(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、公開招聘單位和名額

本次考核招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，考核招聘名額共14名，其中四川省林業科學研究院5名、四川省林業調查規劃院3名、四川省林業中心醫院5名、四川臥龍國家級自然保護區管理局1名，具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名

本次公開招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報考者將《四川省林業廳直屬事業單位2011年公開考核招聘工作人員報名登記表》（附件2）填寫后發至scslytrsc@sohu.com郵箱。考生報名時間為2011年9月1日至2011年9月10日。

五、面試資格審查

面試資格審查的具體時間和地點將提前在四川省林業廳網站上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱相關信息。

報考人員須按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

（一）《四川省林業廳直屬事業單位2011年公開考核招聘工作人員報名登記表》1份；

（二）身份證原件和復印件1份；

（三）有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。

（四）其他與報考資格相關的材料；

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

六、初選

根據各職位考生報名情況，若職位報考人數較多，省林業廳將組織有關招聘單位對報考考生進行初選。初選采用結構化面試方式進行，主要測試各考生的專業理論知識和實際運用能力。根據初選職位招聘名額，按照報考者初選成績，從高分到低分依次等額確定參加面試人員。通過初選的人數原則上不低于該職位招聘名額的3倍。

七、面試

實行結構化面試方式進行，主要測試報考人員的專業知識和業務技能。

面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。實際參加面試人數未達到招聘名額2倍的職位，進入體檢、考察的人員，其面試成績不得低于招聘單位同批次達到或超過招聘名額2倍比例職位擬聘人員的最低面試成績。

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，由省林業廳在四川省林業廳網站上公告實際參加面試人員的面試成績及排名。

八、體檢

根據招聘名額，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，按考生面試的專業知識和業務技術能力總分數從高到低確定體檢人員。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

體檢由招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點由招考單位負責通知。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、考核

招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額，可按該崗位參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行 體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

十、公示

面試、體檢、考核合格者由省林業廳確定為擬聘用人員，并在四川省林業廳網站上公示7天。

公示內容包括擬報送省人社廳審核確認人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、面試成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。