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        浙江工商大學(xué)審計(jì)處人事代理人員招聘啟事

        時(shí)間:2011-09-09 09:27來源:未知 作者:bank 點(diǎn)擊:
        因工作需要,浙江工商大學(xué)審計(jì)處面向社會公開招聘工程審計(jì)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
         
        (一)應(yīng)聘人員基本條件
         
        1.具有勝任本崗位職責(zé)的政治素質(zhì),品行端正,公正廉潔,堅(jiān)持原則;
         
        2.身體健康,年齡不超過40周歲;
         
        3.一般應(yīng)具有工程造價(jià)、建筑工程、審計(jì)或財(cái)會專業(yè)碩士以上學(xué)歷;或具有相關(guān)本科專業(yè)學(xué)歷、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并獲得注冊會計(jì)師、審計(jì)師、工程造價(jià)師資格。
         
        (二)招聘方法及程序
         
        1.受理應(yīng)聘人員報(bào)名
         
        符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者需填寫應(yīng)聘申請表(見附件)并提供個(gè)人簡歷、身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件;若應(yīng)聘人員為在校畢業(yè)生,提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
         
        報(bào)名截止時(shí)間為2011年9月18日。
         
        2.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審
         
        學(xué)校人事處和審計(jì)處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^者接筆試通知后需攜帶所提交證件、證明材料原件到筆試現(xiàn)場確認(rèn)并參加筆試。
         
        3.招聘考試內(nèi)容及形式
         
        招聘考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行,考試由浙江工商大學(xué)人事處組織,審計(jì)專家參與。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試結(jié)束后綜合確定擬聘人選。
         
        4.公示招聘結(jié)果
         
        擬聘人選有關(guān)材料及招聘面試情況報(bào)學(xué)校審定后,由學(xué)校人事處通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)政審和體檢合格后,將在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的,在公示結(jié)束后,按照《浙江工商大學(xué)人事代理管理辦法》,由人事處辦理調(diào)動或畢業(yè)生接收手續(xù),簽訂勞動合同,辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
         
        (三)聘用人員的管理和待遇
         
        依據(jù)《浙江工商大學(xué)人事代理管理辦法》(浙商大人〔2008〕321號),擬聘人員聘用后人事檔案在杭州市人才開發(fā)中心浙江工商大學(xué)工作站實(shí)行人事代理,學(xué)校人事處與聘用人員簽訂勞動合同,首次合同期限一般為三年,包含試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位,將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和校內(nèi)津貼參照事業(yè)編制同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,學(xué)校負(fù)責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
         
        (四)聯(lián)系方式
         
        通信地址:浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街18號浙江工商大學(xué)審計(jì)處
         
        郵政編碼:310018
         
        人事處聯(lián)系人:王婭昕、王小穎
         
        人事處聯(lián)系電話:0571-28877288、28877289
         
        電子郵箱:sheliawang@mail.zjgsu.edu.cn
         
         
         
        人事處
         
        2011年9月6日
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