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一、銀行介紹
寧波銀行股份有限公司成立于1997年4月10日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。2006年5月,引進境外戰(zhàn)略投資者--新加坡華僑銀行。2007年7月19日,寧波銀行正式在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼:002142),以同類城商行財務(wù)競爭力第一的優(yōu)良業(yè)績躍為中小板第一家金融股,成為城商行第一批上市企業(yè)。目前已擁有包括北京、上海、深圳、南京、杭州、蘇州、溫州、無錫8家分行,1個總行營業(yè)部,117家支行。
近年來,寧波銀行積極推進管理創(chuàng)新和金融技術(shù)創(chuàng)新,努力打造公司銀行、零售公司、個人銀行、信用卡、金融市場五大利潤中心。寧波銀行資產(chǎn)質(zhì)量好、盈利能力強、資本充足率高、不良貸款率低,曾多次獲得業(yè)界殊榮:
2011年英國《銀行家》雜志"全球金融品牌500強"第355位,獲得A 評級,綜合品牌價值2.7億美元;
2010英國《金融時報》中國銀行業(yè)成就獎最佳城市商業(yè)銀行;
寧波銀行具有完善的公司治理架構(gòu)。建立了以股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層組成的公司治理結(jié)構(gòu),形成了良好的經(jīng)營機制。
寧波銀行具有高效的業(yè)務(wù)管理流程。寧波銀行實行扁平化管理體系和垂直條線管理相結(jié)合的模式,同時引進新加坡華僑銀行作為戰(zhàn)略投資者,不斷提升管理水平和市場競爭力。
寧波銀行具有明確的目標市場定位。寧波銀行注意研究細分目標市場,強化以中小企業(yè)為主體的公司定位,積極開拓中高端個人市場,著力推動中間業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)的發(fā)展。
寧波銀行具有慎密的風險控制體系。通過風險管理和內(nèi)部控制流程再造,運用較為先進的風險控制工具,建立了較為完善的風險控制體系。
全體寧波銀行人致力于將寧波銀行打造成為一家令人尊敬、具有良好口碑和核心競爭力的銀行。貫徹以人為本的理念,通過制度建設(shè)和環(huán)境塑造,吸引、培養(yǎng)、留住優(yōu)秀人才,實現(xiàn)企業(yè)與員工的目標協(xié)調(diào)和共同發(fā)展。公司有完善的人才培養(yǎng)計劃和上升通道,公司還持續(xù)實行"五年百人計劃",與新加坡華僑銀行合作共同培育人才。健全的考核機制和薪酬體系,有效激發(fā)了員工的積極性與創(chuàng)造性。
二、 招聘要求
㈠ 寧波地區(qū)支行實習生
1. 2012年應(yīng)屆畢業(yè)的高考第一批錄取的本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生,國家教育部承認學歷的海外高效本科以上畢業(yè)生,金融、經(jīng)濟、法律、管理、市場營銷專業(yè)。
2. 年齡24周歲以下,具備良好的職業(yè)形象。具備較好的英語讀寫能力(獲得CET6或相當英語能力證書)和計算機操作能力。
3. 具有主動性,善于自我激勵,具備較高的解決問題的能力和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
㈡ 運營部實習生
1. 2012年應(yīng)屆畢業(yè)的高考本科第二、三批次錄取的經(jīng)濟、管理類學生。
2. 年齡24周歲以下,具備良好的職業(yè)形象。具備較好的英語讀寫能力(獲得CET4或相當英語能力證書)和計算機操作能力。
3. 仔細、認真,善于解決問題,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
三、 招聘流程
應(yīng)聘者可采取以下任何一種方式報名:
郵寄:請將個人簡歷和填寫完整的寧波銀行應(yīng)聘報名表(請到http://www.nbcb.cn/rczp處下載)寄送至"寧波市寧南南路700號25樓人力資源部招聘部收",并在信封上寫明"應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校",如"總行實習生-張三-北京大學"。
Email:請將簡歷及填寫完整的寧波銀行應(yīng)聘報名表發(fā)送至campus@nbcb.cn, 并在郵件主題中注明"應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校"。
網(wǎng)上申請:請到www.nbcb.cn/rczp上進行注冊申請。
應(yīng)聘截止時間2011年6月15日。
應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。
經(jīng)初審合格者,另行通知筆試、面試時間。謝絕來電來訪。
了解其他相關(guān)信息,請登錄寧波銀行網(wǎng)站www.nbcb.com.cn。
四、 其他注意事項
實習時間:2011年7月15日開始,要求學生能提供至少一個月以上實習時間;
實習地點:寧波地區(qū)支行;
實習福利:公司提供午餐,每實習滿一個月,發(fā)放實習津貼;