|
為了進一步加強我校師資隊伍建設，促進學校各項事業的發展，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）和《云南省教育廳關于高等學校公開招聘工作人員的指導意見》（云教人〔2005〕39號）文件精神，結合學校發展需要，我校2011年擬面向社會公開招聘教學、科研人員70名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
2011年我校招聘計劃共70名（詳見招聘計劃），主要以碩士、博士畢業生為主（博士畢業生優先）；以及具有副高級以上專業技術職務的專業技術人員。
二、基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。
（二）具備招聘崗位所需的學歷及技能要求，或符合國家和省的有關規定。
（三）接收博士生年齡一般不超過40歲，碩士生年齡一般不超過30歲；教授年齡一般不超過50歲，副教授年齡一般不超過45歲。
（四）原則上要求應聘的碩士研究生參加全國計算機等級考試并過二級、英語CET考試過六級。
（五）身體健康，符合我校招聘崗位的具體要求。
三、招聘計劃
四、學校政策及工作待遇
到我校工作的高層次人才，除享受按國家政策性規定的工資、福利外，還可以享受按學校的有關規定確定的相關待遇。
1、一次性補貼
與學校簽訂5年以上工作合同的博士畢業生、教授在服務期內由學校提供約110平方米的住房一套并免房租費，并由學校提供國內畢業博士15萬元標準、國外畢業博士18萬元標準的購房補貼。
2、學位補貼
學校為到校工作的高學歷人才提供學位補貼。學位補貼按月發放，標準為博士每月600元。
3、科研經費和工作條件
（1）學校根據科研需要和本人提出的科研項目申請為到學校工作的高層次人才提供科研經費，納入學�？蒲许椖抗芾恚从嘘P規定執行。
（2）學校為引進的博士和教授配備個人計算機。對引進的高層次人才根據科研項目優先提供實驗設備、儀器使用、圖書資料等方面的工作條件。
五、招聘程序
（一）報名。
1、報名時間：自2011年5月6日起至2011年5月31日下午6時正，符合條件的應聘者可直接到紅河學院人事處現場報名或通過信函、電子郵件等方式報名。
2、報名地址：紅河學院人事處（云南省紅河州蒙自市東郊），聯系電話：0873-3694779，聯系人：顧昊晗。
3、報名所需材料
（1）應屆畢業生應提交畢業學校驗章的推薦書(含個人簡介、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等；
（2）其他應聘人員應提交個人簡歷，身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書等；
（3）應聘人員獲得的重要社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料；
（4）留學回國人員還應提交通過教育部有關部門鑒證的學歷、學位材料，對其它需要進行學歷認證的應聘人員，應由本人到云南省學歷認證中心進行認證并提交認證結果；
（5）崗位要求的其它證明材料。
（二）資格審查。人事處對應聘人員進行資格審查，審查結束后對符合條件的應聘人員發出考試考核通知。
（三）組織考試考核。人事處匯同有關部門對應聘人員進行考試考核，具有副高以上職稱或碩士及以上學位的研究生時，可以采取直接面試考核的方式招聘。擬招聘崗位數與報名人數達到1：3以上方可開考，緊缺人才和急需崗位未達到開考比例的，經請示省人力資源和社會保障廳批準同意后，方可開考。本科學歷的按筆試成績高低排序，按擬招聘崗位數的3倍確定進入面試人選。總成績為100分，筆試成績和面試成績各占50%。免筆試人員面試成績為總成績。同一崗位，有本科、研究生及以上學歷人員同時參加考試的，以面試成績為總成績。
1、考試
（1）、考試的內容為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能；
（2）、考試科目與方式根據學校招聘崗位及專業特點確定。
2、作出考試結論
考試考核小組在考核后，應及時對考核對象的專業綜合水平做出客觀評定，并將考核結果排序后報人事處。
（四）確定擬聘人員。人事處根據考試考核成績高低依次確定擬聘人員。
（五）擬聘人員體檢。經過我�？己送ㄟ^的擬聘人員由人事處統一安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現的缺額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）確定聘用人選并公示。學校根據考核結果和體檢情況擇優確定擬聘人員，并對考核成績和擬聘人員名單進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，報請云南省教育廳、云南省人力資源與社會保障廳審批后，由學校聘用。
（七）監督及電話
公開招聘工作由學院紀檢監察部門全程參與，監督電話：0873—3694846。
紅河學院
二〇一一年四月二十九日
|