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根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，西充縣決定面向社會公開招聘西充縣職業(yè)中學(xué)工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：符合職位要求的高校畢業(yè)生和其他符合報(bào)考條件的人員。
（二）報(bào)考條件：具有中華人民共和國國籍；年齡在18至35周歲之間（1976年7月1日-1993年7月1日期間出生）；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；取得的畢業(yè)證書、資格證書等符合本公告招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求及其他條件（2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2011年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證等相關(guān)證件）。
曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格在禁考期內(nèi)的人員、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員、以及現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。
招聘崗位及具體條件見《西充縣職業(yè)中學(xué)2011年公開招聘工作人員職位情況表》（附后）
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月27日至2011年7月29日下午6：00止。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：西充縣人才交流中心(西充縣政府辦公樓六樓)，聯(lián)系電話：0817-4200785、0817-4202312。
（三）報(bào)名資料：
1.本人填報(bào)的《考生報(bào)名登記表》（報(bào)名時(shí)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并填寫）；
2.畢業(yè)證（報(bào)考有教師資格證、職業(yè)資格證、技能證書等證件要求的崗位，需同時(shí)提供相應(yīng)的證件）原件及復(fù)印件一份；
3.2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生持學(xué)校證明（應(yīng)注明所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次及畢業(yè)時(shí)間）原件及復(fù)印件一份；
4.身份證原件及復(fù)印件一份；
5.同底免冠1寸彩照3張；
6.考試費(fèi)用：筆試每人每科50元，在資格初審合格報(bào)名時(shí)繳費(fèi)；面試每人80元，在筆試后面試前由面試入圍人員繳費(fèi)。
7.符合國、省加分政策規(guī)定的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提交報(bào)考者工作所在地縣（市、區(qū)）相關(guān)基層服務(wù)項(xiàng)目組織部門（單位）的證明材料原件及復(fù)印件一份，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。
（四）報(bào)名要求：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。違者取消聘用資格。
（五）資格審查：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提交所需報(bào)名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后繳費(fèi)報(bào)名。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考核時(shí)的資格復(fù)審及聘用時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或?qū)俟嬉?guī)定不予聘用情形的，取消其報(bào)考聘用資格，并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
三、考試
（一）考試方式。本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。
（二）開考比例。報(bào)名后，各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1（部分達(dá)不到開考比例的特殊崗位，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2：1）。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
開考后，各輪考試（筆試和面試）因缺考導(dǎo)致實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，考試均有效。但該崗位擬聘用人員的考試總成績不得低于本次招聘形成競爭崗位的最低錄取線。否則不予聘用。
（三）筆試。筆試為《綜合知識》一科（事業(yè)單位公共知識占10%，教育基礎(chǔ)知識占20%，崗位專業(yè)知識占70%）。筆試時(shí)間：2011年8月13日，上午9：00—10：30。
考生憑本人有效身份證原件于2011年8月12日下午6：30前到西充縣人才交流中心（西充縣人民政府辦公樓6樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試的具體地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
（四）面試。筆試后，根據(jù)考生的筆試成績與政策性加分之和，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：3（降低比例開考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員。如因分?jǐn)?shù)（筆試成績與政策性加分之和）相同而影響確定進(jìn)入面試人員時(shí)，取筆試成績高者進(jìn)入面試。
園藝專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)、旅游管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；歷史學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、漢語言文學(xué)、美術(shù)學(xué)、體育教育專業(yè)崗位的面試采取講課方式進(jìn)行；模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)崗位的面試采取現(xiàn)場實(shí)際操作的方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度在南充人才網(wǎng)（www.ncrc.gov.cn）另行通知。
（五）計(jì)分辦法。筆試成績、面試成績滿分均為100分，分別按60%和40%計(jì)入考試總成績。所有成績計(jì)算均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，并按考試進(jìn)度在南充人才網(wǎng)（www.ncrc.gov.cn）上公布。成績計(jì)算方法：
考試總成績=筆試成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。
四、體檢與考核（資格復(fù)審）
（一）按考生的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢與考核對象，因考試總成績排序出現(xiàn)并列而影響招聘人員取舍時(shí)，將本次公招面試成績高者作為體檢和考核對象；若面試成績再相同時(shí)，將筆試成績高者作為體檢和考核對象。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不予受理，并維持其體檢結(jié)果（結(jié)論）。復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考核（資格復(fù)審）由縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教科局組織進(jìn)行，體檢與考核（資格復(fù)審）不合格者取消聘用資格。
（三）體檢與考核合格的擬聘用人員名單，在南充人才網(wǎng)（www.ncrc.gov.cn）等媒體進(jìn)行公示。體檢與考核不合格而空出的名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
對體檢、考核合格人員予以公示，公示期限為7天。
（一）公示期滿無異議的，聘用到西充縣職業(yè)中學(xué)城東校區(qū),該學(xué)校為民辦學(xué)校，校址在西充縣多扶鎮(zhèn)。個(gè)人與學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同制管理，在聘用單位的服務(wù)年限不得低于5年。聘用人員的人事編制關(guān)系核在西充縣職業(yè)中學(xué)。
（二）公示期有群眾真實(shí)姓名反映不符合條件，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。
（三）2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考試、體檢與考核合格后，根據(jù)本人自愿，可以和用人單位或主管部門簽定用人協(xié)議，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）后簽定聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）者，取消其聘用資格。
（四）已經(jīng)確定的招聘人員因個(gè)人原因或單位不愿意解除聘用合同（不同意流動(dòng)），超過60天（從通知辦理聘用手續(xù)的當(dāng)日起算）仍不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，一律作自動(dòng)棄權(quán)處理。空出的名額經(jīng)研究同意可依次遞補(bǔ)。
六、待遇
招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后的工資福利養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由用人單位按國家有關(guān)規(guī)定比照事業(yè)單位同類人員確定，經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
七、招聘監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
八、注意事項(xiàng)。請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。同時(shí)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、通知（如考試時(shí)間、地點(diǎn)）等事項(xiàng)，均提前在南充人才網(wǎng)（www.ncrc.gov.cn）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由西充縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
二○一一年七月十三日
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