根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師和幼兒教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師120名。其中，初中教師42名，小學(xué)教師72名，幼兒教師6名。具體崗位詳見(jiàn)《樂(lè)至縣2011年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件、范圍和對(duì)象

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)年齡在18周歲以上35周歲以下（1975年7月13日至1993年7月14日出生）。報(bào)考幼兒教師崗位的在25周歲以下（1985年7月13日以后出生）；

(三)思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；

(四)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

(五)符合用人單位招聘崗位所需的具體條件（詳見(jiàn)附件1）；

(六)非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

(七)報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的2011年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，須于2011年7月31日前取得崗位條件要求的相關(guān)證件；

(八)“小學(xué)教育”專科學(xué)歷只能報(bào)考小學(xué)教師崗位，不能報(bào)考中學(xué)教師崗位。

其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考:

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、有違反國(guó)家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的。

三、報(bào)名

此次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)至縣教師進(jìn)修學(xué)校。

報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間為2011年7月20日—22日（上班時(shí)間）,共三天。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《樂(lè)至縣2011年招聘教師報(bào)名登記表》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）等信息并按以下程序報(bào)名：

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容（個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負(fù)），貼近期同底正面免冠1寸彩照3張。

報(bào)考者在資格審查時(shí)應(yīng)提交《登記表》一式一份和本人相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證（或臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件。其中，尚未取得畢業(yè)證的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)，需提供學(xué)歷和專業(yè)的證明材料、教師資格證及其他證明材料原件和復(fù)印件。符合加分條件的考生，須同時(shí)提出加分申請(qǐng)并提供加分證明材料。在考聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或不符合招考條件的，均可取消其考聘資格，且后果一律自負(fù)。

2、繳費(fèi)。經(jīng)資格審查合格的考生，每人須繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，兩科共繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)考資格合格的考生于8月2日持本人居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到樂(lè)至縣教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(1)參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委（或人社、教育部門）考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

(2)參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定要求提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

四、考試

本次考試筆試的開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位之比為3:1（特殊職位經(jīng)縣人社局、教育局批準(zhǔn)，可放寬到2:1）。

筆試科目為《教師基本知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，各科滿分均為100分。

《教師基本知識(shí)》包括《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員綜合知識(shí)》（占50%）和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（占50%）。內(nèi)容主要包括事業(yè)單位相關(guān)政策、法律知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫作知識(shí)以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德與基本禮儀等。

《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》中報(bào)考初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史教師崗位主要考所報(bào)學(xué)科的學(xué)科知識(shí)，知識(shí)面不超過(guò)該學(xué)科高中新課程標(biāo)準(zhǔn)；報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位主要考所報(bào)學(xué)科的學(xué)科知識(shí)，知識(shí)面不超過(guò)該學(xué)科初中新課程標(biāo)準(zhǔn)（其中報(bào)考小學(xué)語(yǔ)數(shù)教師崗位的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占50%）；報(bào)考初中、小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師崗位主要考所報(bào)學(xué)科初中新課程教材內(nèi)容；報(bào)考幼兒教師崗位主要考幼兒園現(xiàn)行教材內(nèi)容。

2011年8月3日上午8:30至12:00考《教師基本知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》。考生必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試各科成績(jī)滿分為100分；

總成績(jī)=《教師基本知識(shí)》×30%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》×30%+加分+面試成績(jī)×40%；

筆試成績(jī)和加分于2011年8月9日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。

根據(jù)筆試成績(jī)與加分之和從高分到低分的原則，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試，如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。
進(jìn)入面試者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。面試由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施。縣紀(jì)委、監(jiān)察部門對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。面試前一天，如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2:1的，仍視為有效比例。

面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試滿分為100分。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)比例的招聘崗位，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3天內(nèi)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布參加體檢人員名單。

五、體檢和考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢合格人員進(jìn)入考核。

體檢和考核工作由招聘單位及教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

六、聘用及公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位（具體崗位分布情況見(jiàn)附件3）。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

受聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的教師，在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)）。

所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂(lè)至縣教育局。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

八、本公告由樂(lè)至縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

樂(lè)至縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：23353158；

樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：23322685；

樂(lè)至縣教育局監(jiān)督電話：23328998；

樂(lè)至縣教育局咨詢電話：23322330、23329983、23333791。

附件：1、樂(lè)至縣2011年公開(kāi)招聘教師招聘崗位一覽表

 

樂(lè)至縣人力資源與社會(huì)保障局樂(lè)至縣教育局

二○一一年七月八日