及以上學歷； 2、兩年以上對公營銷經驗，具備渠道推廣、運營經驗； 3、具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊合作能力和溝通協調能力。

　　產品經理

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：場景經營部-產品研發部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：5

　　崗位職責

　　主要負責產品的市場需求、同業競品、定價策略、流程體驗等研究。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲以下，一本及以上學歷； 2、兩年以上對公信貸產品開發經驗，掌握銀行等金融機構信貸基礎知識； 3、邏輯能力強，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、有互聯網銀行從業經驗者優先。

　　營銷策劃崗

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：場景經營部-營銷支持部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：10

　　崗位職責

　　主要負責設備之家的功能設計、市場運營和用戶推廣。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲以下，一本及以上學歷； 2、兩年以上平臺功能設計或市場運營經驗； 3、具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊合作能力和溝通協調能力。

　　客服運營崗

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：多元營銷中心-運維支持部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：1

　　崗位職責

　　負責營銷話術編制、疑難解答、投訴處理和任務管理。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲以下，一本及以上學歷； 2、有2年以上銀行的外呼中心或客服中心工作經驗； 3、執行力和服務意識強，具備出色的溝通、協調能力，具親和力； 4、有1年以上組長或團隊管理經驗，團隊人數不低于20人優先。

　　區域經理

　　所屬機構：永贏金租

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-05-31

　　所屬部門：戰略合作部-機構合作一部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數：5

　　崗位職責

　　負責對接政府、征信服務平臺、供應鏈核心企業、核心廠商等渠道，洽談合作模式；負責互聯網領域頭部平臺、宜租行業代表性平臺等的市場調研、行業研究及商務對接。

　　招聘要求

　　1、原則上35周歲以下，一本及以上學歷； 2、4年以上對公大客戶營銷經驗，有較強的的數據分析和挖掘能力、商機把握能力和談判能力； 3、具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊合作能力和溝通協調能力； 4、參與過銀企直連等系統對接項目或有產品經理相關崗位經驗者優先。

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